Kickl: Der Asylwerber verdient zu viel!

Zitat aus einem Post von that

Ich weiß ja nicht, ob Ausbildung, Arbeitsfähigkeit und Arbeitswilligkeit in irgendeiner Form in die Bewertung im Asylverfahren einfließen, oder ob es nur um die Frage geht, wie schlimm die Situation im Herkunftsland ist. IMHO sollte auch die Frage gestellt werden: Wie nützlich ist die Person für Österreich? Warum soll man sich einen Aufenthaltstitel denn nicht während des Asylverfahrens "erarbeiten" können?

Ja es gibt Prognosen über die Integrierbarkeit, und sind/werden auch de­zi­diert im Verfahren aufgenommen, nur spielt dies eine untergeordnete Rolle.
Als oberster Punk im Asylverfahren gilt noch immer der Asylgrund. Ist der nicht erfüllt sind alle anderen Punkte irrelevant, weil der eigentliche Grund nicht erfüllt ist.

Die (wirtschafliche) Lage im Herkungsland ist irrelevant, es zählt alleine ob die Person verfolgt wird aufgrund von Rasse, Religion, Nationalität, Zugehörigkeit zu einer bestimmten sozialen Gruppe oder politischer Überzeugung.
Eine Familienfede die über Generation geht ist kein Asylgrund, genauso wenig wie eine Hungersnot wegen dürre.

Dein "erarbeitungs" Vorschalg unterminiert jegliche andere From von legaler Migration. Da sofort mit dem Wort "Asyl" arbeiten könnte.
Eine Arbeitskollegin ist Rumänin, ist seit dem 5ten Lebensjahr in Österreich, spricht perfekt Deutsch, studiert, war nie ein Tag arbeitslos, hat bis vor 2007 immer wieder um eine Verlängerung der Aufenthalts-/Arbeitsbewilligung ansuchen müssen und hat 2015 dann um die Staatsbürgerschaft angesucht und 2017 erst bekommen. Natürlich auch nur nachdem die entsprechenden Nachweise gebracht und Gebühren entrichtet wurden.
Dein Vorschlag ist ein Schlag ins Gesicht solcher Leute, generell aller derjeniger die von außerhalb der EU kommen und sich schon vor ihrer Ankunft um Job/Wohnung etc. bemühen und die strengen Migrationsvorschriften z.b. für die A-Card erfüllen um eine Aufenthalts-/Arbeitsbewilligung zu bekommen.

Generell ist hier Österreich sehr liberal, in anderen Ländern, solange der Asylstatus nicht geklärt ist, sind diese vollkommen vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Was durchaus sinn macht, da nicht abzuschätzen ist wie das Verfahren ausgeht und man sich sloche Situationen wie bei den Lehrlingen erspart.
In Deutschland, z.b. darf keiner Arbeiten der aus sichern Drittstaaten kommt, Gedulte dürfen keiner Arbeit nachgehen, für Personen im Asylverfahr erfolgt eine jewilige einzelentscheidung bei der Ausländerbehörde mit der dazugehörigen lokalen Arbeitsagentur.
In der Schweiz herrscht generelles Arbeitsverbot die ersten 3 Monate für Werber, mit Ausdehnung auf bis zu 6 Monate, und dann haben noch immer besondere Konditionen erfüllt zu sein. U.a. gilt in der Schweiz das Prinzip des nachrangigen Arbeitsmarktzugans für Asylsuchende, sprich solange ein Schweizer, ein EU-Bürger in der Schweiz mit ABW oder mit Sonstigen ABWs den Job füllen kann, muss ein solcher engagiert werden und der Werber hat nachrang.

Wenn wie läuft die Gaude jetzt

Haben die Asylanten nicht ihre Mindestsicherung? Die dürfte doch wesentlich höher sein als es mit 1,50 pro Stunde mal 40 mal 4 jemals erreichbar ist grob überschlagen.

Auf deutsch die Milchmann Rechnung geht ja nie auf vom Hausverstand. Oder ist das als Zuverdienst zur Sicherung geplant?

Zitat aus einem Post von ~PI-IOENIX~

Wenn wie läuft die Gaude jetzt

Haben die Asylanten nicht ihre Mindestsicherung? Die dürfte doch wesentlich höher sein als es mit 1,50 pro Stunde mal 40 mal 4 jemals erreichbar ist grob überschlagen.

Auf deutsch die Milchmann Rechnung geht ja nie auf vom Hausverstand. Oder ist das als Zuverdienst zur Sicherung geplant?

Grundeversorgung, Mindestsicherung ist was anderes.
Aber z.b. in wien können die Asylwerber nach 4 Monten für die Mindestsicherung ansuchen (und bekommen sie)

https://www.fluechtlinge.wien/grundversorgung/

Assozial: Wenn Menschen mit einem Stundenlohn jenseits der 20€ Politikern mit einem Stundenlohn von 60€ zujubeln, dass doch bitte ein Stundenlohn von 1,50€ in einer Branche, in der es im Vorjahr einen Todesfall aufgrund Erschöpfung gab absolut ausreichend ist. Das es in jener Branche einen chronischen Arbeitskräftemangel gibt, da die derzeitigen Bedinungen für traditionelle Gastarbeiter schon inakzeptabel sind kann dabei getrost ignoriert werden.

I was ned ob die Trennung zwischen Will und Will ned in an Betrieb mitarbeiten organisatorisch nur ansatzweise bewältigbar is für die Einrichtungen grob gsagt

Zitat aus einem Post von semteX

könnt ja vorm abschiebe bescheid die stellungname der ausbildungsstelle einholen..

Das klingt nach an sehr sehr guten Vorschlag!

Zitat aus einem Post von semteX

ma könnt ja vorm abschiebe bescheid die stellungname der ausbildungsstelle einholen.. statt post-mortem mit nem ort konfrontiert sein, wo ma dem einzigen wirten den einzigen lehrling weggnommen hat...

Das wird schon gemacht, zumindest im Beeinspruchungsverfahren vorm BVwG.
Selbst wenn diese Person der einzige Lehrling ist, es ändert nichts daran das diese Person kein Asylrecht hat wenn keine Asylgründe vorliegen.
Wenn ich nach deinem Vorschlag gehe, wozu brauch ich dann überhaupt Gesetze wenn mit emotionalen/wirtschaftlichen Begründungen einfach das Gesetz ausgeheblet wird.

Warum soll mir der Führerschein weggenommen werden wenn ich zu schnell fahre, wenn ich als Schülerlotse und bei der freiwilligen Feuerwehr arbeite.