[Sammelthread] De Wöd steht nimma laung - Part II - Forum - Page 140

blood

darkly dreaming

Registered: Oct 2002
Location: Wien
Posts: 9317

02.03.2018 - 14:43

1/2

Google accused in lawsuit of excluding white and Asian men in hiring to boost diversity

SAN FRANCISCO — Google has been slapped with a lawsuit by a former recruiter who alleges the Internet giant fired him for complaining about hiring practices to boost diversity that he says discriminated against white and Asian men.Filed in San Mateo County Superior Court in January by Arne Wilberg, who worked as a recruiter for YouTube, the suit alleges parent company Google set quotas for hiring underrepresented minorities.

Wilberg also alleges that management deleted emails and other records of diversity requirements. He says he was fired in November for complaining to his managers and human resources about the "illegal and discriminatory hiring practices."

Link: www.usatoday.com

Bearbeitet von blood am 02.03.2018, 15:02

blood

darkly dreaming

Registered: Oct 2002
Location: Wien
Posts: 9317

02.03.2018 - 14:43

2/2

Ex-Google recruiter: I was fired because I resisted “illegal” diversity efforts

In April of 2017, Google’s Technology Stafﬁng Management team was instructed by Alogna to immediately cancel all Level 3 (0-5 years experience) software engineering interviews with every single applicant who was not either female, Black, or Hispanic and to purge entirely any applications by non-diverse employees from the hiring pipeline. Plaintiff refused to comply with this request.

Link: arstechnica.com

Bearbeitet von blood am 02.03.2018, 15:02

InfiX

she/her

Registered: Mar 2002
Location: Graz
Posts: 14363

02.03.2018 - 15:09

gähn... angry white male is angry.

blood

darkly dreaming

Registered: Oct 2002
Location: Wien
Posts: 9317

02.03.2018 - 15:14

wen versuchst du hier zu provozieren?

InfiX

she/her

Registered: Mar 2002
Location: Graz
Posts: 14363

02.03.2018 - 15:16

niemanden? ich nehme bezug auf die verlinkten artikel.

Angry white male - Wikipedia

Angry white male, angry white man, or angry white guy are pejorative terms used to describe white males holding what is viewed as a typically conservative to reactionary viewpoint in the context of U.S. politics, typically characterized by "opposition to liberal anti-discriminatory policies" and beliefs.[1] In particular, angry white men stereotypically oppose affirmative action policies and feminism.[2][3]

Link: en.wikipedia.org

How The Myth of Reverse Racism Drives the Affirmative Action Debate

Claims of discrimination against whites have little basis in data but still animate opposition to race-conscious practices.

Link: www.theatlantic.com

Bearbeitet von InfiX am 02.03.2018, 15:19

mesca

Big d00d

Registered: Jun 2007
Location: Wien
Posts: 348

02.03.2018 - 15:31

Zitat
In April of 2017, Google’s Technology Stafﬁng Management team was instructed by Alogna to immediately cancel all Level 3 (0-5 years experience) software engineering interviews with every single applicant who was not either female, Black, or Hispanic and to purge entirely any applications by non-diverse employees from the hiring pipeline. Plaintiff refused to comply with this request.

Quelle

Wenn das stimmt müssens eh zahlen.

Ich bin gespalten bei dem Thema.
Ich verstehe, dass es wichtig ist Vorbilder und role models für zukünfige Generationen zu haben. Weil es ein bischen wie das Henne Ei Problem ist. Wenn zu wenige Frauen, Schwarze oder wer auch immer in einer Jobsparte sind, werden sich weniger Menscher dieser Demographie für diese Jobs bewerben/interessieren.

Ich stelle nur in Frage ob die gesetzten Maßnahmen, wie hier in dem Beispiel von Google, eine gute Methode sind um das zu erreichen.

Ich finde so eine recruting Strategie rassistisch.

@InfiX: Findest du solche Praktiken ok bzw. notwendig?

blood

darkly dreaming

Registered: Oct 2002
Location: Wien
Posts: 9317

02.03.2018 - 15:35

reverse racism und angry white male? ich bitte dich infix. als nächstes erzählst du uns von white/male privilege und der patriarchy.

InfiX

she/her

Registered: Mar 2002
Location: Graz
Posts: 14363

02.03.2018 - 15:36

@mesca
wenn es sich denn wirklich genau so zugetragen hat wie der ehem. mitarbeiter behauptet (ich seh das erstmal nur als reine behauptung um aufmerksamkeit zu bekommen) find ichs zwar kritikwürdig, aber prinzipiell mit richtigem hintergedanken nicht per se falsch.

ich finde affirmative action gut und wichtig, und sehe darin auch keinen rassismus - siehe verlinkter artikel - das thema ist natürlich schwierig ja das seh ich schon ein, aber damit wird man sich eben noch länger auseinandersetzen müssen.

Zitat aus einem Post von blood
als nächstes erzählst du uns von white/male privilege und der patriarchy.

nein, soviel zeit hab ich ned, dafür ists mir zu schad, zudem interessierts dich ja eh nicht

UnleashThebeast

unsäglicher Prolet

Registered: Dec 2005
Location: 127.0.0.1
Posts: 3555

02.03.2018 - 15:45

Du findest es nicht rassistisch, dass bestimmte Bevölkerungsgruppen offensichtlich benachteiligt werden? lul

InfiX

she/her

Registered: Mar 2002
Location: Graz
Posts: 14363

02.03.2018 - 15:51

im geschichtlichen kontext um vergangene ungleichheit aufzuarbeiten - nein.

"benachteiligt" ist hier relativ wenn man von einer im prinzip bevorteilten gruppe spricht.

will hier jetzt aber auch keine diskussion führen, der oben von mir verlinkte artikel beschreibt es eh schön, ansonsten google -> "affirmative action"

Bearbeitet von InfiX am 02.03.2018, 15:54

ccr

Registered: Jul 2001
Location: am Dach
Posts: 5865

02.03.2018 - 16:16

Aber nur weil eine Gruppe - oder in Wahrheit nur Teile einer Gruppe - privilegiert sind, heißt das nicht, dass nicht Individuen oder Teile der Gruppe nicht trotzdem diskriminiert werden.

Ich war selbst einige Jahre in einem Unternehmen tätig, in dem die Direktive ausgegeben wurde, dass nur mehr Frauen befördert werden dürfen. Zusätzlich hat man auch noch alle Unisex-Förderprogramme eingestampft, und nur die Frauen-Förderprogramme am Leben gelassen.
Und wenn es intern keine Kanditatinnen gegeben hat, hat man eben externe Bewerberinnen reingeholt (die teils völlig inkompetent waren).

Für männliche Mitarbeiter, die sich zu dem Zeitpunkt schon seit vielen Jahren den Arsch rund um die Uhr aufgerissen haben, war das eine höchst frustrierende Situation.
Ist ja schön, wenn im Vorstand nur weisse Männer sitzen (und ein Inder). Das heisst aber noch lange nicht, dass man Nachwuchsführungskräfte diskriminieren darf, nur weil sie zufällig auch weiss und männlich sind.

Und da reden wir jetzt nicht über ein Pimperlunternehmen, sondern von einer der größten Banken der Welt. Einem Unternehmen, das nur funktioniert, weil sich Männer dort den Arsch aufreissen - und das genau diesen Männern jede Karriereperspektive genommen hat.

mesca

Big d00d

Registered: Jun 2007
Location: Wien
Posts: 348

02.03.2018 - 16:23

Zitat aus einem Post von InfiX
@mesca
wenn es sich denn wirklich genau so zugetragen hat wie der ehem. mitarbeiter behauptet (ich seh das erstmal nur als reine behauptung um aufmerksamkeit zu bekommen) find ichs zwar kritikwürdig, aber prinzipiell mit richtigem hintergedanken nicht per se falsch.

Ja da müssen wir noch abwarten. Wobei ich es Google nach der James Damore Affäre zutraue.

Zitat aus einem Post von InfiX
ich finde affirmative action gut und wichtig, und sehe darin auch keinen rassismus - siehe verlinkter artikel - das thema ist natürlich schwierig ja das seh ich schon ein, aber damit wird man sich eben noch länger auseinandersetzen müssen.

Muss ehrlich sagen, den Begriff "Affiremative Action" kannte ich bis jetzt noch nicht.

Interessant.

Der _möglicherweise_ bevorstehende Genozid an den weißen Landbesitzern in Afrika könnte man laut der Definition des Begriffs auch unter Affiremative Action sehen.

Zitat von Wikipedia
Affirmative action [...] is the policy protecting members of a disadvantaged group who suffer or have suffered from discrimination within a culture.

[...] support for affirmative action has sought to achieve goals such as [...] redressing apparent past wrongs, harms, or hindrances.

Oder interpretier ich da jetzt zu viel rein?

@InfiX: Darf ich dich fragen, ob du da auch noch "on board" bist? Wenn nein, wo ziehst du die Grenze?

Artikel zum Thema Landenteignung in Afrika:
Reuters
NZ Herald
Bloomberg

Bearbeitet von mesca am 02.03.2018, 16:25

HaBa

Legend
Dr. Funkenstein

Registered: Mar 2001
Location: St. Speidl / Gle..
Posts: 19746

02.03.2018 - 17:24

Dann halt Plan B

https://youtu.be/CVtsvIpJFTw

Vergangenes Unrecht mit neuem Unrecht ausgleichen finde ich so richtig schön alttestamentarisch

EvaG-Style irgendwie

Hubman

Seine Dudeheit

Registered: May 2000
Location: Nürnberg vs. Vl..
Posts: 5835

02.03.2018 - 18:50

Zitat aus einem Post von mesca
Ja da müssen wir noch abwarten. Wobei ich es Google nach der James Damore Affäre zutraue.

der ist ja gerichtlich auch höchst erfolgreich und hängt sich halt jedem alt-right blogger an, den er so finden kann. seine lawsuit-versuche finanziert er auch nicht selber

und auch Wilberg wird gerichtlich exakt gar nichts erreichen, warum sollte ihn google nicht feuern, wenn er nicht macht, was google will. ich gehe auch davon aus, dass hinter den klagen finanzielle unterstützung anderer leute steht

beide (zumindest damore sehr ausgesprochen) sehen sich auch in dem glauben, dass sich google mit ihrer firmeninternen politik schaden würde. na dann, dass ist einem privatunternehmen doch freigestellt, sich das eigene grab zu schaufeln. die geschäftszahlen sagen aber etwas anderes

Hansmaulwurf

u wot m8?

Registered: Apr 2005
Location: VBG
Posts: 5639

02.03.2018 - 19:51

Zitat aus einem Post von HaBa
Vergangenes Unrecht mit neuem Unrecht ausgleichen finde ich so richtig schön alttestamentarisch

Ich hab aber auch noch keinen Gegenvorschlag gehört wie man jemand fördert ohne jemanden anderen zu benachteiligten. Nur durch gutes zureden und "nega\schnitte sorgt ma nimma" wird sich systematische Benachteiligung auch nicht verduften.. Btw summa wieder mal im falschen thread

Bearbeitet von Hansmaulwurf am 02.03.2018, 19:53

blood darkly dreaming Registered: Oct 2002 Location: Wien Posts: 9317	02.03.2018 - 14:43 1/2 Google accused in lawsuit of excluding white and Asian men in hiring to boost diversity SAN FRANCISCO — Google has been slapped with a lawsuit by a former recruiter who alleges the Internet giant fired him for complaining about hiring practices to boost diversity that he says discriminated against white and Asian men.Filed in San Mateo County Superior Court in January by Arne Wilberg, who worked as a recruiter for YouTube, the suit alleges parent company Google set quotas for hiring underrepresented minorities. Wilberg also alleges that management deleted emails and other records of diversity requirements. He says he was fired in November for complaining to his managers and human resources about the "illegal and discriminatory hiring practices." Link: www.usatoday.com Bearbeitet von blood am 02.03.2018, 15:02
blood darkly dreaming Registered: Oct 2002 Location: Wien Posts: 9317	02.03.2018 - 14:43 2/2 Ex-Google recruiter: I was fired because I resisted “illegal” diversity efforts In April of 2017, Google’s Technology Stafﬁng Management team was instructed by Alogna to immediately cancel all Level 3 (0-5 years experience) software engineering interviews with every single applicant who was not either female, Black, or Hispanic and to purge entirely any applications by non-diverse employees from the hiring pipeline. Plaintiff refused to comply with this request. Link: arstechnica.com Bearbeitet von blood am 02.03.2018, 15:02
InfiX she/her Registered: Mar 2002 Location: Graz Posts: 14363	02.03.2018 - 15:09 gähn... angry white male is angry.
blood darkly dreaming Registered: Oct 2002 Location: Wien Posts: 9317	02.03.2018 - 15:14 wen versuchst du hier zu provozieren?
InfiX she/her Registered: Mar 2002 Location: Graz Posts: 14363	02.03.2018 - 15:16 niemanden? ich nehme bezug auf die verlinkten artikel. Angry white male - Wikipedia Angry white male, angry white man, or angry white guy are pejorative terms used to describe white males holding what is viewed as a typically conservative to reactionary viewpoint in the context of U.S. politics, typically characterized by "opposition to liberal anti-discriminatory policies" and beliefs.[1] In particular, angry white men stereotypically oppose affirmative action policies and feminism.[2][3] Link: en.wikipedia.org How The Myth of Reverse Racism Drives the Affirmative Action Debate Claims of discrimination against whites have little basis in data but still animate opposition to race-conscious practices. Link: www.theatlantic.com Bearbeitet von InfiX am 02.03.2018, 15:19
mesca Big d00d Registered: Jun 2007 Location: Wien Posts: 348	02.03.2018 - 15:31 Zitat In April of 2017, Google’s Technology Stafﬁng Management team was instructed by Alogna to immediately cancel all Level 3 (0-5 years experience) software engineering interviews with every single applicant who was not either female, Black, or Hispanic and to purge entirely any applications by non-diverse employees from the hiring pipeline. Plaintiff refused to comply with this request. Quelle Wenn das stimmt müssens eh zahlen. Ich bin gespalten bei dem Thema. Ich verstehe, dass es wichtig ist Vorbilder und role models für zukünfige Generationen zu haben. Weil es ein bischen wie das Henne Ei Problem ist. Wenn zu wenige Frauen, Schwarze oder wer auch immer in einer Jobsparte sind, werden sich weniger Menscher dieser Demographie für diese Jobs bewerben/interessieren. Ich stelle nur in Frage ob die gesetzten Maßnahmen, wie hier in dem Beispiel von Google, eine gute Methode sind um das zu erreichen. Ich finde so eine recruting Strategie rassistisch. @InfiX: Findest du solche Praktiken ok bzw. notwendig?
blood darkly dreaming Registered: Oct 2002 Location: Wien Posts: 9317	02.03.2018 - 15:35 reverse racism und angry white male? ich bitte dich infix. als nächstes erzählst du uns von white/male privilege und der patriarchy.
InfiX she/her Registered: Mar 2002 Location: Graz Posts: 14363	02.03.2018 - 15:36 @mesca wenn es sich denn wirklich genau so zugetragen hat wie der ehem. mitarbeiter behauptet (ich seh das erstmal nur als reine behauptung um aufmerksamkeit zu bekommen) find ichs zwar kritikwürdig, aber prinzipiell mit richtigem hintergedanken nicht per se falsch. ich finde affirmative action gut und wichtig, und sehe darin auch keinen rassismus - siehe verlinkter artikel - das thema ist natürlich schwierig ja das seh ich schon ein, aber damit wird man sich eben noch länger auseinandersetzen müssen. Zitat aus einem Post von blood als nächstes erzählst du uns von white/male privilege und der patriarchy. nein, soviel zeit hab ich ned, dafür ists mir zu schad, zudem interessierts dich ja eh nicht
UnleashThebeast unsäglicher Prolet Registered: Dec 2005 Location: 127.0.0.1 Posts: 3555	02.03.2018 - 15:45 Du findest es nicht rassistisch, dass bestimmte Bevölkerungsgruppen offensichtlich benachteiligt werden? lul
InfiX she/her Registered: Mar 2002 Location: Graz Posts: 14363	02.03.2018 - 15:51 im geschichtlichen kontext um vergangene ungleichheit aufzuarbeiten - nein. "benachteiligt" ist hier relativ wenn man von einer im prinzip bevorteilten gruppe spricht. will hier jetzt aber auch keine diskussion führen, der oben von mir verlinkte artikel beschreibt es eh schön, ansonsten google -> "affirmative action" Bearbeitet von InfiX am 02.03.2018, 15:54
ccr Registered: Jul 2001 Location: am Dach Posts: 5865	02.03.2018 - 16:16 Aber nur weil eine Gruppe - oder in Wahrheit nur Teile einer Gruppe - privilegiert sind, heißt das nicht, dass nicht Individuen oder Teile der Gruppe nicht trotzdem diskriminiert werden. Ich war selbst einige Jahre in einem Unternehmen tätig, in dem die Direktive ausgegeben wurde, dass nur mehr Frauen befördert werden dürfen. Zusätzlich hat man auch noch alle Unisex-Förderprogramme eingestampft, und nur die Frauen-Förderprogramme am Leben gelassen. Und wenn es intern keine Kanditatinnen gegeben hat, hat man eben externe Bewerberinnen reingeholt (die teils völlig inkompetent waren). Für männliche Mitarbeiter, die sich zu dem Zeitpunkt schon seit vielen Jahren den Arsch rund um die Uhr aufgerissen haben, war das eine höchst frustrierende Situation. Ist ja schön, wenn im Vorstand nur weisse Männer sitzen (und ein Inder). Das heisst aber noch lange nicht, dass man Nachwuchsführungskräfte diskriminieren darf, nur weil sie zufällig auch weiss und männlich sind. Und da reden wir jetzt nicht über ein Pimperlunternehmen, sondern von einer der größten Banken der Welt. Einem Unternehmen, das nur funktioniert, weil sich Männer dort den Arsch aufreissen - und das genau diesen Männern jede Karriereperspektive genommen hat.
mesca Big d00d Registered: Jun 2007 Location: Wien Posts: 348	02.03.2018 - 16:23 Zitat aus einem Post von InfiX @mesca wenn es sich denn wirklich genau so zugetragen hat wie der ehem. mitarbeiter behauptet (ich seh das erstmal nur als reine behauptung um aufmerksamkeit zu bekommen) find ichs zwar kritikwürdig, aber prinzipiell mit richtigem hintergedanken nicht per se falsch. Ja da müssen wir noch abwarten. Wobei ich es Google nach der James Damore Affäre zutraue. Zitat aus einem Post von InfiX ich finde affirmative action gut und wichtig, und sehe darin auch keinen rassismus - siehe verlinkter artikel - das thema ist natürlich schwierig ja das seh ich schon ein, aber damit wird man sich eben noch länger auseinandersetzen müssen. Muss ehrlich sagen, den Begriff "Affiremative Action" kannte ich bis jetzt noch nicht. Interessant. Der _möglicherweise_ bevorstehende Genozid an den weißen Landbesitzern in Afrika könnte man laut der Definition des Begriffs auch unter Affiremative Action sehen. Zitat von Wikipedia Affirmative action [...] is the policy protecting members of a disadvantaged group who suffer or have suffered from discrimination within a culture. [...] support for affirmative action has sought to achieve goals such as [...] redressing apparent past wrongs, harms, or hindrances. Oder interpretier ich da jetzt zu viel rein? @InfiX: Darf ich dich fragen, ob du da auch noch "on board" bist? Wenn nein, wo ziehst du die Grenze? Artikel zum Thema Landenteignung in Afrika: Reuters NZ Herald Bloomberg Bearbeitet von mesca am 02.03.2018, 16:25
HaBa Legend Dr. Funkenstein Registered: Mar 2001 Location: St. Speidl / Gle.. Posts: 19746	02.03.2018 - 17:24 Dann halt Plan B https://youtu.be/CVtsvIpJFTw Vergangenes Unrecht mit neuem Unrecht ausgleichen finde ich so richtig schön alttestamentarisch EvaG-Style irgendwie
Hubman Seine Dudeheit Registered: May 2000 Location: Nürnberg vs. Vl.. Posts: 5835	02.03.2018 - 18:50 Zitat aus einem Post von mesca Ja da müssen wir noch abwarten. Wobei ich es Google nach der James Damore Affäre zutraue. der ist ja gerichtlich auch höchst erfolgreich und hängt sich halt jedem alt-right blogger an, den er so finden kann. seine lawsuit-versuche finanziert er auch nicht selber und auch Wilberg wird gerichtlich exakt gar nichts erreichen, warum sollte ihn google nicht feuern, wenn er nicht macht, was google will. ich gehe auch davon aus, dass hinter den klagen finanzielle unterstützung anderer leute steht beide (zumindest damore sehr ausgesprochen) sehen sich auch in dem glauben, dass sich google mit ihrer firmeninternen politik schaden würde. na dann, dass ist einem privatunternehmen doch freigestellt, sich das eigene grab zu schaufeln. die geschäftszahlen sagen aber etwas anderes
Hansmaulwurf u wot m8? Registered: Apr 2005 Location: VBG Posts: 5639	02.03.2018 - 19:51 Zitat aus einem Post von HaBa Vergangenes Unrecht mit neuem Unrecht ausgleichen finde ich so richtig schön alttestamentarisch Ich hab aber auch noch keinen Gegenvorschlag gehört wie man jemand fördert ohne jemanden anderen zu benachteiligten. Nur durch gutes zureden und "nega\schnitte sorgt ma nimma" wird sich systematische Benachteiligung auch nicht verduften.. Btw summa wieder mal im falschen thread Bearbeitet von Hansmaulwurf am 02.03.2018, 19:53

[Sammelthread] De Wöd steht nimma laung - Part II

Forum Index > Real Life > World Events & Politics

blood

blood

InfiX

blood

InfiX

mesca

blood

InfiX

UnleashThebeast

InfiX

ccr

mesca

HaBa

Hubman

Hansmaulwurf