Barokai
Big d00d
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genau das problem hab ich auch grad, arbeitgeber hat Pendlerpauschale/-euro bis ende Juni 2021 abgerechnet, danach nicht mehr. Jetzt müsste ich das ganze irgendwie angeben für die ANV, hab aber jeden Monat eine andere Anzahl an Bürotagen gehabt, wie würdet ihr da vorgehen? Juli 2021 5 August 2021 3 September 2021 7 Oktober 2021 15 November 2021 11 Dezember 2021 5 4-7 Tage wären 1 Drittel 8-10 Tage wären 2 Drittel 10+ Tage wären die volle Pendlerpauschale So gesehen wären es dann 3x 1/3 + 2x die ganze = 3,0 - kann das aber natürlich so nirgends angeben bei der ANV edit: von der bmf seite Aufgrund der COVID-19-Krise war ich bisher im Homeoffice und habe das Pendlerpauschale weiterhin bezogen. Wie sieht das nach Auslaufen der COVID-19-Sonderregelungen aus? Aufgrund der COVID-19-Krise gibt es eine Sonderregelung, wonach das Pendlerpauschale auch während des Homeoffice zusteht. Diese Regelung läuft mit 30. Juni 2021 aus, was bedeutet, dass danach die allgemeinen Regelungen zum Pendlerpauschale (mit Ausnahme der Monate November und Dezember 2021) anzuwenden sind. Welche Ausnahme schon wieder?
Bearbeitet von Barokai am 10.02.2022, 09:19
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Garbage
AdministratorThe Wizard of Owls
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Dann nimm 2/3 und fertig. Solltens nachfragen begründest es einfach mit den von dir genannten Zahlen und dass du es nach bestem Gewissen auf 2/3 hingeschätzt hast. Mehr als dass sie es dir nachträglich auf 1/3 kürzen kann nicht sein.
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Barokai
Big d00d
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ok danke, aber dann bleibt noch die frage wie ich das angeben muss/soll bei der ANV - finde kein passendes feld dazu.
irgendwie kann man die pendlersachen nur fürs ganze jahr rückwirkend angeben oder gar nicht eben.
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WONDERMIKE
Administratorkenough
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Du kannst einfach den Betrag im Feld angeben, der nicht vom AG berücksichtigt wurde. In den Monaten davor wurde die Bemessungsgrundlage der Lohnsteuer ja bereits reduziert aber für den Rest machst du es eben jetzt geltend.
Natürlich kann man nicht das gleiche Monat auf beiden Wegen geltend machen, aber das ist ja hier nicht der Fall. Ist ja auch ähnlich zum Szenario: bei Firma A bis Juni angestellt und direkt das PP berücksichtigt, danach bei Firma B angestellt und PP über die ANV geltend gemacht
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Barokai
Big d00d
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Danke, werd ich so machen! Habe mir mit den Lohnzetteln von Jänner-Juni und der aktuellen Berechnung des Pendlerrechners ausgerechnet was der "tatsächlich zustehender Gesamtjahresbetrag" für Pendlerpauschale/-euro ist.
Jetzt muss ich nur mehr warten bis alle getätigten Spenden an das FA übermittelt wurden (sollte bis Ende Februar passieren) - immerhin sinds lt. Vorberechnung schon 700+€
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BiG_WEaSeL
Super Moderator-
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Jetzt muss ich nur mehr warten bis alle getätigten Spenden an das FA übermittelt wurden (sollte bis Ende Februar passieren) - immerhin sinds lt. Vorberechnung schon 700+€ Wenn ich mich recht erinnere ist das egal, das wird rückaufgerollt.
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UnleashThebeast
Mr. Midlife-Crisis
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Oh, Lohnzettel vom AG ist schon beim FA; also mal Vorberechnung gemacht: EUR 1700,--. What the ****? Familienbonus+ und AVAB wird schon beim AG berücksichtigt, Pendlerpauschale hab ich ned. sonstiges Zeug hab ich ~800er angegeben (Internet, Krankheitskosten, klein******* wie Betriebsratsumlage). Keine Ahnung, wie das FA auf 17 Fetzen kommt, aber ich habs amal abgeschickt .
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crusher
Legenddur ned blern
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Kurze Frage: wie siehts mit momentaner Bearbeitungszeit aus? habs heute mal abeschickt, da die Woche der Lohnzettel eingetrudelt ist bei ihnen... und eine noch: Wenn man einen ergonomischen Stuhl für HO gekauft hat, ist dieser bei den 300HO Pauschale abgegolten, oder darf ich (hat 900€ gekostet, hab davon 60% für HO-Nutzung angegeben) den vollen Betrag absetzten, oder muss ich ihn z.B. auf 2 jahre aufteilen? tia
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mascara
Witze-Präsident
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Oh, Lohnzettel vom AG ist schon beim FA; also mal Vorberechnung gemacht: EUR 1700,--. What the ****? Familienbonus+ und AVAB wird schon beim AG berücksichtigt, Pendlerpauschale hab ich ned. sonstiges Zeug hab ich ~800er angegeben (Internet, Krankheitskosten, klein******* wie Betriebsratsumlage). Keine Ahnung, wie das FA auf 17 Fetzen kommt, aber ich habs amal abgeschickt . Du musst den Familienbonus+ trotzdem angeben, ich hoffe du hast es gemacht.
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UnleashThebeast
Mr. Midlife-Crisis
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natürlich. Ich versteh trotzdem nicht, wie so eine hohe Rückzahlung zu Stande kommt.
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meepmeep
Here to stay
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Hast karenz gmacht?
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UnleashThebeast
Mr. Midlife-Crisis
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Nein. Auch kein AG-Wechsel in dem Jahr.
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watercool
BYOB
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Im vorberechnungssheet muss es ja drin sein? Evtl Gehaltserhöhung und der AG hat’s nicht korrekt angepasst und zuviel ESt abgeführt?
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XXL
insomnia
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Bonuszahlungen die voll besteuert wurden, aber teilweise reduziert gewesen wären? Ich wart noch immer auf einen Lohnzettel, bin aber echt gespannt was rauskommt, Lohnsprung ist ja doch immer was wo man dann hoffen kann etwas mehr zurückzubekommen
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Sagatasan
Here to stay
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heuer steht erstmals ein 5er vorne 2 Kinder und generell recht viel steuer bezahlt letztes jahr
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