Zu- bzw. Absage bei einer Bewerbung

Salve Jungs!


Ich hätte da ein Problem wegen der Arbeitsbeschaffung(wie viele andere auch).

Ich habe nun einige Bewerbungsgesrpäche schon gehabt so weit so gut.
Allerdings happerts etwas mit den Zusagen.
Bei einer Firma gurk ich schon seit Anfang Juni rum. Ich bekomm zwar kein Nein aber auch kein Ja. Ich hab auch schon mehrmals angerufen(Inzwischen Pfeif ich drauf).
Soll ich da aufs Ganze gehen und anrufen und sagen, dass sie mich entweder nehmen oder sie mich streichen können von der Liste? Mir geht diese unseriöse und unhöfliche Art echt auf die Nerven! Wenn mir dauernd versichert wird das ich bis zum xten angerufen werde(und teilweise angerufen werde, dass es jetzt bald sein wird und doch nix).
Oton - "Wir nehmen Sie gerne, aber wir müssen noch ein passendes Projekt finden."
Maybe ist das sowieso die falsche Firma für mich...

Meine nächste Frage wäre, ob ich es nicht versuchen sollte und ein paar Tage vor ablaufen der Frist anzurufen und zu fragen wies jetzt ausschaut(Am Mittwoch sagens z.B. dass sie in 2-3 Wochen anrufen werden. Soll ich da probieren zwischen 2-3 Woche anzurufen. Würde das eventuell meine Chancen vergrößern?


Ich bin schon echt deprimiert. Ich schaff vom Marathon die 42km aber an den letzten 195 Metern hapert es dann und ich schaffs doch nicht


PS: Wo kann man sich noch nach Stelleninseraten umschauen im Internet(gute Sachen)
jobpilot
und standard-karriere sind recht gut.

Beim AMS kann man glückstreffer landen.

Ich suche eh weiter(Nur in der letzten 1-2 Wochen ists überhaubt bitter geworden aufm Arbeitsmarkt)

Nur die Sache ist einfach, dass ich Studieren geh wenn jetzt nichts kommt(Und weitersuche).
380 Eier Studienbeitrag sind nicht ohne. Vor allem blöd wenn 2 Tage danach eine Zusage kommt...


Bzw. Private Nummer rausgesucht und angerufen? Lol!
(Darf ich fragen was du genau machst... Sprich wie groß ist deine Firma und welcher Bereich bzw. welche Abteilung ist das....)

da hätt ich was für dich

http://www.unijobs.at/data/inserat....t=hide&land[]=1&bland[]=7&branche[]=0&funktion[]=0&ebene[]=0&start_ins=7&anzahl_ges=50&flash=

es ist echt ziemlich schwer ich hab fast ein halbes jahr gesucht (500 stellenbewerbungen) verschickt und irgendwie hat nix gebracht ... (2002)

naja jetzt arbeit ich halt was anderes... und denk mir jeden tag auch was für eine verschwendung... aber da auch ich leider nicht von liebe allein leben kann geh ich dann doch wieder hin ...

und ab nächsten herbst studier ich um dann hoffentlich als 1st level kabelstecker irgendwo genommen zu werden ...

also mein herzliches beileid gilt jedem der einen job suchen muss und niemanden kennt der wen kennt usw...

Zitat von ccr

Eines kann ich sagen: Bewerbungsgespräche mit Amerikanern sind extremst mühsam - die erzählen stundenlang Geschichten wie toll und gut sie sind, aber man merkt das da überhaupt nichts dahinter ist. Ich halt das überhaupt nicht aus...

Das nennt sich gut verkaufen können(=Nix können und größartig daherreden).
Wird bei uns auch immer mehr gemacht in den Schulen. Es leiden sogar die essentiellen Fächer darunter


@retro: bist du zumindest eingeladen worden?
Als Faustregel kann man sagen, dass man für jede 10.-20. Bewerbung eine Einladung erwarten kann/sollte.(Massenbriefe, fehlerüberquillende Bewerbungen, Bewerbungen mit Kaffeeflecken und Eselsohren, Bewerbungen bei Stellen mit mangelnder Qualifikation, Blindbewerbungen, usw. mal ausgeschlossen).

Wenn das nicht so ist, macht man was falsch und sollte sich sein Konzept neu überdenken.

Zitat von guvi

wundert mich ehrlichgesagt nicht. heute kann man nicht einfach zu einer firma gehen uns sagen "hallo, da bin ich... ja oder nein"
firmen legen wert drauf, dass man sich für das unternehmen interessiert und informiert.

und das kannst du bei 500 unternehmen in 6 monaten ziemlich sicher nicht geschafft haben.

ich bin der meinung, dass ein paar aussagekräftige bewerbungen 100x mehr bringen als diese sinnlosen briefmarken-verschwendungs-massenmailings. dass ein bisschen glück auch dazugehört ist klar...

ich sehe auch öfter bewerbungen die zu uns reinkommen. echt arg, was da teilweise dabei ist. wenn es ein "bewerber" nichtmal schafft den firmennamen richtig zu schreiben, les ich ja gar nimmer weiter... ab in die runde ablage!

Das trauige ist ja dabei, dass man in jedem Buch über Bewerbung, Website, Artikel usw. immer das gleiche liest und es die Leute trotzdem falsch machen.

Man kann sich dank Internet sehr schnell über eine Firma informieren. Bischen rumsurfen auf dern Firmensite und Firmenprofil/Leitssätze usw. durchlesen und man hat schon alles beisammen. Für das Schreiben selbst dauert das 15-20 Minuten(Bei wirklich großen Firmen kann es länger dauern).

ach so blöd bin ich nicht ich weiss schon wie ich mich bewerbe ...

Ich habe eine Bewerbungsmappe, keine Rechtschreibfehler oder Kaffeflecken (Email Bewerbung =P)

Hab mich über die Unternehmen informiert, eigentlich nur auf Stellenauschreibungen geantwortet


ich denke bei mir war der fehler das ich bis auf praktika und zivildienst keine berufserfahrung hatte (habe)

Btw zur anderen Diskussion Ich hab als Zivi richtig gearbeitet so 38,5h als nennen wirs mal EDV Mädchen für alles (Netzwerk und Serverlandschaft erneuert, Webauftritt,
Support) für 300€ / Monat.

Also das nenn ich billige Arbeitskraft (Nicht mich falsch verstehen ich habs gern gemacht es hat auch Spass gemacht und ich muss mir nicht mein ganzes Leben vorwerfen einen faschistischen Verein unterstützt zu haben)

ja bitte dann beratet`s mich ...