Kollektivvertrag

FinalXM

Big d00d

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25.09.2024 - 08:54

hab jetzt auch grad nachgeschaut, bin Head of Department (>30 direct reports) und ST2 eingestuft. fixgehalt ist allerdings auch relativ gut über LT Einstufung, somit alles OK

wäre jedoch interessant ab welchem "level" LT vergeben wird. arbeite allerdings in einer großen bude, somit ists da vielleicht bisschen verwaschen.

Viper780

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25.09.2024 - 09:02

Einstufung obliegt dem Arbeitgeber und Tätigkeit direkt eine Umreihung gerechtfertigen muss schon sehr klar als Hauptteil der Tätigkeit angeführt sein als dass es ein Unternehmen macht.

Normal ist das IST Gehalt eh "Branchenüblich" und die Einstufung nicht relevant.
Aktuell wird in der IT wieder gespart (All In sind wieder üblich die vor 3-5 Jahren fast ausgestorben waren) und man bekommt bei einer Umreihung mehr Geld als sonst beim verhandeln.

davebastard

Vinyl-Sammler

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25.09.2024 - 09:05

Zitat
hab jetzt auch grad nachgeschaut, bin Head of Department (>30 direct reports) und ST2 eingestuft. fixgehalt ist allerdings auch relativ gut über LT Einstufung, somit alles OK

ja da ist ja auch kein Handlungsbedarf gegeben dann, natürlich kann ma das dann auch so lassen, aber wär IMHO auch LT.

Longbow

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25.09.2024 - 09:10

Kollektivvertrag? Nid mit ins!

Großer Unmut von Touristikern zu neuem KV

In der Tiroler Tourismusbranche brodelt es offenbar. Grund ist der ausgehandelte Kollektivertrag (KV), der mit November in Kraft tritt. In einer E-Mail, die dem ORF Tirol vorliegt, kritisieren Gastronomen die eigene Standesvertretung in der Wirtschaftskammer schwer.

Link: tirol.orf.at

Finanzielle Mehrbelastung „unzumutbar“ - genau mein Humor

Bin schon gespannt was man den Wintergästen fürs Skiwasser abknöpft, fallen da schon die 10 EUR?

hctuB

Bloody Newbie

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25.09.2024 - 21:14

Zitat aus einem Post von davebastard
nope eben nicht weil der Abteilungsleiter fällt unter LT aber wurscht ist eh nur idipfalreiterei

AL hat mal nichts damit zu tun ob man LT bekommt. LT sind eher Unternehmenleitungsposten.

Dune

dark mode lover

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26.09.2024 - 06:48

Zitat aus einem Post von Viper780
Seit dem ich den IT KV kenne hat sich hier nichts geändert

Braucht's für solche Themen zwingend eine. kV Änderung?

IdR regelt das der Markt ja selber, dass man einfach entsprechend mehr verdient in diesen Bereichen (Ausnahme ist vielleicht der SCRUM Master).

Mittlerweile ist das ja auch im Maschinenbau und der Elektrotechnik bei traditionellen Unternehmen so, dass durch diese ganzen Matrix Organisationen irgendwelche Phantasietitel wie Domain Lead oder Technical Lead geschaffen werden, die in der Ablauforganisation nirgends abgebildet sind.

davebastard

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26.09.2024 - 08:04

Zitat aus einem Post von hctuB
AL hat mal nichts damit zu tun ob man LT bekommt. LT sind eher Unternehmenleitungsposten.

hab ich ja nicht gesagt aber die von viper angesprochene Mitarbeiterzahl von 250 unter ihm auch nicht?

Viper780

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26.09.2024 - 08:49

Nur das kein falscher Eindruck entsteht - ich hatte nie 250 Personen zu führen (nicht mal in einem Workshop). Die Zahl ist von einem Freund und ehemaligen Kollegen wo ich weiß dass er nach wie vor in ST2 Regelstufe eingestuft ist

22zaphod22

chocolate jesus

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26.09.2024 - 08:57

Zitat aus einem Post von Longbow
Kollektivvertrag? Nid mit ins!
Großer Unmut von Touristikern zu neuem KV

In der Tiroler Tourismusbranche brodelt es offenbar. Grund ist der ausgehandelte Kollektivertrag (KV), der mit November in Kraft tritt. In einer E-Mail, die dem ORF Tirol vorliegt, kritisieren Gastronomen die eigene Standesvertretung in der Wirtschaftskammer schwer.

Link: tirol.orf.at
Finanzielle Mehrbelastung „unzumutbar“ - genau mein Humor

Bin schon gespannt was man den Wintergästen fürs Skiwasser abknöpft, fallen da schon die 10 EUR?

gratulation - als letzter durchs ziel und dabei noch ordentlich schimpfen ... für die sonderzahlungen wird nun endlich der ist-lohn hergenommen und nicht das KV-minimum ...

die sind so sauer, dass sie ihren ausländischen Arbeitskräften tatsächlich mal ein ordentliches Geld zahlen müssen ... die "teuren" Arbeitskräfte wie Kellner oder Köche lassen sich eh schon seit längerem fürstlich bezahlen (weit jenseits vom KV) um überhaupt in die Arbeit zu kommen

eigentlich sollte die news in den "die welt wird noch länger stehen"

HaBa

Legend
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26.09.2024 - 09:16

Zitat aus einem Post von 22zaphod22
dass sie ihren ausländischen Arbeitskräften tatsächlich mal ein ordentliches Geld zahlen müssen ...

Harald Schmidt meinte mal dass in Tirol die Welt noch in Ordnung ist, dort bedient der Ostdeutsche den Westdeutschen.

Und ja natürlich und Lohnkosten und überhaupt, aber bei den Freudenhauspreisen die in .at im Allgemeinen und in Tirol im speziellen aufgerufen werden sollte es sich doch ausgehen bei 10% Inflation so eine einstellige Steigerung unterzubringen.
Grad für eine Lohngruppe die viel mehr an den 30% Teuerung in den Grunddingen zu kiefeln hat.

Vor allem dann _irgendwann_ mal damit angesch*** zu kommen.
Wenn die Tiroler Hoteliers aber mit der WKO streiten gibt es nur Gewinner bei allen anderen.

Ich würde das Schreiduell zwischen Hörl und Mahrer gerne live sehen, 2 Sympathieträger von Gottes Gnaden

hctuB

Bloody Newbie

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26.09.2024 - 20:17

Zitat aus einem Post von davebastard
hab ich ja nicht gesagt aber die von viper angesprochene Mitarbeiterzahl von 250 unter ihm auch nicht?

Nicht zwingend, nein.

Wie gesagt LT muss im Normalfall wirklich Unternehmensführung sein.
Wenn die 50k Mitarbeiter haben, muss es nicht sein dass du mit 250 strategisch relevant bist.

DKCH

...

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27.09.2024 - 08:07

ich bin in LT seit ich director für ca 35 leute war, es hat mein leben aber auch nicht signifikant verändert…

davebastard

Vinyl-Sammler

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27.09.2024 - 10:22

Zitat aus einem Post von DKCH
ich bin in LT seit ich director für ca 35 leute war, es hat mein leben aber auch nicht signifikant verändert…

eh drum hab ich ja gesagt idipfalreiterei. Bei diesen Jobs macht man sich das sowieso per Gehaltsverhandlung aus IMHO (also ist über dem KV)

daisho

SHODAN

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27.09.2024 - 11:22

Ich denk über die Einstufung im KV redest nur wenn du das willst/brauchst als Gehaltserhöhung wenn du eben nicht drüber bist.

Ist die Einstufung irgendwie relevant wenn man eh clearly drüber ist? Denke nicht.

Als Lower oder Middle Management kannst halt auch noch in der Range sein natürlich in Firmen die nicht sonderlich gut zahlen.

schizo

Produkt der Gesellschaft

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27.09.2024 - 14:18

Zitat aus einem Post von daisho
Ist die Einstufung irgendwie relevant wenn man eh clearly drüber ist? Denke nicht.

Bei Vorrückung von einer Tätigkeitsstufe in die nächste eben schon, auch bei Überzahlung. Bei einer Vorrückung innerhalb einer Stufe nicht.

FinalXM Big d00d Registered: Jun 2002 Location: Wien Posts: 169	25.09.2024 - 08:54 hab jetzt auch grad nachgeschaut, bin Head of Department (>30 direct reports) und ST2 eingestuft. fixgehalt ist allerdings auch relativ gut über LT Einstufung, somit alles OK wäre jedoch interessant ab welchem "level" LT vergeben wird. arbeite allerdings in einer großen bude, somit ists da vielleicht bisschen verwaschen.
Viper780 Moderator Er ist tot, Jim! Registered: Mar 2001 Location: Wien Posts: 49845	25.09.2024 - 09:02 Einstufung obliegt dem Arbeitgeber und Tätigkeit direkt eine Umreihung gerechtfertigen muss schon sehr klar als Hauptteil der Tätigkeit angeführt sein als dass es ein Unternehmen macht. Normal ist das IST Gehalt eh "Branchenüblich" und die Einstufung nicht relevant. Aktuell wird in der IT wieder gespart (All In sind wieder üblich die vor 3-5 Jahren fast ausgestorben waren) und man bekommt bei einer Umreihung mehr Geld als sonst beim verhandeln.
davebastard Vinyl-Sammler Registered: Jun 2002 Location: wean Posts: 12085	25.09.2024 - 09:05 Zitat hab jetzt auch grad nachgeschaut, bin Head of Department (>30 direct reports) und ST2 eingestuft. fixgehalt ist allerdings auch relativ gut über LT Einstufung, somit alles OK ja da ist ja auch kein Handlungsbedarf gegeben dann, natürlich kann ma das dann auch so lassen, aber wär IMHO auch LT.
Longbow Here to stay Registered: Feb 2003 Location: Homeoffice Posts: 5272	25.09.2024 - 09:10 Kollektivvertrag? Nid mit ins! Großer Unmut von Touristikern zu neuem KV In der Tiroler Tourismusbranche brodelt es offenbar. Grund ist der ausgehandelte Kollektivertrag (KV), der mit November in Kraft tritt. In einer E-Mail, die dem ORF Tirol vorliegt, kritisieren Gastronomen die eigene Standesvertretung in der Wirtschaftskammer schwer. Link: tirol.orf.at Finanzielle Mehrbelastung „unzumutbar“ - genau mein Humor Bin schon gespannt was man den Wintergästen fürs Skiwasser abknöpft, fallen da schon die 10 EUR?
hctuB Bloody Newbie Registered: Feb 2002 Location: Pampa LL Posts: 2402	25.09.2024 - 21:14 Zitat aus einem Post von davebastard nope eben nicht weil der Abteilungsleiter fällt unter LT aber wurscht ist eh nur idipfalreiterei AL hat mal nichts damit zu tun ob man LT bekommt. LT sind eher Unternehmenleitungsposten.
Dune dark mode lover Registered: Jan 2002 Location: Wien Posts: 9931	26.09.2024 - 06:48 Zitat aus einem Post von Viper780 Seit dem ich den IT KV kenne hat sich hier nichts geändert Braucht's für solche Themen zwingend eine. kV Änderung? IdR regelt das der Markt ja selber, dass man einfach entsprechend mehr verdient in diesen Bereichen (Ausnahme ist vielleicht der SCRUM Master). Mittlerweile ist das ja auch im Maschinenbau und der Elektrotechnik bei traditionellen Unternehmen so, dass durch diese ganzen Matrix Organisationen irgendwelche Phantasietitel wie Domain Lead oder Technical Lead geschaffen werden, die in der Ablauforganisation nirgends abgebildet sind.
davebastard Vinyl-Sammler Registered: Jun 2002 Location: wean Posts: 12085	26.09.2024 - 08:04 Zitat aus einem Post von hctuB AL hat mal nichts damit zu tun ob man LT bekommt. LT sind eher Unternehmenleitungsposten. hab ich ja nicht gesagt aber die von viper angesprochene Mitarbeiterzahl von 250 unter ihm auch nicht?
Viper780 Moderator Er ist tot, Jim! Registered: Mar 2001 Location: Wien Posts: 49845	26.09.2024 - 08:49 Nur das kein falscher Eindruck entsteht - ich hatte nie 250 Personen zu führen (nicht mal in einem Workshop). Die Zahl ist von einem Freund und ehemaligen Kollegen wo ich weiß dass er nach wie vor in ST2 Regelstufe eingestuft ist
22zaphod22 chocolate jesus Registered: Sep 2000 Location: earth, mostly ha.. Posts: 7102	26.09.2024 - 08:57 Zitat aus einem Post von Longbow Kollektivvertrag? Nid mit ins! Großer Unmut von Touristikern zu neuem KV In der Tiroler Tourismusbranche brodelt es offenbar. Grund ist der ausgehandelte Kollektivertrag (KV), der mit November in Kraft tritt. In einer E-Mail, die dem ORF Tirol vorliegt, kritisieren Gastronomen die eigene Standesvertretung in der Wirtschaftskammer schwer. Link: tirol.orf.at Finanzielle Mehrbelastung „unzumutbar“ - genau mein Humor Bin schon gespannt was man den Wintergästen fürs Skiwasser abknöpft, fallen da schon die 10 EUR? gratulation - als letzter durchs ziel und dabei noch ordentlich schimpfen ... für die sonderzahlungen wird nun endlich der ist-lohn hergenommen und nicht das KV-minimum ... die sind so sauer, dass sie ihren ausländischen Arbeitskräften tatsächlich mal ein ordentliches Geld zahlen müssen ... die "teuren" Arbeitskräfte wie Kellner oder Köche lassen sich eh schon seit längerem fürstlich bezahlen (weit jenseits vom KV) um überhaupt in die Arbeit zu kommen eigentlich sollte die news in den "die welt wird noch länger stehen"
HaBa Legend Dr. Funkenstein Registered: Mar 2001 Location: St. Speidl / Gle.. Posts: 19714	26.09.2024 - 09:16 Zitat aus einem Post von 22zaphod22 dass sie ihren ausländischen Arbeitskräften tatsächlich mal ein ordentliches Geld zahlen müssen ... Harald Schmidt meinte mal dass in Tirol die Welt noch in Ordnung ist, dort bedient der Ostdeutsche den Westdeutschen. Und ja natürlich und Lohnkosten und überhaupt, aber bei den Freudenhauspreisen die in .at im Allgemeinen und in Tirol im speziellen aufgerufen werden sollte es sich doch ausgehen bei 10% Inflation so eine einstellige Steigerung unterzubringen. Grad für eine Lohngruppe die viel mehr an den 30% Teuerung in den Grunddingen zu kiefeln hat. Vor allem dann _irgendwann_ mal damit angesch*** zu kommen. Wenn die Tiroler Hoteliers aber mit der WKO streiten gibt es nur Gewinner bei allen anderen. Ich würde das Schreiduell zwischen Hörl und Mahrer gerne live sehen, 2 Sympathieträger von Gottes Gnaden
hctuB Bloody Newbie Registered: Feb 2002 Location: Pampa LL Posts: 2402	26.09.2024 - 20:17 Zitat aus einem Post von davebastard hab ich ja nicht gesagt aber die von viper angesprochene Mitarbeiterzahl von 250 unter ihm auch nicht? Nicht zwingend, nein. Wie gesagt LT muss im Normalfall wirklich Unternehmensführung sein. Wenn die 50k Mitarbeiter haben, muss es nicht sein dass du mit 250 strategisch relevant bist.
DKCH ... Registered: Aug 2002 Location: # Posts: 3278	27.09.2024 - 08:07 ich bin in LT seit ich director für ca 35 leute war, es hat mein leben aber auch nicht signifikant verändert…
davebastard Vinyl-Sammler Registered: Jun 2002 Location: wean Posts: 12085	27.09.2024 - 10:22 Zitat aus einem Post von DKCH ich bin in LT seit ich director für ca 35 leute war, es hat mein leben aber auch nicht signifikant verändert… eh drum hab ich ja gesagt idipfalreiterei. Bei diesen Jobs macht man sich das sowieso per Gehaltsverhandlung aus IMHO (also ist über dem KV)
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19683	27.09.2024 - 11:22 Ich denk über die Einstufung im KV redest nur wenn du das willst/brauchst als Gehaltserhöhung wenn du eben nicht drüber bist. Ist die Einstufung irgendwie relevant wenn man eh clearly drüber ist? Denke nicht. Als Lower oder Middle Management kannst halt auch noch in der Range sein natürlich in Firmen die nicht sonderlich gut zahlen.
schizo Produkt der Gesellschaft Registered: Feb 2003 Location: Vienna Posts: 2541	27.09.2024 - 14:18 Zitat aus einem Post von daisho Ist die Einstufung irgendwie relevant wenn man eh clearly drüber ist? Denke nicht. Bei Vorrückung von einer Tätigkeitsstufe in die nächste eben schon, auch bei Überzahlung. Bei einer Vorrückung innerhalb einer Stufe nicht.

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