Telekom, Manager, wo sind Teer und Federn, ...

UncleFucka

-

Registered: Jun 2002
Location: CH
Posts: 4737

24.02.2009 - 18:54

Zitat von master blue
um noch mehr gewinn zu machen? obwohl die wirtschaftskrise (wird sicher das unwort 09) angeblich schon im 4. quartal voll zugeschlagen hat, gabs bei raiffeisen einen rekordgewinn -> hö? dann auch noch kohle vom staat holen -> wtf?

wenn man keine ahnung hat...

RI != RZB

ad telekom, also mitarbeiter sind nunmal ressourcen, aber dennoch kann man da anders vorgehen um personal abzubauen.

EG

thinking with portals

Registered: May 2004
Location: 11**
Posts: 3918

24.02.2009 - 18:57

Zitat von HaBa
"Beamte" => die verdienen erst am Ende des Arbeitslebens gleichviel wie die anderen und haben/hatten dafür eine bessere Pension. Die finanziellen Abstriche haben sie mit ihrer Unkündbarkeit aufgewogen, diese wird jetzt ausgehebelt durch die faulen Aktionen ...

Da kann man nur eines sagen: "De Wöd steht nimma laung..."

@Uncle: Klär uns auf...?

daisho

SHODAN

Registered: Nov 2002
Location: 4C4
Posts: 19724

24.02.2009 - 19:00

Zitat von EvilGohan
Stellenabbau schön und gut, aber die können ja ned einfach von einem Tag auf den anderen sagen:
"Jetzt bist nurmehr Halbtagsangestellter".

Es existiert doch ein Vertrag um den Arbeitnehmer vor sowas zu schützen!?

Stimmt, aber sie können sagen "Du bist nach Ablauf der Kündigungsfrist Halbtagsangestellter, oder gar keiner". Willkommen im Leben, gegen eine Kündigung kannst du genau nichts machen (ja, beim Betriebsrat Einspruch erheben, wenn du denkst sie ist ungerechtfertigt: z.B. aus rassistischen oder sexistischen Gründen). Gegen was man geschützt ist, ist eine Entlassung (dazu brauchen sie einen triftigen Grund: Alias du kommst nicht, handelst grob Fahrlässig, ...).
Natürlich versucht dich jedes Unternehmen irgendwie rauszubekommen ohne zu einer Kündigung zu greifen, je nachdem wie lange du schon im Unternehmen arbeitest. Denn eine Kündigung kostet im Normalfall viel Geld. (Abfindung)

UncleFucka

-

Registered: Jun 2002
Location: CH
Posts: 4737

24.02.2009 - 19:11

Zitat von daisho
Natürlich versucht dich jedes Unternehmen irgendwie rauszubekommen ohne zu einer Kündigung zu greifen, je nachdem wie lange du schon im Unternehmen arbeitest. Denn eine Kündigung kostet im Normalfall viel Geld. (Abfindung)

was du meinst ist die entlassung. und eine entlassung geht sowieso _nur_ (gut) begründet. eine entlassung ist sofort wirksam. und wenn sie eben begründet ist, kostet das dem unternehmen nichts.
das wäre der golden handshake der dem unternehmen was kostet.

soviel falsches quaqua hier..

Zitat von EvilGohan
Uncle: Klär uns auf...?

as i said, RI != RZB

daisho

SHODAN

Registered: Nov 2002
Location: 4C4
Posts: 19724

24.02.2009 - 19:14

[ ] Du hast meinen Post gelesen.
[ ] Mein Post ist falsch.

/Edit: Ich vermute der "Golden Handshake" ist die Einvernehmliche Auflösung ...

Bodominjaervi

OC Addicted

Registered: Jul 2002
Location: AT
Posts: 7813

24.02.2009 - 19:19

Rein aus Interesse: Was is RI??

"...and not digging a gardens of some old ladies, ja?" Was meint er? Ok, die Grammatik von _seinem_ Satz ist mir jetzt egal, aber was soll dieser Satz bedeuten? Hab den auf deutsch und engslich noch nie gehört! Tia

EDIT: Thx Longbow

Bearbeitet von Bodominjaervi am 24.02.2009, 19:22 (danke!)

EG

thinking with portals

Registered: May 2004
Location: 11**
Posts: 3918

24.02.2009 - 19:19

Nach der Kündigungsfrist mit einer entsprechenden Abfindung find ich doch recht fair. Hatte für einen Moment gedacht, dass geht von heute auf morgen...nevermind...

Der TA ists sicher lieber sie zahlen dir einmal ein paar Monatsgehälter aus, als dass sie dich rausekeln und währenddessen auch noch bezahlen müssen...

Longbow

Here to stay

Registered: Feb 2003
Location: Homeoffice
Posts: 5356

24.02.2009 - 19:20

Zitat von Uncle****a
as i said, RI != RZB

genau, und der raiffeisen konzern hat auch nix mit der övp am hut, die övp wiederum nix mit der IV usw. usf.

warum steht dann eigentlich auf dieser hp:
http://www.ri.co.at/

ganz groß, ganz oben "member of rzb group" wenns eh nix zu tun hat?

mich wundert bei der post und telekom gar nix mehr, mein dad kommt vielleicht/wahrscheinlich auch in die personalentwicklungsdings, problem is er is noch nedmal 50, also eigentlich noch "a hell lotta years" to go, aber find mal nen job mit 40+ wenn du dein leben lang nur bei der post ghackelt hast, auch wenn er jetzt am ende im edv bereich war, hat er gegenüber einer ausgebildeten edv fachkraft doch einen wissensrückstand

@ressourcen
NEIN, menschen sind KEINE ressourcen! auch wenn das schöne wort "human resource" uns das täglich zu vermitteln versucht

daisho

SHODAN

Registered: Nov 2002
Location: 4C4
Posts: 19724

24.02.2009 - 19:24

Zitat von EvilGohan
Nach der Kündigungsfrist mit einer entsprechenden Abfindung find ich doch recht fair. Hatte für einen Moment gedacht, dass geht von heute auf morgen...nevermind...

Der TA ists sicher lieber sie zahlen dir einmal ein paar Monatsgehälter aus, als dass sie dich rausekeln und währenddessen auch noch bezahlen müssen...

Naja, a) während sie dich noch bezahlen (und rausekeln) bist du ja noch eine Arbeitskraft (vielleicht keine besonders effektive, aber trotzdem) und b) gehts da wohl oft um Jahresgehälter und das kann sich ein Unternehmen nicht ganz einfach so leisten mal hunderte, tausende Jahresgehälter auszuzahlen.

UncleFucka

-

Registered: Jun 2002
Location: CH
Posts: 4737

24.02.2009 - 19:24

Zitat von daisho
[ ] Du hast meinen Post gelesen.
[ ] Mein Post ist falsch.

/Edit: Ich vermute der "Golden Handshake" ist die Einvernehmliche Auflösung ...

tut mir leid, beim neuerlichen durchlesen deines posts ist mir aufgefallen das meine antwort nichts damit zu tun hatte.. keine ahnung was mich da geritten hat.

die RI (raiffeisen international) ist nicht mal eine bank! bitte, nur wegen dem namen da gleich wieder irgendwas daherreden..

ich werde jetzt nicht erläutern was die RI ist oder macht, das findet jeder der echtes interesse hat selber raus.

böhmi

Administrator
Spießer

Registered: May 2004
Location: Wels Land
Posts: 4608

24.02.2009 - 19:27

Zitat von Uncle****a
die RI (raiffeisen international) ist nicht mal eine bank!

Zitat
www.ri.co.at
Mit ihrem stetig wachsenden Netzwerk in Zentral- und Osteuropa hat sich die Raiffeisen International Bank-Holding AG zu einer der führenden Bankengruppen in der Region entwickelt

stiiiimmt, es is keine bank, sondern eine ganze gruppe

UncleFucka

-

Registered: Jun 2002
Location: CH
Posts: 4737

24.02.2009 - 19:29

in deinem quote stehts eh schon drin.
die RI ist lediglich die HOLDING der banken. da ist ein ziemlicher unterschied!

daisho

SHODAN

Registered: Nov 2002
Location: 4C4
Posts: 19724

24.02.2009 - 19:29

Habe ich gerade gefunden, weil ich nachsehen wollte wie groß so Abfindungen überhaupt sind

http://www.news.at/articles/0829/30...ahren-2100-jobs

HaBa

Legend
Dr. Funkenstein

Registered: Mar 2001
Location: St. Speidl / Gle..
Posts: 19739

24.02.2009 - 19:31

Zitat von daisho
Habe ich gerade gefunden, weil ich nachsehen wollte wie groß so Abfindungen überhaupt sind
http://www.news.at/articles/0829/30...ahren-2100-jobs

Interessant wäre wie hoch eine nötige Kompensation auf die bisherige Lebensverdienstsumme sein müsste.

böhmi

Administrator
Spießer

Registered: May 2004
Location: Wels Land
Posts: 4608

24.02.2009 - 19:33

Zitat von Uncle****a
in deinem quote stehts eh schon drin.
die RI ist lediglich die HOLDING der banken. da ist ein ziemlicher unterschied!

in meinem quote steht, sie ist eine bankengruppe. also ist es für mich, der sich mit banken nicht beschäftigt, genau das.
oder ist sie das nicht und dies ist durch das "HOLDING" im namen ersichtlich?
sorry, aber für mich ist das alles bullshit-bingo

UncleFucka - Registered: Jun 2002 Location: CH Posts: 4737	24.02.2009 - 18:54 Zitat von master blue um noch mehr gewinn zu machen? obwohl die wirtschaftskrise (wird sicher das unwort 09) angeblich schon im 4. quartal voll zugeschlagen hat, gabs bei raiffeisen einen rekordgewinn -> hö? dann auch noch kohle vom staat holen -> wtf? wenn man keine ahnung hat... RI != RZB ad telekom, also mitarbeiter sind nunmal ressourcen, aber dennoch kann man da anders vorgehen um personal abzubauen.
EG thinking with portals Registered: May 2004 Location: 11** Posts: 3918	24.02.2009 - 18:57 Zitat von HaBa "Beamte" => die verdienen erst am Ende des Arbeitslebens gleichviel wie die anderen und haben/hatten dafür eine bessere Pension. Die finanziellen Abstriche haben sie mit ihrer Unkündbarkeit aufgewogen, diese wird jetzt ausgehebelt durch die faulen Aktionen ... Da kann man nur eines sagen: "De Wöd steht nimma laung..." @Uncle: Klär uns auf...?
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19724	24.02.2009 - 19:00 Zitat von EvilGohan Stellenabbau schön und gut, aber die können ja ned einfach von einem Tag auf den anderen sagen: "Jetzt bist nurmehr Halbtagsangestellter". Es existiert doch ein Vertrag um den Arbeitnehmer vor sowas zu schützen!? Stimmt, aber sie können sagen "Du bist nach Ablauf der Kündigungsfrist Halbtagsangestellter, oder gar keiner". Willkommen im Leben, gegen eine Kündigung kannst du genau nichts machen (ja, beim Betriebsrat Einspruch erheben, wenn du denkst sie ist ungerechtfertigt: z.B. aus rassistischen oder sexistischen Gründen). Gegen was man geschützt ist, ist eine Entlassung (dazu brauchen sie einen triftigen Grund: Alias du kommst nicht, handelst grob Fahrlässig, ...). Natürlich versucht dich jedes Unternehmen irgendwie rauszubekommen ohne zu einer Kündigung zu greifen, je nachdem wie lange du schon im Unternehmen arbeitest. Denn eine Kündigung kostet im Normalfall viel Geld. (Abfindung)
UncleFucka - Registered: Jun 2002 Location: CH Posts: 4737	24.02.2009 - 19:11 Zitat von daisho Natürlich versucht dich jedes Unternehmen irgendwie rauszubekommen ohne zu einer Kündigung zu greifen, je nachdem wie lange du schon im Unternehmen arbeitest. Denn eine Kündigung kostet im Normalfall viel Geld. (Abfindung) was du meinst ist die entlassung. und eine entlassung geht sowieso _nur_ (gut) begründet. eine entlassung ist sofort wirksam. und wenn sie eben begründet ist, kostet das dem unternehmen nichts. das wäre der golden handshake der dem unternehmen was kostet. soviel falsches quaqua hier.. Zitat von EvilGohan Uncle: Klär uns auf...? as i said, RI != RZB
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19724	24.02.2009 - 19:14 [ ] Du hast meinen Post gelesen. [ ] Mein Post ist falsch. /Edit: Ich vermute der "Golden Handshake" ist die Einvernehmliche Auflösung ...
Bodominjaervi OC Addicted Registered: Jul 2002 Location: AT Posts: 7813	24.02.2009 - 19:19 Rein aus Interesse: Was is RI?? "...and not digging a gardens of some old ladies, ja?" Was meint er? Ok, die Grammatik von _seinem_ Satz ist mir jetzt egal, aber was soll dieser Satz bedeuten? Hab den auf deutsch und engslich noch nie gehört! Tia EDIT: Thx Longbow Bearbeitet von Bodominjaervi am 24.02.2009, 19:22 (danke!)
EG thinking with portals Registered: May 2004 Location: 11** Posts: 3918	24.02.2009 - 19:19 Nach der Kündigungsfrist mit einer entsprechenden Abfindung find ich doch recht fair. Hatte für einen Moment gedacht, dass geht von heute auf morgen...nevermind... Der TA ists sicher lieber sie zahlen dir einmal ein paar Monatsgehälter aus, als dass sie dich rausekeln und währenddessen auch noch bezahlen müssen...
Longbow Here to stay Registered: Feb 2003 Location: Homeoffice Posts: 5356	24.02.2009 - 19:20 Zitat von Uncle**a as i said, RI != RZB genau, und der raiffeisen konzern hat auch nix mit der övp am hut, die övp wiederum nix mit der IV usw. usf. warum steht dann eigentlich auf dieser hp: http://www.ri.co.at/ ganz groß, ganz oben "member of rzb group" wenns eh nix zu tun hat? mich wundert bei der post und telekom gar nix mehr, mein dad kommt vielleicht/wahrscheinlich auch in die personalentwicklungsdings, problem is er is noch nedmal 50, also eigentlich noch "a hell lotta years" to go, aber find mal nen job mit 40+ wenn du dein leben lang nur bei der post ghackelt hast, auch wenn er jetzt am ende im edv bereich war, hat er gegenüber einer ausgebildeten edv fachkraft doch einen wissensrückstand @ressourcen NEIN, menschen sind KEINE ressourcen! auch wenn das schöne wort "human resource" uns das täglich zu vermitteln versucht
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19724	24.02.2009 - 19:24 Zitat von EvilGohan Nach der Kündigungsfrist mit einer entsprechenden Abfindung find ich doch recht fair. Hatte für einen Moment gedacht, dass geht von heute auf morgen...nevermind... Der TA ists sicher lieber sie zahlen dir einmal ein paar Monatsgehälter aus, als dass sie dich rausekeln und währenddessen auch noch bezahlen müssen... Naja, a) während sie dich noch bezahlen (und rausekeln) bist du ja noch eine Arbeitskraft (vielleicht keine besonders effektive, aber trotzdem) und b) gehts da wohl oft um Jahresgehälter und das kann sich ein Unternehmen nicht ganz einfach so leisten mal hunderte, tausende Jahresgehälter auszuzahlen.
UncleFucka - Registered: Jun 2002 Location: CH Posts: 4737	24.02.2009 - 19:24 Zitat von daisho [ ] Du hast meinen Post gelesen. [ ] Mein Post ist falsch. /Edit: Ich vermute der "Golden Handshake" ist die Einvernehmliche Auflösung ... tut mir leid, beim neuerlichen durchlesen deines posts ist mir aufgefallen das meine antwort nichts damit zu tun hatte.. keine ahnung was mich da geritten hat. die RI (raiffeisen international) ist nicht mal eine bank! bitte, nur wegen dem namen da gleich wieder irgendwas daherreden.. ich werde jetzt nicht erläutern was die RI ist oder macht, das findet jeder der echtes interesse hat selber raus.
böhmi Administrator Spießer Registered: May 2004 Location: Wels Land Posts: 4608	24.02.2009 - 19:27 Zitat von Uncle**a die RI (raiffeisen international) ist nicht mal eine bank! Zitat www.ri.co.at Mit ihrem stetig wachsenden Netzwerk in Zentral- und Osteuropa hat sich die Raiffeisen International Bank-Holding AG zu einer der führenden Bankengruppen in der Region entwickelt stiiiimmt, es is keine bank, sondern eine ganze gruppe
UncleFucka - Registered: Jun 2002 Location: CH Posts: 4737	24.02.2009 - 19:29 in deinem quote stehts eh schon drin. die RI ist lediglich die HOLDING der banken. da ist ein ziemlicher unterschied!
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19724	24.02.2009 - 19:29 Habe ich gerade gefunden, weil ich nachsehen wollte wie groß so Abfindungen überhaupt sind http://www.news.at/articles/0829/30...ahren-2100-jobs
HaBa Legend Dr. Funkenstein Registered: Mar 2001 Location: St. Speidl / Gle.. Posts: 19739	24.02.2009 - 19:31 Zitat von daisho Habe ich gerade gefunden, weil ich nachsehen wollte wie groß so Abfindungen überhaupt sind http://www.news.at/articles/0829/30...ahren-2100-jobs Interessant wäre wie hoch eine nötige Kompensation auf die bisherige Lebensverdienstsumme sein müsste.
böhmi Administrator Spießer Registered: May 2004 Location: Wels Land Posts: 4608	24.02.2009 - 19:33 Zitat von Uncle**a in deinem quote stehts eh schon drin. die RI ist lediglich die HOLDING der banken. da ist ein ziemlicher unterschied! in meinem quote steht, sie ist eine bankengruppe. also ist es für mich, der sich mit banken nicht beschäftigt, genau das. oder ist sie das nicht und dies ist durch das "HOLDING" im namen ersichtlich? sorry, aber für mich ist das alles bullshit-bingo

Telekom, Manager, wo sind Teer und Federn, ...

Forum Index > Real Life > World Events & Politics

UncleFucka

EG

daisho

UncleFucka

daisho

Bodominjaervi

EG

Longbow

daisho

UncleFucka

böhmi

UncleFucka

daisho

HaBa

böhmi