Zu- bzw. Absage bei einer Bewerbung

radio

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30.09.2005 - 11:56

Dann lad mal ein Schreiben+(eventuell Motivationsschreiben)+Lebenslauf+Inserat hoch... oder 2-3

Bzw. was hast du alles verschickt?
Gibt das auch her, damit man sich über die Qualität und Größe von den Kopien ein Bild machen kann

500 Bewerbungen sind ja wirklich sehr viel. Wenn man da nicht zumidest 25-50 Mal eingeladen wurdest machst du definitiv was falsch.

bzw.
Wer liest eigentlich deine Schreiben korrektur?

bzw. wie verscickst du die Mail(Dazu zählt auch Hitnergrund usw.)? Mit welchen Atackments?

PS: Hast du meistens Absagen bekommen?
Wenn du keine Absage bekommst war deine Bewerbung es nicht mal wert für sie zu antworten.

Bearbeitet von radio am 30.09.2005, 12:41

emundem

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01.10.2005 - 19:56

@radio: welchen job suchst denn bzw. in welchem bereich?
was machst derzeit?

radio

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01.10.2005 - 22:03

Extra registriert um zu posten?
Ich fühl mich geehrt.

Ich such im IT-Bereich bzw. Engineering-Bereich oder bei einer Bank als Filialmitarbeiter.
Gelernt hab ich Technische Informatik(HTL) und ich will in die Entwicklung(Eher hardwarebezogen - Nicht nur Klick Bunti sondern was Ingenieurswürdiges - bzw. Vertrieb suche ich auch.)... Bank würde mich allerdings auch sehr stark reizen.

Sollte was interessantes sein wo man denkt

Im Moment mach ich nichts bzw. es wird nächste Woche ein Studium begonnen falls sich nichts ergbit.
Nix tun ist überhaubt das Schlimmste

Bearbeitet von radio am 01.10.2005, 22:59

Bodominjaervi

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03.10.2005 - 12:50

Zitat von radio
Nix tun ist überhaubt das Schlimmste

Stimmt, hab 7 Monate gesucht. Heut hab ich endlich ein JA von einer Firma bekommen. Hab auch xxx Bewerbungen geschrieben und immer ein: Nein, danke! erhalten. Wird schon recht zach, wenn man immer abgewiesen wird.

Bei der Firma hab ich Glück gehabt und darf ENDLICH arbeiten.
Ich freu mich!

radio

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03.10.2005 - 17:12

btw.
Was haltet ihr eigentlich von der Dritten Seite(Motivationsschreiben)

rettich

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waffle, waffle!

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03.10.2005 - 17:15

Zitat von radio
btw.
Was haltet ihr eigentlich von der Dritten Seite(Motivationsschreiben)

du hast dort die möglichkeit, sachen mitzuteilen, die sonst keinen platz haben.

die dritte seite muss aber richtig, richtig gut sein - sonst lass sie lieber weg.

radio

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03.10.2005 - 17:21

@rettich: Ich weis was die Drite Seite ist.

Allerdings bin ich mir nicht sicher ob sie wirklich förderlich ist.
Es zählen nur die Fakten... Bla Bla und heise Luft kann jeder produzieren.
Im Anschreiben selbst kann man ja solches Bla Bla reinnehmen. Bzw. Habe ich gelesen, dass das Motivationsschreiben bei uns(Österreich) verpöhnt sein soll.

Bzw. für sowas ist ja eigentlich fürs Bewerbungsgespräch gut.

rettich

Legend
waffle, waffle!

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03.10.2005 - 17:25

Zitat von radio
@rettich: Ich weis was die Drite Seite ist.

verzeih mir, ich wollte nicht an deiner allwissenheit zweifeln, sondern nur untertänigst den andern unwissenden würmern, die keine ahnung haben wovon du gerade sprichst, weiterhelfen :rolleyes:

Zitat von radio
Allerdings bin ich mir nicht sicher ob sie wirklich förderlich ist.
Es zählen nur die Fakten... Bla Bla und heise Luft kann jeder produzieren.
Im Anschreiben selbst kann man ja solches Bla Bla reinnehmen. Bzw. Habe ich gelesen, dass das Motivationsschreiben bei uns(Österreich) verpöhnt sein soll.

Bzw. für sowas ist ja eigentlich fürs Bewerbungsgespräch gut.

in der dritten seite kannst du sagen, warum du dich gerade bei dieser firma und bei keiner anderen bewirbst, dass du dich mit den produkten/firmenphilosophie identifizieren kannst und warum man dich nehmen sollte und nicht einen anderen. das alles hat im anschreiben eigentlich keinen platz.

ich würde nicht sagen, dass nur die fakten zählen. gerade heutzutage wird mehr denn je nach soft-skills gesucht und gerade die kannst du schwer in zahlen oder zertifikaten belegen. bewerben sich zwei mit den gleichen qualifikationen wird der genommen, der sich besser verkaufen kann.

klar, über sowas spricht man auch in einem bewerbungsgespräch - nur ist in den meisten fällen das drankommen zu einem gespräch die größere hürde als das gespräch selbst.

Bearbeitet von rettich am 03.10.2005, 17:27

radio

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03.10.2005 - 17:28

Nochmals, Ich weis was reingehört.
Ich weis auch, dass es gut sein muss.
(Auf der dritten Seite kannst du alles machen was du willst. Es darf nur nicht das gleiche wie im Lebenslauf bzw. im Anschreiben sein)

Allerdings weis ich nicht wie es bei den Personalchefs ankommt

rettich

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waffle, waffle!

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03.10.2005 - 17:32

Zitat von radio
Allerdings weis ich nicht wie es bei den Personalchefs ankommt

und die frage kann dir niemand beantworten. sogar wenn ein personalchef hier postet ist es seine persönliche meinung. einer steht drauf, ein anderer nicht.

ich sage: wenn die seite gut ist, kurz und knackig, informativ, interesse weckend, dann kann es sicher nicht schaden.

-velo-

Geschwindigkeitsrausch

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03.10.2005 - 17:34

weitersuchen weitersuchen weitersuchen ...

radio

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03.10.2005 - 17:47

Zitat von rettich
und die frage kann dir niemand beantworten. sogar wenn ein personalchef hier postet ist es seine persönliche meinung. einer steht drauf, ein anderer nicht.

ich sage: wenn die seite gut ist, kurz und knackig, informativ, interesse weckend, dann kann es sicher nicht schaden.

Deswegen wollte ich die persönliche Meinung hören...

Naja egal...
Ich bin bestärkt in meiner Meinung, dass man eine dritte Seite nur in Ausnahmen macht... Wenn man wirklich noch was zu sagen hat weil...

Sie muss gut zu lesen sein und prägnant.
Außerdem keine Floskeln und keine Standardformeln verwenden!!!

Naja... Ich kann mir wohl nur mal wieder selbst helfen.

radio Banned by Moderators Registered: Nov 2000 Location: Wien Posts: 1556	30.09.2005 - 11:56 Dann lad mal ein Schreiben+(eventuell Motivationsschreiben)+Lebenslauf+Inserat hoch... oder 2-3 Bzw. was hast du alles verschickt? Gibt das auch her, damit man sich über die Qualität und Größe von den Kopien ein Bild machen kann 500 Bewerbungen sind ja wirklich sehr viel. Wenn man da nicht zumidest 25-50 Mal eingeladen wurdest machst du definitiv was falsch. bzw. Wer liest eigentlich deine Schreiben korrektur? bzw. wie verscickst du die Mail(Dazu zählt auch Hitnergrund usw.)? Mit welchen Atackments? PS: Hast du meistens Absagen bekommen? Wenn du keine Absage bekommst war deine Bewerbung es nicht mal wert für sie zu antworten. Bearbeitet von radio am 30.09.2005, 12:41
emundem Bloody Newbie Registered: Oct 2005 Location: vienna Posts: 0	01.10.2005 - 19:56 @radio: welchen job suchst denn bzw. in welchem bereich? was machst derzeit?
radio Banned by Moderators Registered: Nov 2000 Location: Wien Posts: 1556	01.10.2005 - 22:03 Extra registriert um zu posten? Ich fühl mich geehrt. Ich such im IT-Bereich bzw. Engineering-Bereich oder bei einer Bank als Filialmitarbeiter. Gelernt hab ich Technische Informatik(HTL) und ich will in die Entwicklung(Eher hardwarebezogen - Nicht nur Klick Bunti sondern was Ingenieurswürdiges - bzw. Vertrieb suche ich auch.)... Bank würde mich allerdings auch sehr stark reizen. Sollte was interessantes sein wo man denkt Im Moment mach ich nichts bzw. es wird nächste Woche ein Studium begonnen falls sich nichts ergbit. Nix tun ist überhaubt das Schlimmste Bearbeitet von radio am 01.10.2005, 22:59
Bodominjaervi OC Addicted Registered: Jul 2002 Location: AT Posts: 7813	03.10.2005 - 12:50 Zitat von radio Nix tun ist überhaubt das Schlimmste Stimmt, hab 7 Monate gesucht. Heut hab ich endlich ein JA von einer Firma bekommen. Hab auch xxx Bewerbungen geschrieben und immer ein: Nein, danke! erhalten. Wird schon recht zach, wenn man immer abgewiesen wird. Bei der Firma hab ich Glück gehabt und darf ENDLICH arbeiten. Ich freu mich!
radio Banned by Moderators Registered: Nov 2000 Location: Wien Posts: 1556	03.10.2005 - 17:12 btw. Was haltet ihr eigentlich von der Dritten Seite(Motivationsschreiben)
rettich Legend waffle, waffle! Registered: Jan 2004 Location: wien Posts: 794	03.10.2005 - 17:15 Zitat von radio btw. Was haltet ihr eigentlich von der Dritten Seite(Motivationsschreiben) du hast dort die möglichkeit, sachen mitzuteilen, die sonst keinen platz haben. die dritte seite muss aber richtig, richtig gut sein - sonst lass sie lieber weg.
radio Banned by Moderators Registered: Nov 2000 Location: Wien Posts: 1556	03.10.2005 - 17:21 @rettich: Ich weis was die Drite Seite ist. Allerdings bin ich mir nicht sicher ob sie wirklich förderlich ist. Es zählen nur die Fakten... Bla Bla und heise Luft kann jeder produzieren. Im Anschreiben selbst kann man ja solches Bla Bla reinnehmen. Bzw. Habe ich gelesen, dass das Motivationsschreiben bei uns(Österreich) verpöhnt sein soll. Bzw. für sowas ist ja eigentlich fürs Bewerbungsgespräch gut.
rettich Legend waffle, waffle! Registered: Jan 2004 Location: wien Posts: 794	03.10.2005 - 17:25 Zitat von radio @rettich: Ich weis was die Drite Seite ist. verzeih mir, ich wollte nicht an deiner allwissenheit zweifeln, sondern nur untertänigst den andern unwissenden würmern, die keine ahnung haben wovon du gerade sprichst, weiterhelfen Zitat von radio Allerdings bin ich mir nicht sicher ob sie wirklich förderlich ist. Es zählen nur die Fakten... Bla Bla und heise Luft kann jeder produzieren. Im Anschreiben selbst kann man ja solches Bla Bla reinnehmen. Bzw. Habe ich gelesen, dass das Motivationsschreiben bei uns(Österreich) verpöhnt sein soll. Bzw. für sowas ist ja eigentlich fürs Bewerbungsgespräch gut. in der dritten seite kannst du sagen, warum du dich gerade bei dieser firma und bei keiner anderen bewirbst, dass du dich mit den produkten/firmenphilosophie identifizieren kannst und warum man dich nehmen sollte und nicht einen anderen. das alles hat im anschreiben eigentlich keinen platz. ich würde nicht sagen, dass nur die fakten zählen. gerade heutzutage wird mehr denn je nach soft-skills gesucht und gerade die kannst du schwer in zahlen oder zertifikaten belegen. bewerben sich zwei mit den gleichen qualifikationen wird der genommen, der sich besser verkaufen kann. klar, über sowas spricht man auch in einem bewerbungsgespräch - nur ist in den meisten fällen das drankommen zu einem gespräch die größere hürde als das gespräch selbst. Bearbeitet von rettich am 03.10.2005, 17:27
radio Banned by Moderators Registered: Nov 2000 Location: Wien Posts: 1556	03.10.2005 - 17:28 Nochmals, Ich weis was reingehört. Ich weis auch, dass es gut sein muss. (Auf der dritten Seite kannst du alles machen was du willst. Es darf nur nicht das gleiche wie im Lebenslauf bzw. im Anschreiben sein) Allerdings weis ich nicht wie es bei den Personalchefs ankommt
rettich Legend waffle, waffle! Registered: Jan 2004 Location: wien Posts: 794	03.10.2005 - 17:32 Zitat von radio Allerdings weis ich nicht wie es bei den Personalchefs ankommt und die frage kann dir niemand beantworten. sogar wenn ein personalchef hier postet ist es seine persönliche meinung. einer steht drauf, ein anderer nicht. ich sage: wenn die seite gut ist, kurz und knackig, informativ, interesse weckend, dann kann es sicher nicht schaden.
-velo- Geschwindigkeitsrausch Registered: Jul 2002 Location: Virtual Reality Posts: 1974	03.10.2005 - 17:34 weitersuchen weitersuchen weitersuchen ...
radio Banned by Moderators Registered: Nov 2000 Location: Wien Posts: 1556	03.10.2005 - 17:47 Zitat von rettich und die frage kann dir niemand beantworten. sogar wenn ein personalchef hier postet ist es seine persönliche meinung. einer steht drauf, ein anderer nicht. ich sage: wenn die seite gut ist, kurz und knackig, informativ, interesse weckend, dann kann es sicher nicht schaden. Deswegen wollte ich die persönliche Meinung hören... Naja egal... Ich bin bestärkt in meiner Meinung, dass man eine dritte Seite nur in Ausnahmen macht... Wenn man wirklich noch was zu sagen hat weil... Sie muss gut zu lesen sein und prägnant. Außerdem keine Floskeln und keine Standardformeln verwenden!!! Naja... Ich kann mir wohl nur mal wieder selbst helfen.

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