Entlassen wegen "Stromdiebstahls"
Cobase 04.08.2009 - 20:56 2503 21
Cobase
Mr. RAM
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http://diepresse.com/home/techscien...=/home/index.doWeil er seinen Akku aufgeladen hatte, wurde ein langjähriger Mitarbeiter entlassen. Die mutmaßliche Schadenssumme: 0,00014 Euro. Ein Richter schlug eine außergerichtliche Einigung vor, der Arbeitgeber lehnte ab. WTF? Ich bin zwar auch dafür, daß Diebstahl am Arbeitsplatz bestraft werden muß, aber das ist ja geradezu absurd.
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Skatan
peace among worlds!
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die wollten den wohl unbedingt loswerden und haben irgedein mittel gesucht... dass SOWAS aber durchgeht ist schon sehr traurig
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Cobase
Mr. RAM
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Vor allem was das wieder den Staat kostet. Ich hoffe, daß der Unternehmer in allen Instanzenverliert und die Prozeßkosten brennen darf.
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userohnenamen
leider kein name
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Vor allem was das wieder den Staat kostet. Ich hoffe, daß der Unternehmer in allen Instanzenverliert und die Prozeßkosten brennen darf. da musst eher hoffen das der arbeitnehmer einen rechtssschutz hat der das abdeckt @topic: idiotie seinesgleichen, wie schon von skatan gesagt, der muss echt unbeliebt sein
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fatmike182
Agnotologe
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wo liegt der Unterschied ob "außergerichtlich geeinigt" oder "unschuldig" oder generell nicht annehmen?
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Starsky
Erbeeren für alle!
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gab´s vor nicht zu langer zeit nicht auch einen fall in .de, wo eine supermarktmitarbeiterin wegen eines ähnlichen groschenbetrages fristlos gekündigt wurde?
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d0lby
reborn
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Wow... Die Firma muss entweder Leute abbauen und das nach Moeglichkeit ohne Abfindung oder golden Handshake oder der Mitarbeiter ist unbeliebt und der Chef bekommt ein befriedigendes Geguehl wenn er ihm nichts zahlt...oder beides (von iphone tippen gehts eh relativ schnell)
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HaBa
LegendDr. Funkenstein
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Der Chef kann auch einfach ein ********* sein, gibt ja auch genügend die schnell entlassen bevor der nächste Abfertigungssprung ansteht usw. (Abfertigung alt ...)
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Starsky
Erbeeren für alle!
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Der Chef kann auch einfach ein ********* sein, gibt ja auch genügend die schnell entlassen bevor der nächste Abfertigungssprung ansteht usw. (Abfertigung alt ...) stimmt schon, nur gibt´s in .de keine abfertigung (was ich noch aus wire an der htl weiß, ist .at das einzige land mit abfertigungen).
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HaBa
LegendDr. Funkenstein
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War ja nur ein Beispiel ...
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Starsky
Erbeeren für alle!
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schon klar. gibt ja genügend fälle, wo mitarbeiter knapp vor 10 jahren im betrieb gekündigt wurden.
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daisho
SHODAN
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Für so einen Arbeitgeber hackelt man ja gern ... ich würd dort gleich einen Streik vom Zaum brechen. WTF ... echt blöde Aktion.
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rettich
Legendwaffle, waffle!
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was die medien in so einem fall konsequenter machen sollten, wäre den namen des unternehmens zu veröffentlichen. damit man sich als konsument, arbeitnehmer, großeinkäufer anderer unternehmen entscheiden kann, ob man mit diesem unternehmen in zukunft zusammenarbeiten will.
leider greif genau da das soziale gewissen vieler unternehmen oder auch konsumenten nicht - wie zB "ich geh trotzdem zum lidl, weil er so billig ist. obwohl er seine mitarbeiter schlecht behandelt" etc.
ist ja auch so viel einfacher, das soziale gewissen mit dem jährlichen "licht ins dunkel"-scheck zu beruhigen...
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PIMP
Moderator
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was die medien in so einem fall konsequenter machen sollten, wäre den namen des unternehmens zu veröffentlichen. damit man sich als konsument, arbeitnehmer, großeinkäufer anderer unternehmen entscheiden kann, ob man mit diesem unternehmen in zukunft zusammenarbeiten will.
leider greif genau da das soziale gewissen vieler unternehmen oder auch konsumenten nicht - wie zB "ich geh trotzdem zum lidl, weil er so billig ist. obwohl er seine mitarbeiter schlecht behandelt" etc.
ist ja auch so viel einfacher, das soziale gewissen mit dem jährlichen "licht ins dunkel"-scheck zu beruhigen... das hab ich mir auch schon gedacht. aber dann geht das unternehmen den bach runter (yay) und die leute stehn fix auf der straße (nay). und bei den meisten ist geiz halt geil, darum existieren lidl, kik etc.
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daisho
SHODAN
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Das dem Unternehmen aber ja nix passiert nur damit die Arbeitgeber geschützt werden passt aber auch nicht so ganz. Da wird einfach kein Name genannt weil der Verlag sonst ev. in rechtliche Schwierigkeiten kommen könnte. Ob eine Aufklärung wichtiger wäre ist denen ja egal, News ist raus ... fertig
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