tinker
SQUEAK
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Find es immer lustig, wenn sich Leute für solche stellen bewerben, wo sie keine Ahnung haben.
Wenn da schon Java steht und die Person meint, sie habe noch nie was mit Java gemacht bzw. Noch nie programmiert, aber lernen das noch, ist das schon eine frechheit. da muss man halt auch bisserl differenzieren. für die position eines MASTERS stimmt das natürlich! aber bei meinem alten arbeitgeber wurde letztes jahr zb. eine eingestellt die einen abschluss in geografie hat. und im studium musste sie irgend was kleines mit android machen, is dann auf den geschmack gekommen und hat sich privat bisserl mit java beschäftigt. wie viel ahnung sie dann zum zeitpunkt der einstellung hatte, weiß ich nicht. aber in den einschlägigen frameworks (hibernate, spring, ...) wohl nicht viel. trotzdem macht sie sich mittlerweile sehr gut, weil sie wirklich gut dahinter steht und viel und schnell dazu lernt. wird in den projekten halt auch entsprechend berücksichtigt. generell geht in der softwareentwicklung bei den richtigen firmen auch ohne einschlägige HTL oder irgendwelche zertifikate was, wenn man entsprechendes interesse und lernwillen mit bringt. in meiner alten firma war die geschichte mit der geografie-studentin kein einzelfall. edit: um noch etwas mehr OT beizutragen: ein wichtiger skill, egal in welchem IT bereich, ist die selbstständigkeit. ein projektleiter hat mir mal von nem mitarbeiter in nem anderen projekt erzählt der zwar technisch gut war und nen universitätsabschluss hatte, aber wenn ihm der projektleiter nicht genau gesagt hat was er zu machen hat, is er halt einfach rum gesessen ohne sich zu überlegen was er sonst vllt noch machen könnte, ohne dass es ihm jemand sagt. auch kein einzelfall.
Bearbeitet von tinker am 19.09.2014, 10:40
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Longbow
Here to stay
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da muss man halt auch bisserl differenzieren. für die position eines MASTERS stimmt das natürlich!
aber bei meinem alten arbeitgeber wurde letztes jahr zb. eine eingestellt die einen abschluss in geografie hat. und im studium musste sie irgend was kleines mit android machen, is dann auf den geschmack gekommen und hat sich privat bisserl mit java beschäftigt. wie viel ahnung sie dann zum zeitpunkt der einstellung hatte, weiß ich nicht. aber in den einschlägigen frameworks (hibernate, spring, ...) wohl nicht viel. trotzdem macht sie sich mittlerweile sehr gut, weil sie wirklich gut dahinter steht und viel und schnell dazu lernt. wird in den projekten halt auch entsprechend berücksichtigt.
generell geht in der softwareentwicklung bei den richtigen firmen auch ohne einschlägige HTL oder irgendwelche zertifikate was, wenn man entsprechendes interesse und lernwillen mit bringt. in meiner alten firma war die geschichte mit der geografie-studentin kein einzelfall. jo eh - als junior kein problem und wicketr/hibernate/spring is "a hund", da hupfst mit "basic android" wissen no ned weit und zwischen einer crud app und einer performanten productive app sind auch nochmal welten an sich stimm ich dir aber zu, lernen kann man alles 
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cr0ssSyntaX
der quotenchinese
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da muss man halt auch bisserl differenzieren. für die position eines MASTERS stimmt das natürlich!
edit: um noch etwas mehr OT beizutragen: ein wichtiger skill, egal in welchem IT bereich, ist die selbstständigkeit. ein projektleiter hat mir mal von nem mitarbeiter in nem anderen projekt erzählt der zwar technisch gut war und nen universitätsabschluss hatte, aber wenn ihm der projektleiter nicht genau gesagt hat was er zu machen hat, is er halt einfach rum gesessen ohne sich zu überlegen was er sonst vllt noch machen könnte, ohne dass es ihm jemand sagt. auch kein einzelfall. Na bumm und ich dachte, dass man sowas schon von Haus aus mitbringen solltest. Wennst nur rumsitzt und auf einen command wartet ... Erinnert mich an einen ur alt pc. Ohne Command machts halt nix. 
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Nico
former person of interest
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Hier sind natürlich bereits entwickelte Skills gefragt. Über einen Mangel an Bildungswegen wird ja nicht geklagt. Die Gehaltsfrage ist nur relevant, wenn zwar alle benötigten Skills durch Bewerber abgedeckt, für das gebotene Geld jedoch nicht zur Verfügung gestellt werden (Fachleute gehen lieber ins Ausland).
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11Fire01
Here to stay
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welche gebiete (programmieren und relevante programme) sollte man denn abdecken, als frontend web-developer?
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Master99
verträumter realist
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Find es immer lustig, wenn sich Leute für solche stellen bewerben, wo sie keine Ahnung haben.
Wenn da schon Java steht und die Person meint, sie habe noch nie was mit Java gemacht bzw. Noch nie programmiert, aber lernen das noch, ist das schon eine frechheit.
Habe schon von Leuten gehört, die meinten mit einem AMS Kurs sind sie Architekten. Einfach nur köstlich sowas zu hören. wieso läd man sich solche leute dann überhaupt zum bewerbungsgespräch ein? bewerbungsunterlagen gefälscht oder wurden diese von firmenseite nur überflogen? (mein chef hat glaub ich erst nach 2 jahren gecheckt dass ich einen dipl ing habe... arbeite aber auch in einer branche wo es praktisch keine berufsausbildung/zertifizierung gibt)
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cr0ssSyntaX
der quotenchinese
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wieso läd man sich solche leute dann überhaupt zum bewerbungsgespräch ein?
bewerbungsunterlagen gefälscht oder wurden diese von firmenseite nur überflogen? (mein chef hat glaub ich erst nach 2 jahren gecheckt dass ich einen dipl ing habe... arbeite aber auch in einer branche wo es praktisch keine berufsausbildung/zertifizierung gibt) sie bewerben sich dafür. zu einem bewerbungsgespräch kam es ja nie. wieso können wir uns ja denken.
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Longbow
Here to stay
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wieso läd man sich solche leute dann überhaupt zum bewerbungsgespräch ein?
bewerbungsunterlagen gefälscht oder wurden diese von firmenseite nur überflogen? (mein chef hat glaub ich erst nach 2 jahren gecheckt dass ich einen dipl ing habe... arbeite aber auch in einer branche wo es praktisch keine berufsausbildung/zertifizierung gibt) http://www.zeit.de/wirtschaft/2014-...laner-vorwuerfepassiert den besten  @11Fire: Kommt drauf an welches FE du machen möchtest, oder meinst du Web-Frontend?
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ill
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welche gebiete (programmieren und relevante programme) sollte man denn abdecken, als frontend web-developer? Um es mal kurz zu umreißen und den Post hier nicht übermäßig lang zu machen: http://pastebin.com/Su3uQ09WNatürlich schadet es nicht, bzw. sehe ich es als nötig an, wenn man auch Ahnung von serverseitigen Sprachen und SQL mitbringt. Wegen der Fülle an neuen APIs, die moderne Browser noch bieten und man meistens unter dem Buzzword "HTML5" kennt, könnte man die Liste noch um einiges erweitern, aber ich denke die Grundgebiete müsste ich da oben mal drinnen haben Ein paar andere User (Longbow?) können sicher noch einige Punkte genauer erläutern bzw. das Ganze erweitern, ich hatte leider gerade nicht mehr Zeit als 2-3 Minuten.
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roscoe
tinkerer
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Bei einem früheren Arbeitgeber mit durchaus sehr weit gefassten und teilweise auch sehr spezialisierten Posten hat sich ein Bewerber über einen Zeitraum von fast einem Jahr für jeden ausgeschriebenen Posten beworben.
Ja, für jeden Posten.
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WONDERMIKE
Administratorkenough
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ein Freund hat sich mal im Development beworben und konnte auch fast ausschließlich dort Erfahrung aufweisen und ist im Bewerbungsprozess eines Unternehmens schlussendlich im Support gelandet weil zB HR der Meinung war, das dort seine Stärken liegen und tatsächlich tun sie das und er ist sehr glücklich mit seiner Aufgabe dort - auch solche Geschichten gibt es
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Nico
former person of interest
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mich interessiert weiterhin mehr, welche Posten schwer bis garnicht besetzt werden können, da required skills bisher nicht/kaum zu finden waren.
Einzelfälle von verirrten Bewerbern passen hier leider nicht.
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Neo1010
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WebDeveloper, genauer gesagt JavaScript Programmierer mit Erfahrung in ExtJS
Meine Meinung - Zurzeit unmöglich gute Leute oder überhaupt Leute zu finden in Österreich die größere Erfarhung mit ExtJS haben.
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Turtle
Big d00d
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ich kenne leute die das können und das seit jahren anwenden also so ist es nicht ... die haben halt keinen grund zu wechseln bzw sind selbstständig
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Longbow
Here to stay
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WebDeveloper, genauer gesagt JavaScript Programmierer mit Erfahrung in ExtJS
Meine Meinung - Zurzeit unmöglich gute Leute oder überhaupt Leute zu finden in Österreich die größere Erfarhung mit ExtJS haben. ich glaub, das liegt aber eher an guten js developern die es hier generell wenig gibt mir kommt vor, dass im deutschsprachigen raum einfach php/zend zu groß is
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