Kollektivvertrag

Afaik nimmt man 75% der Überzahlung mit, auf LT aber nur noch 50% ... müsste ich mir mal durchrechnen wann/wie lang das relevant ist.

Ich hab es mir mal ausgerechnet bis wann es relevant ist, für alle die es interessiert (steinigts mich nicht wenn ich Fehler gemacht habe):

Bei ZT/AT in höhere Familie immer relevant, weil 100% mitgenommen.
Für ST1 > ST2 oder ST2 > LT müssten es folgende Gehälter sein ab dem das neue Mindest-KV-Gehalt irrellevant ist:


Zugegeben, 6k+ ist dann schon ein guter Verdienst ... in dem Bereich kann dir die Vorrückung dann halt mehr oder weniger wurscht sein.

Stimmt, da ist tatsächlich ein Denkfehler drin, im KV steht "Der Weiterqualifizierungsbonus ist die Differenz jener Mindestgrundgehälter zwischen denen die Umreihung erfolgt.".

Wenn ich mir das so ansehe ist der übliche Fall aber alles tinnef in Wahrheit (also Vorrückung und gleichzeitig Zeile nach oben, wie es in der Regel gelebt wird), da liegt man eigentlich fast immer bei ~3% was man nicht wirklich eine Gehaltserhöhung nennen kann.

Lediglich Vorrückung auf LT bringt hier rund 11-15%.