Diensthandy und 24Std Erreichbarkeit

folgende Story

Mich hat gerade jemand angerufen und gefragt, was in so einem Fall passiert bzw. wie das ganze funktioniert.

Es ist eine "normale" Arbetsstelle, wo von xx bis xx Uhr geöffent ist, dann geht man Heim und vergisst die Arbeitswelt bis zum nächsten Werkstag

Dort gibt es eine Person die vom Chef ein Handy bekommen soll aber dann 7/7 24std täglich erreichbar sein soll. Es gibt keinen wirklichen Grund, es ist einfach und seit Jahren bekannt, dass der Chef den Mitarbeiter nicht mag.
Er will ihn aber offensichtlich nicht hinausschmeissen, weil er "Spaß" daran hat ihn zu verar**en bzw ihn dazu trieben will selbst zu kündigen.

Die Person will aber auf den Job nicht pfeifen, weil es mehrere Gründe gibt warum die Person sicher sein kann keinen neuen Job finden zu können.


1. Gesundheitliche Probleme, seit 20 Jahren ultrastarker Raucher gewesen und hat gerade eine Klinik hinter sich und hat aufgehört. Seine Ausdauer ist bei sehr anstrengenden Arbeiten nicht gut, da kommt einfach keine Luft in die Lunge... er ist seelisch eher in einem Tief und rappelt sich gerade auf.

2. die Person ist nahezu 50 jahre alt, einen Job zu finden ist sehr sehr schwer. Vorallem durch diese Lungenprobleme.

(soweit warum man sich vom Job eher nicht verabschieden kann, man muss ja von irgendwas leben, die Person denkt aber nicht daran an alles zu pfeifen und will das eigene Brot verdienen)

Zurück zum eigentlichen Thema.

Darf ein Chef so etwas verlangen?
Wenn ja, muss der Vertrag geänder werden?

Die Person ist einfach 100000% sicher, kenne seit Jahren diese Story, dass der Chef sicher aus Langeweile am Samstag um 01:00 Uhr anruft und fragt "Haben sie die Tür abgeschlossen bevor sie heimgegangen sind?"...

Der Chef ist in einer Lage der sich einfach jmd ausgesucht hat und dem geht er auf die Ei*r. Die Person kann sich aber die Zukunft nicht aussuchen - die Gründe sind oben genannt...

Ich habe der Person geraten zur Arbeiterkammer zu gehen und sich zu erkundigen. Sie möchte dieses Telefon nicht, es liegt einfach an der Hand, dass es darum nur geht, Mobbing zu betreiben. Es ist eine Arbeit wo man nicht 24Std erreibar sein muss.

z.B. Billa, hat von bis offen... und am Samstag um 22 Uhr bruacht niemand anrufen und fragen "die Kaffeemaschine ist aus?"... und genau das wird passieren, das ist leider die Story die ich seit Jahren kenne.

Einer in meinem Alter würde sofort gehen und einen neuen Job finden. Aber das ist in diesem Fall aus noch einem weiteren Grund nicht möglich (nicht so wichtig) - es würde einfach nicht gehen.

Der Mensch ist ehrlich, geht jeden Tag brav arbeiten - für mich absolut unlogisch, warum man so einen Mitarbeiter los werden will. Dürfte wirklich an der unsymp. Nase oder linken Daumen liegen der dem Chef nicht gefällt.

Wie soll sich die Person genau verhalten?
Was darf sie verlangen?
Was kann sie tun?

Ich denke die Person wird die Antwort auf der Arbeiterkammer bekommen, aber mehr Meinungen sind sicher sinvoller.

Ich habe auch ein Diensthandy, deswegen hat sie mich gefragt. Aber sowas dummes habe ich nie gehört.

24 stunden erreichbarkeit is doch bestimmt nur "mit aufpreis" in ordnung oder?

ich würd mal abwarten obs wirklich so schlimm is wie von dir erwähnt!
ich (vermutlich naiver trottel) kann mir sowas nur seeeehr schwer vorstellen

arbeiterkammer, ganz einfach

erweiterte bereitschaft darfst auch nur für ne bestimmte zeit z.b. ne woche am stück machen.

andererseits frag ich mich, wie man mit 50 drauf is net von selber zur arbeiterkammer zu gehen, sondern dich in ein nerdforum zu schicken um das zu eruieren. solche mitarbeiter hätt ich auch nicht gern

Zitat von E.D.

ist definitiv nicht verlangbar ,handy in der freizeit einfach abschalten und der chef kann sich brausen gehen

mit der reaktion aber der mitarbeiter vermutlich auch.

Dann lieber paragraphen hagel

Zitat von tintifax

arbeiterkammer, ganz einfach

erweiterte bereitschaft darfst auch nur für ne bestimmte zeit z.b. ne woche am stück machen.

andererseits frag ich mich, wie man mit 50 drauf is net von selber zur arbeiterkammer zu gehen, sondern dich in ein nerdforum zu schicken um das zu eruieren. solche mitarbeiter hätt ich auch nicht gern

ich gehe ja nicht hin, die PErson geht selber hin... (?)
nur gefragt hat er mich halt auch und ich habs hier gepostet.

24/7 rund ums jahr kanns aber auch geben und du kannst kaum was dagegen machen. wenn man führungskraft ist und in einer lustigen "eskalationsschiene" drinnensteht, kanns auch sein, dass um 3 uhr morgens wer anruft. wenn man selber nicht abhebt erwischts dann den nächst höheren (von dem man dann auch keine ostergrusskarte mehr bekommt)
Natürlich gibts dann keine "Weisung" erreichbar zu sein, aber es wird erwartet.

aha, du kennst das anscheinend auch