Diskriminierungswochen, heute: McAltersdiskriminierung

HaBa

Legend
Dr. Funkenstein

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12.07.2010 - 13:46

http://ooe.orf.at/stories/455527/

Zitat
In der Ausschreibung wurde mehrjährige Berufserfahrung verlangt, die die beiden Frauen ebenso wie die anderen Voraussetzungen erfüllten. Dennoch wollte das "sehr junge Team gerne eine jüngere Mitarbeiterin aufnehmen", so die Begründung der Kanzlei laut AK-Aussendung vom Montag.

Ja, es hätten Männer genauso sein können, also bitte nicht am Gechlecht aufhängen in diesem Fall.

Zitat
Das Gesetz sieht in solchen Fällen eine Entschädigung von maximal 500 Euro vor. Aufgrund der "Abwertung und Demütigung", nicht in einem "dynamischen Team" mitarbeiten zu können, fiel der Vergleich mit 610 Euro jedoch höher aus.

Das wiederum ...

Starsky

Erbeeren für alle!

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12.07.2010 - 13:49

kann sich noch jemand von euch an die southpark-folge mit dem sexuellen belästigungsbären erinnern?

böhmi

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Spießer

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12.07.2010 - 15:27

Panda bitte

WONDERMIKE

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kenough

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12.07.2010 - 15:32

mind. 3 Jahre Berufserfahrung und am allerbesten gerade 18 geworden

find ich garnicht schlecht wenn da mit absurden Mitteln zurückgeschlagen wird

Starsky

Erbeeren für alle!

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12.07.2010 - 17:29

Zitat von böhmi
Panda bitte

ok, in der deutschen synchro wars der sexuelle belästigungsbär.

Zitat von WONDERMIKE
mind. 3 Jahre Berufserfahrung und am allerbesten gerade 18 geworden find ich garnicht schlecht wenn da mit absurden Mitteln zurückgeschlagen wird

ist aber leider gang und gebe. ach ja, flexibilität ist auch sehr gefragt!

PIMP

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12.07.2010 - 17:33

Zitat von WONDERMIKE
mind. 3 Jahre Berufserfahrung und am allerbesten gerade 18 geworden find ich garnicht schlecht wenn da mit absurden Mitteln zurückgeschlagen wird

this.

WONDERMIKE

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kenough

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12.07.2010 - 17:56

Zitat von Starsky
ok, in der deutschen synchro wars der sexuelle belästigungsbär.

nein

so geil
http://www.youtube.com/watch?v=T-bwBzedKHg

Nico

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12.07.2010 - 18:04

wegen ein paar hundert euro vor gericht gehen ist aber auch :bash:

nennen wirs ein zeichen

WONDERMIKE

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kenough

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12.07.2010 - 18:20

bei flächendeckender Rechtsschutz ist das halt sehr leicht mit "da gehts ums Prinzip!!!11"

bensh

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14.07.2010 - 15:29

Zitat von Starsky
[...]ist aber leider gang und gebe. ach ja, flexibilität ist auch sehr gefragt!

Nur dass ich dass nicht missverstehe - Flexibilität bedeutet Verzweiflung oder ?

grond

---------

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14.07.2010 - 15:33

Zitat von bensh
Nur dass ich dass nicht missverstehe - Flexibilität bedeutet Verzweiflung oder ?

loL? wann hattest du dein letztes Bewerbungsgespräch? hatte letztes Jahr ein paar und bei (fast) keinem wurde Flexibilität nicht gefordert....

Ezekiel

OC Addicted

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14.07.2010 - 15:40

anti-diskriminierungsbullshit :mad:

.

ich verstehe nicht wieso man ein privates unternehmen bestrafen muss, weil es arbeitnehmer die es (aus welchem grund auch immer) nicht will nicht einstellt. wenn der mäci nur leute unter 25 einstellen will, wieso nicht?

dürfen prostituierte über 40 jetzt auch klagen, wenn ihre jüngeren kolleginnen bevorzugt werden?

Longbow

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14.07.2010 - 15:41

Zitat von GrOnD
loL? wann hattest du dein letztes Bewerbungsgespräch? hatte letztes Jahr ein paar und bei (fast) keinem wurde Flexibilität nicht gefordert....

ich glaub das is das codewort für "allzeit bereit inkl überstunden (unbezahlt)"

bzw. "tu sachen die nicht zu deinen aufgaben gehören"

daisho

SHODAN

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14.07.2010 - 15:49

Ack ... was soll man in dem Punkt überhaupt sagen? "Tut mir leid, ich bin nicht flexibel" ugly

HaBa

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14.07.2010 - 15:52

"Örtlich und zeitlich flexibel" ist die Höchststrafe

Für mich kommen allerdings sowieso nur Unternehmen mit Stempeluhr in Frage, und ÜS-Pausch sowieso garnicht, ich bin ja kein fahrender Händler oder beim Zirkus ...

HaBa Legend Dr. Funkenstein Registered: Mar 2001 Location: St. Speidl / Gle.. Posts: 19738	12.07.2010 - 13:46 http://ooe.orf.at/stories/455527/ Zitat In der Ausschreibung wurde mehrjährige Berufserfahrung verlangt, die die beiden Frauen ebenso wie die anderen Voraussetzungen erfüllten. Dennoch wollte das "sehr junge Team gerne eine jüngere Mitarbeiterin aufnehmen", so die Begründung der Kanzlei laut AK-Aussendung vom Montag. Ja, es hätten Männer genauso sein können, also bitte nicht am Gechlecht aufhängen in diesem Fall. Zitat Das Gesetz sieht in solchen Fällen eine Entschädigung von maximal 500 Euro vor. Aufgrund der "Abwertung und Demütigung", nicht in einem "dynamischen Team" mitarbeiten zu können, fiel der Vergleich mit 610 Euro jedoch höher aus. Das wiederum ...
Starsky Erbeeren für alle! Registered: Aug 2004 Location: Proletenacker Posts: 14592	12.07.2010 - 13:49 kann sich noch jemand von euch an die southpark-folge mit dem sexuellen belästigungsbären erinnern?
böhmi Administrator Spießer Registered: May 2004 Location: Wels Land Posts: 4607	12.07.2010 - 15:27 Panda bitte
WONDERMIKE Administrator kenough Registered: Jul 2001 Location: Mojo Dojo Casa H.. Posts: 10678	12.07.2010 - 15:32 mind. 3 Jahre Berufserfahrung und am allerbesten gerade 18 geworden find ich garnicht schlecht wenn da mit absurden Mitteln zurückgeschlagen wird
Starsky Erbeeren für alle! Registered: Aug 2004 Location: Proletenacker Posts: 14592	12.07.2010 - 17:29 Zitat von böhmi Panda bitte ok, in der deutschen synchro wars der sexuelle belästigungsbär. Zitat von WONDERMIKE mind. 3 Jahre Berufserfahrung und am allerbesten gerade 18 geworden find ich garnicht schlecht wenn da mit absurden Mitteln zurückgeschlagen wird ist aber leider gang und gebe. ach ja, flexibilität ist auch sehr gefragt!
PIMP Moderator Registered: Sep 2002 Location: Wien ❤️ Posts: 8889	12.07.2010 - 17:33 Zitat von WONDERMIKE mind. 3 Jahre Berufserfahrung und am allerbesten gerade 18 geworden find ich garnicht schlecht wenn da mit absurden Mitteln zurückgeschlagen wird this.
WONDERMIKE Administrator kenough Registered: Jul 2001 Location: Mojo Dojo Casa H.. Posts: 10678	12.07.2010 - 17:56 Zitat von Starsky ok, in der deutschen synchro wars der sexuelle belästigungsbär. nein so geil http://www.youtube.com/watch?v=T-bwBzedKHg
Nico former person of interest Registered: Sep 2006 Location: - Posts: 4082	12.07.2010 - 18:04 wegen ein paar hundert euro vor gericht gehen ist aber auch nennen wirs ein zeichen
WONDERMIKE Administrator kenough Registered: Jul 2001 Location: Mojo Dojo Casa H.. Posts: 10678	12.07.2010 - 18:20 bei flächendeckender Rechtsschutz ist das halt sehr leicht mit "da gehts ums Prinzip!!!11"
bensh Addicted Registered: Jun 2003 Location: Wien Posts: 371	14.07.2010 - 15:29 Zitat von Starsky [...]ist aber leider gang und gebe. ach ja, flexibilität ist auch sehr gefragt! Nur dass ich dass nicht missverstehe - Flexibilität bedeutet Verzweiflung oder ?
grond --------- Registered: Aug 2004 Location: 8401 Posts: 3194	14.07.2010 - 15:33 Zitat von bensh Nur dass ich dass nicht missverstehe - Flexibilität bedeutet Verzweiflung oder ? loL? wann hattest du dein letztes Bewerbungsgespräch? hatte letztes Jahr ein paar und bei (fast) keinem wurde Flexibilität nicht gefordert....
Ezekiel OC Addicted Registered: Jun 2001 Location: na Posts: 3329	14.07.2010 - 15:40 anti-diskriminierungsbullshit . ich verstehe nicht wieso man ein privates unternehmen bestrafen muss, weil es arbeitnehmer die es (aus welchem grund auch immer) nicht will nicht einstellt. wenn der mäci nur leute unter 25 einstellen will, wieso nicht? dürfen prostituierte über 40 jetzt auch klagen, wenn ihre jüngeren kolleginnen bevorzugt werden?
Longbow Here to stay Registered: Feb 2003 Location: Homeoffice Posts: 5352	14.07.2010 - 15:41 Zitat von GrOnD loL? wann hattest du dein letztes Bewerbungsgespräch? hatte letztes Jahr ein paar und bei (fast) keinem wurde Flexibilität nicht gefordert.... ich glaub das is das codewort für "allzeit bereit inkl überstunden (unbezahlt)" bzw. "tu sachen die nicht zu deinen aufgaben gehören"
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19722	14.07.2010 - 15:49 Ack ... was soll man in dem Punkt überhaupt sagen? "Tut mir leid, ich bin nicht flexibel"
HaBa Legend Dr. Funkenstein Registered: Mar 2001 Location: St. Speidl / Gle.. Posts: 19738	14.07.2010 - 15:52 "Örtlich und zeitlich flexibel" ist die Höchststrafe Für mich kommen allerdings sowieso nur Unternehmen mit Stempeluhr in Frage, und ÜS-Pausch sowieso garnicht, ich bin ja kein fahrender Händler oder beim Zirkus ...

Diskriminierungswochen, heute: McAltersdiskriminierung

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