Burschi1620
24/7 Santa Claus
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Einseitig? lolwut?
Weil Amazon trotz mehrmaliger Aufforderungen keine Stellungnahme bezieht willst du das den Journalisten vorwerfen? also ich hab später zugeschalten und bin mir auch nicht mehr so sicher, aber ich glaube der Lohn wurde in der Doku nie betitelt. Und ehrlich: 1,5k€ netto ist wirklich gutes Geld in der Branche (mal ganz davon zu schweigen, dass man Happahappa bekommt und ein Bettchen). Würde mich nicht wundern wenn die fix Angestellten weniger bekommen (als Picker kriegst normal an schaß). Die haben dafür nicht sooo den Stress. Und letzten Endes wissen die Leute ja eigentlich worauf sie sich einlassen. Dass sie zb nicht in einem Luxushotel untergebracht werden  Sie machen den Job ja auch nicht aus Leidenschaft, sondern aus finanziellen Beweggründen. Trenkwalder und Co, sowie diese Securityfirmen (wtf?!) sind natürlich die reinste Frechheit. Mal ganz zu schweigen von dem legalen Steuerhinterzug (das wurde sogar schonmal in einer anderen Doku angesprochen - davon leben ja eigentlich Trenkwalder und Co)
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defe
Wait what
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Und? Ganz ehrlich, die ~1500€ und dazu noch Unterkunft und Verpflegung finde ich nicht so schlecht. ich hab schon für weitaus weniger gearbeitet. mein erster job vorm bundesheer: 1100,- brutto, vollzeit natürlich. handel ist halt eine kackbranche. zum versand: amazon hat das etwas verschärft kommt mir vor. früher wurde schon bei beträgen von 18,90 oder so kostenlos verschickt und es gab noch bücher um 0,50c ... andrerseits natürlich absolut verständlich wenn man so ein verhalten abdrehen will. 20eur sind schon sehr fair für gratis versand.
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AdRy
Auferstanden
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aber ich glaube der Lohn wurde in der Doku nie betitelt. Und ehrlich: 1,5k€ netto ist wirklich gutes Geld in der Branche (mal ganz davon zu schweigen, dass man Happahappa bekommt und ein Bettchen). Würde mich nicht wundern wenn die fix Angestellten weniger bekommen (als Picker kriegst normal an schaß). Die haben dafür nicht sooo den Stress. Es waren lt. doku 1500 BRUTTO versprochen. Die Arbeiter haben aber 12% weniger bekommen und die 2 "mahlzeiten" sind imho nicht genug zum überleben. Aber ich find auch die Verantwortung liegt bei den dubiosen Personalfirmen (ging ja um 3? ecken). Nur weil Amazon davon weiß, macht sie nicht verwantwortlich. Sonst müsste ja jeder iphone käufer für die zustände bei foxxcon verantwortlich sein, immerhin finanziert er es durch den kauf.
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Römi
Hausmeister
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Ja, viel ist es nicht. ich hab früher auch mal um 1000€ Brutto gearbeitet. Aber ohne Unterkunft und essen  Aber eigentlich geht es ja um die anderen "Zustände" und da ist finde ich zu wenig Konkretes zu sehen. Die Wohnungen sahen auch nicht schlecht aus. Ja, eng und wenig Platz... beim bundesheer schläfst auch zu x. in einem Zimmer. Das Thema Security gehört genauer untersucht, die paar verschwommenen Bilder sagen nicht viel aus. Ich könnte von dem was in diesem Bericht gezeigt wurde nicht sagen dass es Sklavenarbeit ist oder dass es keine ist. Mmn. ist aber eher Trenkwalder verantworlich als Amazon.
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semteX
begehrt die rostschaufel
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schön wenn du mal für 1000 brutto gearbeitet hast. das war entweder vor 15 jahren oder du bist mim geld so oder so ned ausgekommen.
amazon ist hier klar direkt der vorwurf zu machen weil es scheinbar entweder keine kontrollen gibt oder der modus operandi eh bekannt und "gewollt" ist. Wenn Ver.di gewerkschafter seit jahren in der eigenen Firma rotieren ist eher von letzterem auszugehen. Wenn sich eine firma aboslut zu keiner aussage / erklärung hinreißen lassen möchte ist das auch immer eher ein schlechtes zeichen.
was bleibt sind halblustige versprechungen, a gehalt welches gut an der untern grenze schrammt, zeitarbeitsfirmen die sich a goldene nase verdienen, a rudel rechte welche offenbar auch fleissig abkassiern indems mit der glatze bissi herum stapfen und ein system, welche dich, sobald du dich irgnedwie auf die füße stellst, sofort auf die straße setzt und so verbrennt, dass du sofort rausghaut wirst, auf jeder ebene.
Ein punkt ist richtig, sie können ja jederzeit gehen... irgend ein bus wird scho in die heimat fahren, möglicherweise.
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ccr
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1.500 Euro plus Unterkunft sind aber echt nicht schlecht für ungelernte Hfsarbeiter.
Da gibt's viele KVs in denen man weniger verdient, und den vollen Lebensunterhalt selbst bestreiten muß. Schau Dich mal in der Gastronomie oder im Tourismus um, oder frag Deine Putzfrau/Friseurin/Zahnarzthelferin/wwi oder eine von den unnötigen Securities die überall rumstehen.
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Burschi1620
24/7 Santa Claus
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also ich bezweifle mal stark, dass Amazon weiß, welche Security Firma Trenkwalder anstellt. (so als beispiel)
Grob wissens wohl sicher worums geht bzw. machen vl. auch die Regeln selbst (ala du muss xyz viel Bus da sein, und xxyz viel Security), aber der Rest wird "einfach bestellt und gemacht" und das wars wohl..
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Römi
Hausmeister
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Es scheinen wirklich einige Leute in einer Taumwelt zu leben was Löhne angeht. Wenns mit der Wirtschaft so weitergeht werden wir vielleicht auch bald froh sein über 1500 brutto 
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semteX
begehrt die rostschaufel
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wo wird im artikel bitte der lohn als "zu niedrig" hingestellt? Da es hier scheinbar verständnissprobleme gibt, gliedern ma das mal in eine liste:
* Keiner hat gsagt, dass 1500€ brutto "unterbezahlt" sind. Der kritikpunkt am lohn ist, dass weniger ausbezahlt wird als was ausgemacht war (weil ja der rest offiziell für kost und logia draufgeht, wieviel von dem abgezogenem gehalt wirklich da rein wandern wissn wahrscheinlich nicht mal die buchprüfer).
* Ein weiterer kritikpunkt sind versprechungen wie "das is alles durchorganisiert, da muss sich um nix kümmern" und dann wartet man entweder sinnlos auf den bus weil er gar nimma kommt oder ma zwängt sich halt rein. selbes bei der heimfahrt. wenn ich einen 10h arbeitstag noch mit 3h warten an jedem Ende garniere, dann ändert das doch "etwas" die rahmenbedingungen.
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defe
Wait what
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hab mir jetzt auch mal die doku reingezogen und zwar nix neues erfahren aber man muss schon sagen, dass das ganze etwas überdramatisiert ist.
im endeffekt sind es 2 wichtige fragen. warum bekommen die mitarbeiter weniger lohn als versprochen? das sollte mal wer von den verantwortlichen aufschlüsseln.
und die zweite frage betrifft die bedingungen wie den offensichtlich rechtsradikalen security dienst, willkürliche durchsuchungen etc... auch wenn das alles rechtens ist, ist es noch lange nicht menschenfreundlich. wer will schon wo arbeiten wo ihm grundsätzlich misstraut wird.
warum die arbeiter aber oft mit "sklaven" verglichen werden leuchtet mir nicht ein.
die arbeit ist sicher nicht unmenschlich (das wäre sonst erwähnt worden) und wer einen sesseljob haben möchte und nicht viel gehen aushält ist auch etwas selbst schuld. bezahlung find ich nach wie vor ok für einen hilfsjob.
das leiharbeitersystem ist dagegen sache der politik. klar, dass riesenkonzerne den rahmen nutzen den sie haben.
Bearbeitet von defe am 17.02.2013, 13:35
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Castlestabler
Here to stay
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Was ich nicht ganz verstehe: Es gibt eine Kritik am Leiharbeitersystem.
DIese System gibt es in fast jeder Firma und die Firma selbst weiß eigentlich gar nicht, welchen Vertrag der Arbeitnehmer selbst bekommt, sie überweisen nur das Gehalt an das Subunternehmen.
Daran ist nichts neues und gibt es Beispiele zur Genüge.
Was genau soll Amazon machen: Die Arbeiter selbst einstellen und damit anderen Firmen ihre Grundlage entziehen und warum müssen es dann andere Firmen nicht genau so machen?
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delete1
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Hansmaulwurf
u wot m8?
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das z.b.
http://derstandard.at/1360681856312...eitsdienst-HESS
imho ist das unternehmen (amazon) sehr wohl verantwortlich, was die sub bzw. beauftragte firma macht. insofern richtig reagiert. solltens auch mit trenkwalder machen.. saubude.. Entbehrt nicht einer gewissen Ironie, das der Laden HESS heisst..
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Castlestabler
Here to stay
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Das sie in gewisser Weise verantwortlich sind, bestreite ich nicht, aber in der Realität muss es einem Unternehmen egal sein, was der Subunternehmer macht.
Weil meisten läuft es doch so ab:
Unternehmen muss ausschreiben für die Arbeiten die erledigte werden müssen, staatlich und privat. Dann kann man lange vergleichen, aber am Ende nimmt man den jenigen der am Billigsten ist. Wenn man einen anderen nimmt muss man lange erklären, warum dem so ist.
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delete1
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klar, fällt dann aber unter sollte/ist situation.
ich glaub wennst dort als verantwortlicher deinen job gut machst, dann würdest auch wissen was du für firmen engagierst bzw. wie die firma arbeitet bzw. der output ist - respektive wenn es nicht bekannt ist, solltest du dir vorort selbst ein bild machen. denn auch wenn hier verantwortung an hess oder trenkwalder übergeben wird, wenn etwas nicht passt, steht amazon mit seinem namen als marke dafür gerade. solch ein image schaden wie er hier enstanden ist, ist nicht zu verachten.
ich glaub auch, dass amazon aus diesem grund das intern (glaub auch auf höchste mgmt ebene) sehr wohl mehrfach diskutiert hat und auch die frage aufgetreten ist, warum und wieso das keiner gemerkt/angesehen hat... dann habens eben hess rausgehauen.. bei trenkwalder wird es aufgrund der vielen arbeiter und den mangelenden ersatz verm. schwieriger sein und da sie da noch keinen brauchbaren ersatz haben, ist da eben noch nichts passiert.
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