DAO
Si vis pacem, para bellum
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warum sollt ein gf nicht die wahrheit hören sollen.  @mike: wenn dein chef ein problem damit hat, das dein gf happy mit einem lösungsvorschlag ist, kanns dir doch egal sein und du dies an den gf ebenso weiter kommunizieren.
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WONDERMIKE
Administratorkenough
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ich denke beim GF gibts wenig Bereitschaft dazu dem mittleren Management zu erklären wie man mit Mitarbeitern nach so einer "persönlichen Niederlage" umgeht es hat schon einen Grund warum in so vielen Unternehmen Boxen zum Einwurf von anonymen Ideen rumstehen 
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salsa
So spät wie gestern.
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Das BVW sollte definitiv nicht anonym sein - wäre also vl. eine Idee die mal eingereicht werden sollte Ich vertrete auch die Ansicht dass jeder MA mit fachlichen Themen zum GF gehen (können) sollte. Wenn das das mittlere Management versucht zu unterbinden sollte der GF das erst Recht wissen.
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eitschpi
alpakaflüsterer
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thachriz
in between
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Ist leider nicht nur in Ö so. Bei mir grad eher das Gegenteil - Ö Chef wäre sicher auf meiner Seite, aber die Ebenen darüber in Richtung International wollen nicht, dass man mit denkt. Das frustet schon ein bissl, wenn man weiß, dass einiges besser funktionieren könnte mit recht wenig Aufwand, das aber anscheinend nicht gewollt ist.
Bin momentan zwischen 3 und 4. Das Drumherum ist zwar super (Geld, Auto, Zeiteinteilung, Kollegen) aber irgendwie nicht "erfüllend" die Arbeit. Also entweder kann ich mich damit abfinden, dass die Arbeit fürs Geld da ist, oder ich schau mich um was es sonst noch gibt...
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~PI-IOENIX~
Pappenschlosser
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Fazit - desto lascher und unstrukturierter die Führung desto unmotivierter das Personal
Deckt sich 1:1 mit meinen Erfahrungen. In der Privatwirtschaft sind die Assistentinen mit einer Freude und Ehrgeiz dabei
Dort wo ich mit einer Kollegin auf der Vize Position bin und alles lascher rennt sind alle unmotivierter an der Arbeit. Bestätigt mich da strenger zu führen
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semteX
Risen from the banned
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Bestätigt mich da strenger zu führen solang die Führung passt und die mitarbeiter das gefühl haben, dass sie "den richtigen Führer haben" wird das sicher funktioniern. Wennst halt als strenger Chef dann den Ball mal massiv fallen lässt ist der Backlash umso größer 
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mascara
Witze-Präsident
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[x] nicht optimal aber akzeptabel - bleibe dabei
Bis vor kurzem wussten wir nicht wie es bei uns weitergehen wird.
Jetzt wurden wir von einem Amerikanischen Konzern gekauft, der viel von uns hält (und zum Glück nicht Börsennotiert ist).
Mal schauen was jetzt passiert.
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böhmi
AdministratorSpießer
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Fazit - desto lascher und unstrukturierter die Führung desto unmotivierter das Personal
Deckt sich 1:1 mit meinen Erfahrungen. In der Privatwirtschaft sind die Assistentinen mit einer Freude und Ehrgeiz dabei
Dort wo ich mit einer Kollegin auf der Vize Position bin und alles lascher rennt sind alle unmotivierter an der Arbeit. Bestätigt mich da strenger zu führen This! Ich habe die Leitung hier im Betrieb von einem absoluten Tyrannen (Seniorchef, der die Firma verkauft hat) übernommen, der hat sogar die Schrauben, Schweißdüsen und Flexscheiben abgezählt (und im Mistkübel kontrolliert ob eh alle Flexscheiben schön hinunter geschliffen waren). Wir haben dann versucht die Mitarbeiter mit ins Boot zu nehmen mit Seminaren und bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen, ob kürzere Fertigungszeiten zu bekommen. Hat in einem neuen Firmenstandort (3x so groß wie der alte) mit größeren Arbeitsplätzen, besseren Gemeinschaftsräumen, neuem Werkzeug und neuen Maschinen (viele 100k€ investiert) resultiert. Bis hin zur neuen Arbeitskleidung für alle Mitarbeiter haben wir die Firma so auf einen für uns modernen Standard gebracht. Danach war ich leider 10 Wochen im Krankenstand, wodurch die Produktivität um bis zu 20% (!!!) eingebrochen ist. Ist die Katze aus dem Haus, feiern die Mäuse Kirtag... Resultiert seit meiner Rückkehr in einem anderen Programm. Musste mit einer Kündigung und schärferer Führung mit strengen Vorgabezeiten und neuem Vorarbeiter deutliche Signale senden, damit wir wieder dort sind, wo wir hin sollten. Es kann noch immer jeder der 29 MA direkt zu mir oder zum Firmeninhaber kommen, aber mehrmals am Tag durch die Produktion gehen und mit den Schlossern über alles sprechen habe ich gestrichen. Die MA konnten damit offensichtlich nicht umgehen und haben alles sehr locker gesehen. Ich gehe jetzt nur mehr 2x am Tag durch und zwar kurz vor den Pausen und ermahne dabei die MA, die die Arbeit schon niedergelegt haben. Seit dem ist mein Ruf was die "Lässigkeit" betrifft zwar stark gesunken, aber die Leute kommen mit einem freundschaftlichen Führungsstil offensichtlich nicht zurecht.
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~PI-IOENIX~
Pappenschlosser
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Böhmi da sprichst mir aus der Seele.
Die Mitarbeiter wollen keinen Chef der ihr bester Freund ist und man tut sich selber nix gutes damit. Zumindest ich nicht
Das richtige Führen muss ma erst lernen vorallem da man mit zwei Handycaps startet
- erstens die Probezeit in der man nicht wie der Henker im Betrieb wüten kann da man sonst aufgrund der MA nicht übernommen wird. Nach einem Monat Freiheiten ändern nach dem moderaten ersten Monat ist noch schwerer als gleich strenger anzufahrn
- zweitens denkt "ich werd als vorgesetzter nicht so ein chef" - not gonna work
Kompetenz vorausgesetzt klar wie Böhmi schon gesagt hat
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daisho
SHODAN
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Danach war ich leider 10 Wochen im Krankenstand, wodurch die Produktivität um bis zu 20% (!!!) eingebrochen ist. Ist die Katze aus dem Haus, feiern die Mäuse Kirtag... Ja das kann ich mir gut vorstellen - ist bei den Firmen wo ich bis jetzt war auch nicht anders gewesen. Allerdings! wurde bei uns die Arbeit die gemacht werden muss auch trotzdem immer gemacht - nur waren nicht alle dauernd auf (übertrieben gesagt) Bluthochdruck. (also man merkt schon dass es etwas relaxter wird, aber nicht so das keiner mehr etwas arbeiten würde) (und im Mistkübel kontrolliert ob eh alle Flexscheiben schön hinunter geschliffen waren) lol, als "braver" Mitarbeiter würde ich mir ********t vorkommen - ehrlich. Bin halt in der etwas gehobeneren IT-Branche, also eher keine ungebildeten Leute mit denen ich arbeite - von daher auch etwas anderes Bild das man da sieht. Kann mir schon vorstellen das z.B. Leute "am Bau" gleich mal gar nichts mehr machen wenn man nicht hinschaut.
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Burschi1620
24/7 Santa Claus
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wurde bei uns die Arbeit die gemacht werden muss auch trotzdem immer gemacht - nur waren nicht alle dauernd auf (übertrieben gesagt) Bluthochdruck. also so hab ichs bis jetzt auch immer erfahren und auch umso mehr Freiheiten ich als MA hatte (und umso entkoppelter ich vom Chef war), desto angenehmer war die Arbeit. Ich persönlich hasse es halt, wenn ein Chef meint, er müsse mir vorschreiben wie ich meine Arbeit zu erledigen habe. Das ist nicht das Prinzip eines Chefs - in keiner Position. Sei es es Gruppenleiter, Abteilungsleiter oder Fimenchef. Mit jeder Stufe wirds ohnehin abstrakter. Beim "Gruppenleiter" kann ich mir noch vorstellen, aktiv auf "mehr arbeiten" hinzudrängen, aber spätestens eine Ebene höher hat normalerweise auch der Chef keinen Einblick mehr in die Details wenn er sich denn nicht aktiv drum kümmert. Umgekehrt sehe ich es aber als Holschuld vom Chef sich über aktuelle Details oder Probleme zu informieren und nicht am Freitag vor Dienstschluss herumzu****en weil er gerade draufgekommen ist. Aber leider sind nicht alle MA gleich. Was du Böhmi so sagst, hört sich ja fast danach an, als würden sie um einen "Dirigent" betteln. Das is schon ziemlich schade weil dann die MA wohl auch nicht 100%ig bei der Sache sind. Chefsein ist sicher einer der schwierigsten Jobs die es gibt, Respekt vor deinem Job böhmi und vor alle vor deinem reflektierten Nachdenken über die Situation.
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maXX
16 bit herz
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Bin halt in der etwas gehobeneren IT-Branche, also eher keine ungebildeten Leute mit denen ich arbeite - von daher auch etwas anderes Bild das man da sieht. Kann mir schon vorstellen das z.B. Leute "am Bau" gleich mal gar nichts mehr machen wenn man nicht hinschaut. deshalb ruinieren die ganzen gstudierten auch munter unser land...
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böhmi
AdministratorSpießer
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deshalb ruinieren die ganzen gstudierten auch munter unser land... Neuen, deppaden Chef mit Titel bekommen oder was ist dir für eine Laus über die Leber gelaufen?
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grond
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deshalb ruinieren die ganzen gstudierten auch munter unser land... solche Aussagen bin ich vom Wirtshaus am Samstag um 4 in da Früh gewohnt
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