Medice
Intensivlaie
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also die Moral hinsichtlich Verhalten und Auftreten sinkt ja mittlerweile auf bedenkliche Maße. War neulich in einer Klinik und hab am Gang auf wen gewartet - bei der Empfangsdame dort haben sich der Reihe nach mehrere Herrschaften wegen einem Vorstellungstermin angemeldet. Gleiches wie oben geschildert - vom Vollöl bis zum Penetranzgerüchling war alles da. Der Gepflegteste war im feschen sauberweißen Tennis-Dress unterwegs - wollte wohl nachher auf a Matcherl - aber so geht man auch nicht zu nem Vorstellungstermin!?!?!
Dass in manchen Branchen die Umgangsformen vielleicht etwas lockerer sind als in anderen, mag durchaus sein, aber sich in einem Krankhaus für welche Stellung auch immer vorzustellen und wie die ärgste Drecksau (sorry - aber das war der berühmte erste Eindruck der ja ********lich so viel zählt) ankommen - DAS kann man einfach nicht - das grenzt an Weltfremdheit.
Die "Wahrheit" liegt wie immer in der Mitte - es gibt gute und miese Manager - es gibt gutes und schlechtes Personal und das Zusammenspiel dieser und weiterer Faktoren muss klappen...
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DAO
Si vis pacem, para bellum
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ich habe mich selbst bei jobs die weit unter meiner qualifikation lagen immer nur mit frisch geputzten lederschuhen, einem frischen sauberen gebuegelten hemd, passende saubere frische faltenhose, ordentliches passendes sauberes sakko und krawatte vorgestellt.
hinzu kommt nat das sowieso taeglich uebliche badezimmer besuchen ~ 1 stunde. frisch gewaschen gekaemmt rasiert usw.
vom wissen und des gebens meiner person bei gespraechen war auch kein mangel zu finden.
der einzige mangel der mir nach xx mal von profis anschaun lassen meiner unterlagen lag in den formulierungen und satzgliederungen die fuer otto normal verbraucher zu komplex waren um sie zu verstehen.
bis jetzt konnte ich zwar keinen finden der mir sagte warum grade wer andrer genommen wurde aba was solls.
wegen miesen personal :
ich habe bei jedem arbeitgeber menschen gefunden welche fehl am platz waren nur mist gemacht haben usw
nur warens meist leute unter protektion.
zb in meiner ausbildungszeit anschaltung von 10tausenden anschluessen im waehlamt kollege alle falsch angeschalten nur pause und mist gemacht versetzung.
putzfrau geschwaengert versetzung
telanalage am vie lahm gelegt versetzung
millionen ats in den sand gesetzt und dadurch massen rauswurf von mitarbeitern nix passiert
geld gestohlen lkw ohne fuehrerschein zu schrott gefahren kundeneigentum weggeschmissen versetzung
komischerweise sind die leute die ernsthaft mistbauen dennoch nicht ohne job
wobei ich sagen muss die ganzen personalmanager selten ahnung haben wenns ums personal geht.
meine monologe mit diesen ueber meine taetigkeiten welche mit fragendem aha blick oder gar mit echten fragen erwiedert wurden sind mir auf dauer auch schon zuviel geworden
mein fazit :
nehmt die mitarbeiter der abteilung die es betrifft und lasst diese entscheiden.
so haben wir das damals auch getan und da passte die chemie der abteilung in allen belangen
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MrBurns
Back from Banland
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also die Moral hinsichtlich Verhalten und Auftreten sinkt ja mittlerweile auf bedenkliche Maße. War neulich in einer Klinik und hab am Gang auf wen gewartet - bei der Empfangsdame dort haben sich der Reihe nach mehrere Herrschaften wegen einem Vorstellungstermin angemeldet. Gleiches wie oben geschildert - vom Vollöl bis zum Penetranzgerüchling war alles da. Der Gepflegteste war im feschen sauberweißen Tennis-Dress unterwegs - wollte wohl nachher auf a Matcherl - aber so geht man auch nicht zu nem Vorstellungstermin!?!?!
Dass in manchen Branchen die Umgangsformen vielleicht etwas lockerer sind als in anderen, mag durchaus sein, aber sich in einem Krankhaus für welche Stellung auch immer vorzustellen und wie die ärgste Drecksau (sorry - aber das war der berühmte erste Eindruck der ja ********lich so viel zählt) ankommen - DAS kann man einfach nicht - das grenzt an Weltfremdheit.
Die "Wahrheit" liegt wie immer in der Mitte - es gibt gute und miese Manager - es gibt gutes und schlechtes Personal und das Zusammenspiel dieser und weiterer Faktoren muss klappen... Und was hatd as mit Moral zu tun? Ich würds besser finden, wenn nicht so sehr auf Aussehen, Kleidung,... Wert gelegt wird. Einen Job soll der bekommen, der am besten qualifiziert ist und nciht der,der am besten angezogen ist. ich habe mich selbst bei jobs die weit unter meiner qualifikation lagen immer nur mit frisch geputzten lederschuhen, einem frischen sauberen gebuegelten hemd, passende saubere frische faltenhose, ordentliches passendes sauberes sakko und krawatte vorgestellt.
hinzu kommt nat das sowieso taeglich uebliche badezimmer besuchen ~ 1 stunde. frisch gewaschen gekaemmt rasiert usw.
vom wissen und des gebens meiner person bei gespraechen war auch kein mangel zu finden.
der einzige mangel der mir nach xx mal von profis anschaun lassen meiner unterlagen lag in den formulierungen und satzgliederungen die fuer otto normal verbraucher zu komplex waren um sie zu verstehen.
bis jetzt konnte ich zwar keinen finden der mir sagte warum grade wer andrer genommen wurde aba was solls. Vllt warst du ja zu vornehm gekleidet. Bei manchen Jobs (insbesondere wenn du sagts, dass du total überqualifiziert warst) mögens das afaik auch nicht....
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UncleFucka
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ja, wenn du total überqualifiziert bist nehmens dich nicht weils angst haben das du nachm einlernen und dann vielleicht paar monaten hackn weggehst weilst was besseres kriegt hast!
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DAO
Si vis pacem, para bellum
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dafuer gibts (befristete) vertraege mit klauseln 
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MrBurns
Back from Banland
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dafuer gibts (befristete) vertraege mit klauseln Soviel ich vom Arbeitsrecht weiß kann der Arbeitnehmer aus jedem Vertrag sofort aussteigen. Alle Klauseln, die das verhindern sollen sind nicht rechtswirksam. Eine ausnahme gibt es nur bei manchen Ausbildungen, die von der Firma subventioniert werden und wo man sich dann noch zu einem Arbeitsvertrag von eienr gewissen Dauer verpflichtet. Da kann man dann zwar auch aussteigen aber man muß dann halt afaik die Ausbildung zahlen oder so...
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Medice
Intensivlaie
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Ich würds besser finden, wenn nicht so sehr auf Aussehen, Kleidung,... Wert gelegt wird. Einen Job soll der bekommen, der am besten qualifiziert ist und nciht der,der am besten angezogen ist. Neben der Qualifikation geht einfach um die Einstellung zu einer Sache - ein Gesamtbild aus allem, das imo einfach passen sollte. Wenn einer mit tollen Qualifikationen daherkommt - in seinem Lebenslauf 20 Stellen in den letzten 24 Monaten nachweisen kann und eine Fahne vor sich herträgt, an der geschulte Nasen die Promille erschnuppern können, dann stimmt einfach irgendwas nicht. Bzw lässt sich erkennen warum DonPromillo in der kurzen Zeit beruflich so weit herumgekommen ist. Man muss halt schon bereit sein sich in einem Gewissen Maße den Erwartungen der Gesellschaft ein wenig anzupassen. Es muss ja nicht immer de komplett polierte 1er-Panier sein - aber eine Grundstimmung sollte man schon vor sich hertragen können. Wenns einmal allgemein anerkannt ist, in den letzten Fetzen daherzukommen und den Speiseplan der letzten Woche im Gesicht zu tragen, dann kann man das machen. Bis dahin kann ich das nur auf eigene Gefahr - und nicht einmal dann - empfehlen.
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MrBurns
Back from Banland
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Ich hab ja nicht gesagt, dass es ok ist, wenn man angesoffen daherkommt und der gleichen, aber ob man jetzt z.b. mit Anzug und Kravatte oder mit Jeans und T-Shirt herkommt sollte imho wurscht sein...
Außerdem ist die Schwierigkeit ja auch, das man selten weiß, was der Arbeitgeber erwartet. Es gibt afaik auch manche Branchen/Stellen, wo es dem Arbeitgeber lieber ist man kommt mit Jeans + Hemd daher als mit Anzug + Kravatte...
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samuel
.:: unnahbar ::.
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du wirst aber nur in einer minimalen anzahl an bewerbungsgespraechen mit anzug und kravatte schlecht auffallen, mit jeans und shirt sieht die sache ganz anders aus.
sam
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smashIt
master of disaster
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es wird dir sicher keiner nen strick drehn wennst zum vorstellungsgespräch für ne tätigkeit in ner werkstatt in jeans und tshirt daherkommest. oder gleich direkt von der bisherigen hacken mim blaumann.
kann mich nur an die schweißer bei uns erinnern. die mußten da gleich vor ort zeigen obs wirklich schweißen können. stell ich mir lustig vor wenn da einer mim anzug antanzt ^^
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Medice
Intensivlaie
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du wirst aber nur in einer minimalen anzahl an bewerbungsgespraechen mit anzug und kravatte schlecht auffallen, mit jeans und shirt sieht die sache ganz anders aus.
sam das is das was ich mit der allgemeinen Erwartung der Gesellschaft meinte... btw bewegen wir uns grad massiv off-topisch durch die Gegend
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MrBurns
Back from Banland
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Ich hoffe, ich werde mal einen Job in der Wissenshcaft kriegen.
Da ist es in der Regel afaik vollkommen wurscht, was man da an hat (zumindestens nach unseren Professoren zu urteilen, was die anhaben reicht von Anzug + Kravatte bis Jeans + alter, abge****ter Nike-Pulli).
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samuel
.:: unnahbar ::.
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das is das was ich mit der allgemeinen Erwartung der Gesellschaft meinte...
btw bewegen wir uns grad massiv off-topisch durch die Gegend k, dann moechte ich noch eine kleigkeit adden. ich finde es auch nicht in jedem fall ok, was die konzernbosse so in die tasche stecken, man sollte sich aber schon immer im klaren darueber sein, wie wichtig eine starke fuehrung in einem unternehmen ist. und ein wirklich herausragendes management sollte auch belohnt werden. ich seh das schon zum teil als grosse motivationsspritze. des weiteren werden die guten manager zur zeit ja auch von einer firma zur anderen hingeworben und dadurch entstehen auch dann und wann gehaltserhoehungen... jemand mit guten management faehigkeit ist halt nicht so einfach zu ersetzen.
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ccr
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Ich hab ja nicht gesagt, dass es ok ist, wenn man angesoffen daherkommt und der gleichen, aber ob man jetzt z.b. mit Anzug und Kravatte oder mit Jeans und T-Shirt herkommt sollte imho wurscht sein...
Außerdem ist die Schwierigkeit ja auch, das man selten weiß, was der Arbeitgeber erwartet. Es gibt afaik auch manche Branchen/Stellen, wo es dem Arbeitgeber lieber ist man kommt mit Jeans + Hemd daher als mit Anzug + Kravatte... Die Faustregel ist die, dass Du beim Bewerbungsgespräch die Kleidung tragen solltest, die Du nachher auch bei der Arbeit tragen wirst. (gut, wennst Dich als Mechaniker vorstellen gehst, dann vielleicht nicht im verölten Overall  ) Bei einem sehr förmlichen Outfit besteht halt leicht die Gefahr, dass man unpassend aussieht - weil der Anzug nicht perfekt geschnitten ist, die Hemdfarbe nicht zur Tageszeit paßt, das Krawattenmuster vom Vorjahr ist, die Körperhaltung nicht zum Outfit paßt,... Ich merk das oft selber bei Bewerbungsgesprächen wenn Bewerber in einem Anzug kommen, der 3 Jahre alt ist, damals beim billigsten Händler gekauft wurde, und sie sich auch gar nicht drin wohl fühlen. Da kann einfach nix gscheites mehr dabei rauskommen. Hat mich sehr gefreut, probieren Sie's bei einer anderen Firma... Umgekehrt, wenn jetzt im Sommer jemand bei 30 Grad in einer Jean und mit Polo vorbeikommt, dann ist das noch kein unbedingter Ausschluß. Kommt dann halt drauf an, warum er das getan hat. Weil er keine Anzüge mag - und tschüß. Weil er sich für so gut hält, dass er das nicht braucht - und tschüß. Weil er grad aus dem Strandbad kommt - und tschüß. Weil es einfach höllisch heiß draussen ist - ok, beim zweiten Termin dann aber bitte im Anzug, egal wie das Wetter ist. Am allerwichtigsten sind das Auftreten des Bewerber und die Sauberkeit. Der erste Eindruck ist es der zählt. Und der soll so sein, dass ich mir den Bewerber sofort als Mitarbeiter in meiner Abteilung vorstellen kann.
Bearbeitet von ccr am 04.06.2005, 17:36
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MrBurns
Back from Banland
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Bei einem sehr förmlichen Outfit besteht halt leicht die Gefahr, dass man unpassend aussieht - weil der Anzug nicht perfekt geschnitten ist, die Hemdfarbe nicht zur Tageszeit paßt, das Krawattenmuster vom Vorjahr ist, die Körperhaltung nicht zum Outfit paßt,... Auf solche Sachen wird auch schon geachtet... Ich mein, ich hab keine Ahnung, welche Kravattenmuster gerade in sind und ich will mir auch nicht jedes jahrf eine neue Kravatte kaufen. Und ich hab garnicht gewußt, dass die Farbe vom hemd was mit der Tageszeit zu tun hat...
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