xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
|
weisst du 22zaphod22 was ich mit dem längerfristig sagen will ist um es mal naiv zu sagen, ich hab als kind gelernt, dass ich mir immer was auf die seite legen muss ("für schlechte zeiten"), bin also eher noch konservativ erzogen worden, was den umgang mit geld betrifft - davon würd ich mir (hätt ich mir) halt bisserl mehr von unseren regierungen erwarten (erwartet)
|
22zaphod22
chocolate jesus
|
nein semtex definitiv nicht - ich bin einfach dafür dass es sich ein arbeitnehmer mit dem arbeitgeber eben viel flexibler ausmachen kann - schliesslich ist es meine Zeit die ich aufbringen will oder nicht - mich stört auch ein 14-16 Stunden Tag nicht, bin ich den nächsten Tag dann einfach nicht da, es geht darum dass man selber entscheiden sollen kann, ob man bestimmte spitzen nun machen will oder nicht und wie gesagt - ich rede davon dass man zu regulären vorgaben zb 12h / Tag max , zur Zeit 60 h max Woche als Arbeitnehmer das Recht hat, das zu überschreiten das gibts doch bitte eh schon ... all-in vertrag ohne stundenaufzeichnung ... so lange es eben ein "win-win" ist funktioniert das doch eh super nach dem motto "wo kein kläger da kein richter" ... ich sehe hier absolut keinen vorteil bestehende gesetzliche regelungen aufzuweichen ... es werden nur die falschen dadurch leiden ... leute mit familien (die vielleicht sogar gerne mehr arbeiten würden aber nicht können) und bei der lohnverhandlung wird das das erste argument sein ob du mehr geld als dein kollege bekommst und die diensteintelung wird dann mit dem messer zwischen den zähnen geführt von seiten des arbeitgebers und auch unter den kollegen ... und zum thema "zur seite legen" ... das mag schon sein ... aber ein land / die politik funktioniert nicht so ... gar nicht ... nicht wie dein privates haushalten und schon gar nicht wie ein business ... und ich bin auch voll bei dir mit "zur seite legen" ... ich schaue dass sich ich das reale vermögen in der familie steigere ... ich gehöre zu den priviligierten die in der familie eigentum / grund haben (und vor haben mehr zu erwerben)
Bearbeitet von 22zaphod22 am 17.10.2017, 11:17
|
xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
|
naja ich hab familie wie schon paar mal geschrieben und bei uns gibts halt auch das traditionelle rollenmodell was für uns gut funktioniert - ich schaff die kohle rann, meine frau kümmert sich um den haushalt und um die kinder, in der freizeit gibts fast ausschliesslich zeit für familienaktivitäten, wie gesagt, sicher kein modell, dass für alle passt
all-in gibts bei uns zb ausschliesslich für abteilungsleiter/vorstand, wird vermutlich in anderen betrieben wieder anders gehandhabt.
|
wacht
pewpew
|
mich stört auch ein 14-16 Stunden Tag nicht, bin ich den nächsten Tag dann einfach nicht da Und du meinst der Standardfall eines Angestellten der so kritische Arbeit macht das er einen 16h Tag hinlegt ist das der am naechsten Tag einfach daheimbleibn kann? Oder halt dann mal a ganze Woche? Meinst nicht das es da eher ist das der normal schon 10h hinlegt und e noch Urlaub ausm Vorvorjahr und xy Wochen ZA stehn hat? Zumindest hab ich das deutlich oefters gsehn in meinem - zugegeben bisher kurzen - Berufsleben.
|
Hokum
Techmarine
|
Was genau stört dich an ihren Aussagen? Gründe für die Niederlage sind vorübergehend, nicht immanent (zerstrittenheit, spaltung - Inhalte oder auftreten sicher nicht) ... Wien eh im Mittelfeld ... Rücktritte archaisch... Wien in gefahr vor schwarz-blau. Problemeinsicht und selbstkritik: 0,0 NACHDEM MAN NACH 30 JAHREN AUS DEM PARLAMENT GEFLOGEN IST
Bearbeitet von Hokum am 17.10.2017, 11:26
|
rad1oactive
knows about the birb
|
naja ich hab familie wie schon paar mal geschrieben und bei uns gibts halt auch das traditionelle rollenmodell was für uns gut funktioniert - ich schaff die kohle rann, meine frau kümmert sich um den haushalt und um die kinder, in der freizeit gibts fast ausschliesslich zeit für familienaktivitäten, wie gesagt, sicher kein modell, dass für alle passt
all-in gibts bei uns zb ausschliesslich für abteilungsleiter/vorstand, wird vermutlich in anderen betrieben wieder anders gehandhabt. bei uns zB hat die ganze bude all-in, nur teilzeit ist ausgenommen (weil gesetz und so).
|
22zaphod22
chocolate jesus
|
naja ich hab familie wie schon paar mal geschrieben und bei uns gibts halt auch das traditionelle rollenmodell was für uns gut funktioniert - ich schaff die kohle rann, meine frau kümmert sich um den haushalt und um die kinder, in der freizeit gibts fast ausschliesslich zeit für familienaktivitäten, wie gesagt, sicher kein modell, dass für alle passt
all-in gibts bei uns zb ausschliesslich für abteilungsleiter/vorstand, wird vermutlich in anderen betrieben wieder anders gehandhabt. das "traditionelle rollenmodell" ist aber immer mehr die ausnahme und sicherlich nicht etwas mit "weitblick" ... abgesehen davon, dass es die riskantere version ist ... auch für deine familie ... denn solltest du mal deinen job verlieren oder unfähig sein "kohle zu bringen" ist deine frau in so einer situation "nutz- / hilflos" weil ihr alles auf eine karte gesetzt habt ...
|
xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
|
also ich kann natürlich nur von mir sprechen - auf die urlaubstage wird peinlichst genau geschaut, auf die ersatzruhe wird peinlichst genau geschaut, die überstunden kann ich konsumieren oder bekomme sie ausbezahlt - wobei wir - tricksen - müssen, das führe ich nun nicht aus, das mit den 16 h und nächsten Tag frei ist zumindest bei uns kein Problem, da minimum "Doppelbesetzung" in Schlüsselpositionen (nicht Führungs, sondern Schlüsselpositionen, was durchaus was anderes ist)
das mit den sagen wir 60-120h / Monat kenn ich eigentlich fast nicht anders seit ich vor 22 Jahren begonnen hab zu arbeiten in unterschiedlichen Betrieben, wobei ich in meinem jetzigen Job bin seit ich von oö nach nö übersiedelt bin vor 14 jahren
|
Weinzo
Become like water
|
All-In ist für mich gleichbedeutend mit Verkauf der Seele, bei uns haben auch fast alle.
Würd ich nie machen, muss ich aber auch nicht.
Jedoch kann ich das Thema mit dem Frisieren der Stundenlisten bei uns im Büro auch bestätigen.....ist etwas was man getrost abschaffen könnte.
|
xaxoxix
Dagegen da eigene Meinung
|
denn solltest du mal deinen job verlieren oder unfähig sein "kohle zu bringen" ist deine frau in so einer situation "nutz- / hilflos" weil ihr alles auf eine karte gesetzt habt ... vollends abgesichert seitens Versicherungen (Arbeitslosenversicherung, Invalidität, Lebensversicherung), langfristige weit gestreute Portfolios für die Kinder, etc...
|
mat
Administrator
Legends never die
|
Die Diskussion ist momentan absolut in Ordnung, ich bin fast stolz auf uns.  Zwei Posts, die nicht in das sonst sachliche Bild passen: Ja, wenn ich an Fortschritt denke, sind das die ersten 2 Farben, die mir in den Sinn kommen.
 Der Post hat im Endeffekt keinen Inhalt, sondern ist ausschließlich eine subjektive Behauptung. Jemand der von diesen Parteien überzeugt ist, wird hier nichts für sich finden - außer Provokation natürlich. Bitte begründet solche Statements oder lasst sie bleiben. ja, warum denn nicht gleich ins nigerianische hinterland zur boko haram.
da ist dann gleich wieder viel schöner, wenn man heimkommt Gar kein Inhalt. XelloX, wenn das alles ist, was du beitragen kannst, dann lass es bitte einfach bleiben.
|
HUJILU
Parkplatzrunner
|
Schön wenn es Leute gibt die gerne die Mehrstunden leisten - ich hab theoretisch auch gar kein Problem damit (nicht umsonst hab ich immer mind. 2 Wochen theoretischen ZA stehen).
Aber ich leiste sicher keine 60 ÜS/Monat die ich 1) nicht ausbezahlt bekomme und 2) mit 1:1 als ZA stehen hab den ich mir sowieso nicht nehmen kann - und diese Anzahl der ÜS ist auch nicht nötig.
|
22zaphod22
chocolate jesus
|
Die Diskussion ist momentan absolut in Ordnung, ich bin fast stolz auf uns. ja es war ein bisserl "ist die katze aus dem haus tanzen die mäuse auf den tischen" ...
|
semteX
begehrt die rostschaufel
|
Schön wenn es Leute gibt die gerne die Mehrstunden leisten - ich hab theoretisch auch gar kein Problem damit (nicht umsonst hab ich immer mind. 2 Wochen theoretischen ZA stehen).
Aber ich leiste sicher keine 60 ÜS/Monat die ich 1) nicht ausbezahlt bekomme und 2) mit 1:1 als ZA stehen hab den ich mir sowieso nicht nehmen kann - und diese Anzahl der ÜS ist auch nicht nötig. richtig, weil ned vergessn: Eigentlich sollt das ein Arbeitsplatz sein und keine "120ÜS pro person und monat". da simma wieder bei der katze die sich in schwoaf beißt.
|
22zaphod22
chocolate jesus
|
vollends abgesichert seitens Versicherungen (Arbeitslosenversicherung, Invalidität, Lebensversicherung), langfristige weit gestreute Portfolios für die Kinder, etc... ("portfolios für kinder" ist für mich z.b. keine absicherung - sowas würde ich nur angreifen wenn es mir an kohle mangelt um spaghetti mit ketchup auf den tisch zu bringen) und das ist tatsächlich "konsteneffektiver" und "sicherer" als die option "2 partner die sich haushalt und arbeitslast teilen" ? falls es so ist dann ein ehrliches gut für dich / deine frau ...
|
Anmeldung