Österreicher sind für die anstrengende Arbeit nicht zu bekommen

Nein, in AT hab ich noch keinen Personalchef mit ÜSMG im Büro gesehen falls du das meinst

Zitat von KAT

Is doch lächerlich das manche hier argumentieren das es schadet wenn man eine "minderwertigere" Arbeit macht, als die zu der man qualifiziert ist.

davon rede ich garnicht, aber man muss leider wirklich auf ein "Lebenslaufprofil" hinarbeiten bzw es sich hindrehen, und da kann man zb im Einzelhandel immer mit dem Kundenkontakt-Joker punkten wenn man sich nach oder während so einem "Zwischendurchjob" bewirbt.. ich wär deswegen auch bei diesen wie du sie nennst, minderwertigen Arbeiten noch immer wählerisch und würde mir überlegen was man auch später noch davon hat, und da verzeih mir bitte wenn ich einen großen Bogen um den Bau(nur als Beispiel) mache solang es für mich vertretbar ist(Langzeitarbeitslosigkeit wäre nie mein Ziel, ist auch viel zu mühsam wenn man es groß aufzieht und zwischendurch seine Alibi Stelldichein ableisten muss -> beim AMS hab ich Arbeitslose kennengelernt die in dem Zirkus gestresster waren als es in einem echten Job sein könnte )

den Studenten sei gesagt, dass sie sich noch auf die echte Arbeitswelt freuen dürfen als Schüler wars mir auch egal was ich 2 Monate im Sommer gemacht hab solang das Geld gepasst hat

Zitat von ingomar

das einzig lächerliche ist, das es manche einfach nicht einsehen wollen, wie wichtig ein lebenslauf geworden ist.

wenn du mittendrin einmal etwas nicht ganz schlüssiges gearbeitet hast, ok - das nennt man "erweitern des horizontes"... wenns mehrmals vorkommt, wird zu recht gefragt werden, was und wohin du eigentlich willst...

Und du meinst, eine längere Arbeitslosigkeit macht sich besser im Lebenslauf?

1. 1 Jahr ist gradso an der grenze zur langzeitarbeitslosigkeit
2. arbeitslosigkeit ist bei keiner firma bei der du dich je bewerben wirst "argumentierbar"
3. kleine ausnahme dürfte ne unverschuldete arbeitslosigkeit sein wie z.b. firmenpleite .... wobei du dann auch wieder argumentationsprobleme bekommen wirst, wieso du über ein jahr nix gefunden hast.
Denn vorallem grosse firmen haben dich ab deiner 1. bewerbung in der kartie, und wissen dadurch ob du dich in diesem jahr irgendwo in der firma schonmal beworben hast ..... wenn nicht wirds schwer das zu erklähren

Zitat von ingomar

im endeffekt ist es für einen arbeitgeber vollkommen wurscht, ob da ein braver landser daherkommt, der notfalls auch eine schaufel in die hand nimmt, oder nicht. was sollte ein arbeitgeber davon haben ?

eine info darüber wie arbeitswillig du bist ... wer in der arbeislosen runterzaht, wieso sollte der in der firma plötzlcih hackeln wie ein tier ?
Vorallem wenn sich noch 20 leute bewerben die
- noch nicht solang arbeitslos sind
- dazwischen zumindest arbeit hatten.

was soll der blödsinn jetzt von dir ? wer redet von erschiessen ? sonst noch a paar hohle argumente weil da nix einfällt ?
und ja man bleibt bei eienr firma, wenn man wechseln will, dann bewirbt man sich nocmal noch wärend man bei firma A arbeitet bei firma B und kündigt nicht erst bei Firma A und versuchts dann bei Firma B oder ?
und wennst rausgeworfen wirst hats schon a grund wiesos dich rauswerfen und ned nen anderen der Sysadmins
Und falls du einer von denen bist die gehen müssen weil einfach die firma nimma läuft, dann weis das Firma B ja eh

@3 was hindert dich daran dich bei der Firma zu bewerben obeohl du gerade auf fortbildung bist ? ....reine ausreden für absoluten faulheit weil wenn die Firma die fortbildung gut findet, wirds dich erstrecht einstellen oder und meist habens soviel zeit das sagen k dich nemma, aber die fortbildung machst noch schnell auf AMS kosten fertig, dann hast a job

und ja hast recht jeder der sei jahren arbeitslos ist ist absolut arbeitswillig, sonst würd er ja nicht zum vorstellungsgespräch kommen wennst wirklich glaubst das firmen ned darauf schaun wundert mcih garnix mehr

Zitat von ingomar

aber: wenn du dazwischen 10 monate am bau hackelst, rennst du halt 10 monate lang aufs neue gegen die wand. oder ist der charakterliche wert so wichtig ? menschen, die 3 sachen gleichzeitig machen, glaubt man übrigens weniger leicht, das sie auch nur eine davon ordentlich machen, nur so als anmerkung.

ja hast recht als firma würd ich auch keinen einstellen der tagsüber am bau hackelt fürs geld, und abends ne fortbildung macht ...... nein nein da nehm ich lieber den faulen hund der schon total gestresst ist wenn er sich a bissal weiterbildet, und daneben "keine zeit mehr hat zum hackeln" jaja dem glaub ich natürlcih dann sofort das er stress resistent und belastbar ist , genauso wie er sicher sehr felxibel is und keine probleme mit überstunden hat *totlach*

wenn eine firma 15000 leute entlässt, jedoch nicht bankrott gegangen ist, und sagen wir 10 von 15 sysadmins raushaut, dann geh ich mal davon aus die die 10 schelchter waren als die 5 anderen oder

und jetzt werd nich blöd wegen der kündiungen, wo hab ich gesagt das sie die "ahnungslosen und schachen treffen", nur wer sich nach ner kündigung erstmal 1 jahr auf die faule haut legt, und dann erst beginnt bewerbungen zu schreiben, der darf sich ned wundern wenn sich die neue firma denkt das es wohl schon nen grund gehabt hat das sie ihn rausgeschmissen haben.

Du scheinst hier was zu verwechseln, ich hab nie gesagt das man nicht arbeitslos werden kann, sowas passiert und ist a riesen pech, dafür gibts ja die arbeitslose ..... aber das rechtfertigt dich noch lange nicht dazu absofort einen auf arm zu machen, und dich mal ein jahr auf die faule haut zu legen ..... geschweigedenn darfst du nach einer kündigung erwarten das dich deine nächste firma nach über einem jahr arbeitslosigkeit noch mit höherem gehalt einstellt als vor deiner kündigung oder ? Firma sind keine wohlfahrts vereine die nur auf dich warten um dir geld schenken zu können

imho machst du dirs sehr einfach und hast dir auch schon an hauffen "argumente" bereitgelegt um dich selbst in deiner lügenwelt zu bestätigen, ... okay aber bitte verlang nicht von uns das wir dir diesen blödsinn auch noch glauben.
Wenn man gekündigtworden ist, kann man nämlich erstreicht nicht verlangen das sich
- die firmen von selbst melden
- man mehr gehalt bekommt als vorher
- einen die anderen alles nachtragen damit man ja ned viel tun muss.

Ex0duS, einen Punkt den du in deiner Argumentation außer Acht lässt, ist die Tatsache, dass es leider fast schon üblich ist, Leute die seit längerer Zeit in einer Firma sind, und ein dementsprechend hohes Gehalt haben, dann gegen junge Leute mit ähnlicher Qualifikation "auszutauschen", weil sich die Firma dadurch viel Geld spart.

Nur weil man entlassen wird heißt das nicht, dass man seinen Job schlecht gemacht hat, oft gibt es einfach jüngere die den gleichen Job für -30% oder noch weniger Gehalt machen (müssen).