enforcer
What?
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in meinem alten büro konnt ich rauchen, da war ich allerdings allein drin und als ich dem chef gesagt hab dass ich alle stunde meine gesetzlichen 10 min pause machen werde (bildschirmarbeit, systembetreuer unso) hat er mir n aschenbecher auf den schreibtisch gestellt ^^
in meiner neuen stelle muss ich raus zum rauchen, ist aber auch n großraumbüro und da ist es vollkommen in ordnung damit die nichtraucher nicht durch die raucher gestört werden.
ich kann mir net vorstellen dass es noch unternehmen gibt die den nichtraucherschutz komplett ignorieren.
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Starsky
Erbeeren für alle!
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in meinem alten büro konnt ich rauchen, da war ich allerdings allein drin und als ich dem chef gesagt hab dass ich alle stunde meine gesetzlichen 10 min pause machen werde (bildschirmarbeit, systembetreuer unso) hat er mir n aschenbecher auf den schreibtisch gestellt ^^
in meiner neuen stelle muss ich raus zum rauchen, ist aber auch n großraumbüro und da ist es vollkommen in ordnung damit die nichtraucher nicht durch die raucher gestört werden.
ich kann mir net vorstellen dass es noch unternehmen gibt die den nichtraucherschutz komplett ignorieren. bingo, ausnahmen findet man wohl nur bei kleinbetrieben.
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xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
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schau mal mit dem rauchen in den büros ist es bei kleinen UND grossen firmen nicht anders als mit den überstunden
eigentlich ist die maximale anzahl an überstunden, die ein angestelter im monat ableisten darf gesetztlich vorgegeben und an strengen richtlinien gebunden.
ich arbeite in einem unternehmen mit ~1000 mitarbeitern in österreich, unsere abteilung besteht aus knapp 20 leuten östereichweit ueber mehrere standorte aufgeteilt, jeder der davon 16 mitarbeiter kommt im monat durchschnittlich auf 70-120 ueberstunden
in der theorie sollte sowas gar nicht möglich sein, erstens liegen dem personalbüro diese zahlen auf, 2tens bekommts der staat mit und machen tut niemand was dagegen. bei uns in den büros wird gebofelt was das zeug hält, ich bin in der glücklichen lage sehr viel im aussendienst zu sein und so ist es mir ziemlich wurscht, wenn ich allerdings meinen internen aufgaben nachkomme und im vernebelten büro sitz, wo mir von 3 seiten rauch zugeblasen wird, ists einfach nur *******e.
die firma sucht schon lange einen sanften weg das rauchen sozusagen ohne nötigung der raucher rauszubekommen..... es werden antiraucherseminare angeboten, die auch schon wirkung zeigen, aber es dauert halt einfach ein wenig, bis dieser sanfte umstieg dann vollzogen ist.
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daisho
SHODAN
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Erm, gibt es nicht schon eine gesetzliche Regelung für Raucher- & Nichtraucherbereich bei (größeren) Betrieben? Was ein Antiraucherseminar bringt kannst dir vorstellen...
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Starsky
Erbeeren für alle!
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schau mal mit dem rauchen in den büros ist es bei kleinen UND grossen firmen nicht anders als mit den überstunden
eigentlich ist die maximale anzahl an überstunden, die ein angestelter im monat ableisten darf gesetztlich vorgegeben und an strengen richtlinien gebunden.
ich arbeite in einem unternehmen mit ~1000 mitarbeitern in österreich, unsere abteilung besteht aus knapp 20 leuten östereichweit ueber mehrere standorte aufgeteilt, jeder der davon 16 mitarbeiter kommt im monat durchschnittlich auf 70-120 ueberstunden
in der theorie sollte sowas gar nicht möglich sein, erstens liegen dem personalbüro diese zahlen auf, 2tens bekommts der staat mit und machen tut niemand was dagegen. bei uns in den büros wird gebofelt was das zeug hält, ich bin in der glücklichen lage sehr viel im aussendienst zu sein und so ist es mir ziemlich wurscht, wenn ich allerdings meinen internen aufgaben nachkomme und im vernebelten büro sitz, wo mir von 3 seiten rauch zugeblasen wird, ists einfach nur *******e.
die firma sucht schon lange einen sanften weg das rauchen sozusagen ohne nötigung der raucher rauszubekommen..... es werden antiraucherseminare angeboten, die auch schon wirkung zeigen, aber es dauert halt einfach ein wenig, bis dieser sanfte umstieg dann vollzogen ist. ich arbeite in einem betrieb mit >6000 ma an einem standort und bei uns gibts kein rauchen ausser in dafür vorgesehenen zonen.
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xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
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ist eben unterschiedlich, wenn die vorgesetzen alle boffeln und sich nicht an die regelungen halten, warum dann die untergebenen, sowas wie raucherzimmerl gibts zb noch nicht, nicht mal im speiseraum, der ansonsten wirklich delikat ist, gibts da ne trennung, leider....
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Starsky
Erbeeren für alle!
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ist eben unterschiedlich, wenn die vorgesetzen alle boffeln und sich nicht an die regelungen halten, warum dann die untergebenen, sowas wie raucherzimmerl gibts zb noch nicht, nicht mal im speiseraum, der ansonsten wirklich delikat ist, gibts da ne trennung, leider.... ein wohl militanter nichtraucher hat gesprochen... übrigens rauche ich in meiner wohnung auch nicht, ich gehe - sommer oder winter - auf den balkon.
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xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
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@starsky ich hab früher geraucht, meine frau hat früher geraucht, nur gehts eben auch ohne. aber eines kann ich dir sagen, guster hat man schon hin und wieder mal danach und es kostet oftmals ueberwindung, dennoch haben wir es seit 4 jahren schon ausgehalten. hintergrund damals war bei uns die vergilbte wohnung (und der wechsel in unser eigenen neues häuschen, wo es eben nicht mehr soweit kommen sollte), dass mir bei bisserl sport schon die luft ausgegangen war und dass ich von meinem arzt eine auf den deckel bekommen habe, dass es saugefährlich ist zu rauchen und dennoch tauchsport zu betreiben.
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daisho
SHODAN
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Als (militanter) Nichtraucher (oder unter extremen Bedingungen) wäre es mir egal ob "die Chefs boffeln" ... es steht so im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Art. 1, §30: § 30. (1) Arbeitgeber haben dafür zu sorgen, daß Nichtraucher vor den Einwirkungen von Tabakrauch am Arbeitsplatz geschützt sind, soweit dies nach der Art des Betriebes möglich ist.
(2) Wenn aus betrieblichen Gründen Raucher und Nichtraucher gemeinsam in einem Büroraum oder einem vergleichbaren Arbeitsraum arbeiten müssen, der nur durch Betriebsangehörige genutzt wird, ist das Rauchen am Arbeitsplatz verboten.
(3) Durch geeignete technische oder organisatorische Maßnahmen ist dafür zu sorgen, daß in den Aufenthaltsräumen und Bereitschaftsräumen Nichtraucher vor den Einwirkungen von Tabakrauch geschützt sind.
(4) In Sanitätsräumen und Umkleideräumen ist das Rauchen verboten.
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xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
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sind wir wieder bei theorie und praxis, es kann immer danach ein grund gefunden werden, dich aus der firma rauszubekommen. ich hab ehrlich gesagt nicht den mut und die nerven, da "aufzustehen"... desweiteren bin ich auf meinen job angewiesen und möchte diesen auch nicht aufs spiel setzen. wenn selbst der betriebsrat "wohlwollend" zu sieht, werd ich mir wohl kaum die finger verbrennen Oo
und wie schon gesagt daisho, bei den ueberstunden schaut auch jeder zu...
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Starsky
Erbeeren für alle!
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Als (militanter) Nichtraucher (oder unter extremen Bedingungen) wäre es mir egal ob "die Chefs boffeln" ... es steht so im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Art. 1, §30: und wieder "bingo".
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xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
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was soll das.... mit dem bingo....
wo kein kläger, da kein richter ... um bei weisheiten dann zu bleiben !
soll der staat kontrollieren kommen und entsprechende auflagen anordnen.
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Starsky
Erbeeren für alle!
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die auflagen gibt es doch schon längst, siehe post von daisho.
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xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
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aber die kontrolle gibts (scheinbar) net
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daisho
SHODAN
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Naja, wenn aber nie ein Nichtraucher aufsteht und protestiert (und wenn man es alleine nicht durchziehen möchte ev. Gewerkschaft sofern vorhanden) haben sie halt Pech gehabt imho. Was soll sich ändern wenn keiner was dagegen sagt  Und aus Angst vor Jobverlust die Go halten ist sowieso schonmal ... ein super Arbeitsverhältnis. (Jaja, Theorie und Praxis)
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