Corona Virus (COVID-19)

Zitat aus einem Post von Lobo

Finds schade, dass sie das Google Sheet aufgeben. Fands übersichtlicher als alle anderen Darstellungen.
Hoffe auf der neuen Homepage tut sich bald was und sie wird noch ähnlich gut.

full ack
ich hoffe ja irgendwie auch das sie das ganze nochmals auch tabellarisch abbilden

kann mir jemand eine auskunft geben über firmen/dienstfahrzeuge?

folgende situation:
ich habe ein firmenfahrzeug (für AD tätigkeit) für welches ich auch sachbezug monatlich bezahle.
jetzt mache ich HO und bin natürlich nicht unterwegs.

ich habe jetzt schonmal vorsichtig angefragt ob ich das auto für diese zeit - solangs halt dauert - zurückgeben kann? wir haben noch ein auto für einkäufe zur verfügung und die firmenrodl brauch ich überhaupt nicht.

die firma spart sich grad in 2-facher hinsicht kosten:
1) zahle ich den sachbezug ohne das auto zu nutzen
2) fallen keine tankrechnungen, nächtigungskosten, diäten oder sonstwas an

kurze antwort meines vorgesetzten: Auto musst nicht abgeben.
das war aber garnicht meine frage...
meine frage ist ob ich das auto zurückgeben kann?

Zitat aus einem Post von sk/\r

die firma spart sich grad in 2-facher hinsicht kosten:
1) zahle ich den sachbezug ohne das auto zu nutzen
2) fallen keine tankrechnungen, nächtigungskosten, diäten oder sonstwas an

kurze antwort meines vorgesetzten: Auto musst nicht abgeben.
das war aber garnicht meine frage...
meine frage ist ob ich das auto zurückgeben kann?

Darfst du das Auto privat nutzen? Arbeitest du gerade und wenn ja, in welchem Umfang?

Ich versteh schon wohin deine Argumentation geht, aber ich glaube das ist schwer gegenüber dem AG zu rechtfertigen. Ist etwa so wie wenn man ein Firmenhandy hat, es mitzahlt, privat nutzen darf und dann meint "es ruft eh keiner wegen Arbeit an, wozu mitzahlen?".

Vielleicht kann man sich was im Gespräch ausmachen, aber Anrechte auf Rückzahlungen wirst du kaum haben.

Zitat aus einem Post von Hubman

Imho hättens STS spielen sollen.
Aber den Fendrich für Trottelpatriotismus missbrauchen geht eben auch.

Genau das meinte ich. Mir ist das Frendrich wuascht und das Liadl auch, aber warum müssen uns das grad die Kiwara auf's Aug drücken? Ist ja nicht so als wär das ein Spiel der Nationalmannschaft.

Wieso schon wieder so persönlich? Den letzten Satz hättest Dir echt sparen können.

Dann stell halt HR das Auto hin, und sag sie sollen es sich in den Allerwertesten stecken. Wennst Glück hast, bekommst es wieder, wenn der Aussendienst wieder los geht. Wennst Pech hast, sagt der Arbeitgeber, dass Du Dir den Job in den Allerwertesten stecken kannst.
So einfach ist das.


Das mit dem Krankenstand wird vermutlich in irgendeiner Form vertraglich geregelt sein, oder in irgendwelchen Policies stehen.
Das ist auch durchaus verständlich - bei uns ist mal eine Kollegin im Burnout 80.000km in einem Jahr privat gefahren. Da kriegst als Arbeitgeber dann halt auch einen Auszucker wennst jeden Monat einen Stapel Tankrechnungen zugeschickt bekommst. Daher steht jetzt in den Nutzungsvereinbarungen, dass das Auto bei Langzeitkrankenständen oder Dienstfreistellung vom Arbeitgeber zurückgefordert werden kann.
Damit hat aber der Dienstnehmer noch kein Recht, das Auto auch zurückzugeben, weil er mal auf Urlaub oder Home Office ist.
Und ja, 4 Wochen Urlaub am Stück gibt es durchaus. "Papamonat", größere Reise, etc.

Zitat aus einem Post von ccr

Wieso schon wieder so persönlich? Den letzten Satz hättest Dir echt sparen können.

Und was kommt als Nächstes? Firmenwagen temporär zurückgeben, weil man einen längeren Urlaub macht, und mit dem Flugzeug unterwegs ist?

dann unterlass sowas einfach...
spielst ja selbst bei jedem zweiten post den gferzten arbeitgeber vertreter und suderst dann bei Gegenwind?

Zitat aus einem Post von ccr

Dann stell halt HR das Auto hin, und sag sie sollen es sich in den Allerwertesten stecken. Wennst Glück hast, bekommst es wieder, wenn der Aussendienst wieder los geht. Wennst Pech hast, sagt der Arbeitgeber, dass Du Dir den Job in den Allerwertesten stecken kannst.
So einfach ist das.

Das mit dem Krankenstand wird vermutlich in irgendeiner Form vertraglich geregelt sein, oder in irgendwelchen Policies stehen.
Das ist auch durchaus verständlich - bei uns ist mal eine Kollegin im Burnout 80.000km in einem Jahr privat gefahren. Da kriegst als Arbeitgeber dann halt auch einen Auszucker wennst jeden Monat einen Stapel Tankrechnungen zugeschickt bekommst. Daher steht jetzt in den Nutzungsvereinbarungen, dass das Auto bei Langzeitkrankenständen oder Dienstfreistellung vom Arbeitgeber zurückgefordert werden kann.
Damit hat aber der Dienstnehmer noch kein Recht, das Auto auch zurückzugeben, weil er mal auf Urlaub oder Home Office ist.
Und ja, 4 Wochen Urlaub am Stück gibt es durchaus. "Papamonat", größere Reise, etc.

erster absatz:
danke für deine blumige ausführung.
hätiwari interessiert mich herzlich wenig. mich würde interessiern ob es rechtlich möglich ist wenn sich der dienstgeber quer stellt. und die situation ist ja doch eher so, dass man sich den AD auf einige monate aufmalen wird können.

zweiter absatz:
"mal auf urlaub oder home office". ja e. so eine situation haben wir ja laufend gell? oh nein warte. so eine situation hatten wir noch nie. und 4 wochen urlaub, URLAUB hat man trotzdem äußerst selten. und da sehe ich es als geben und nehmen wenn ich trotzdem weiterzahle, AUCH weil ich das auto normal weiterverwenden kann.
ist das wirklich so schwer zu verstehen?

kann mir bitte jemand NEUTRAL weiterhelfen der ganz offensichtlich nicht auf arbeitgeberseite steht? tia

guter tipp. danke!

Vorsichtig positiv fasse ich die nun etwas gehäufter auftretenden Meldungen zu Wirkstoffen, die die Symptome von SARS-CoV-2 (teilweise stark) lindern sollen, auf.

Mir ist natürlich bewusst, dass man da immer erst mal sehr skeptisch sein sollte und schnell mal (wohl auch befeuert durch angst-gesteuerte Hoffnung, auch bei Medien oder Redakteuren, oder gezielt gestreuten "Informationen" und Jubelmeldungen im Hinblick auf die Firmen-PR und/oder Suche nach Finanzunterstützung und Aktienabnehmern) solche und ähnliche Meldungen zu lesen sind, speziell in den letzten Tagen.

Dennoch (und da spricht der Optimist aus mir) kann ich mir vorstellen, dass in 1-2 Monaten vielleicht ein Medikament etabliert sein könnte, das mit Sicherheit nicht jegliches Risiko ausschließt und die massive Gefährdung durch das Virus ausschaltet... aber in Anbetracht des massiven, mittlerweile globalen Fokus auf Research in diesem Bereich könnten zumindest kleine Fortschritte greifbar sein:

https://www.theguardian.com/world/2...irus-says-china

Zitat

Zhang Xinmin, an official at China’s science and technology ministry, said favipiravir, developed by a subsidiary of Fujifilm, had produced encouraging outcomes in clinical trials in Wuhan and Shenzhen involving 340 patients.

“It has a high degree of safety and is clearly effective in treatment,” Zhang told reporters on Tuesday.

Patients who were given the medicine in Shenzhen turned negative for the virus after a median of four days after becoming positive, compared with a median of 11 days for those who were not treated with the drug, public broadcaster NHK said.

In addition, X-rays confirmed improvements in lung condition in about 91% of the patients who were treated with favipiravir, compared to 62% or those without the drug.

Auch aus Salzburg wurde ja gestern ähnliches gemeldet, da bin ich auf die Veröffentlichung dazu gespannt.