Unwichtige Fragen, trotzdem interessant!

Kann jetzt natürlich nur für uns sprechen, aber seit ich bei Bewerbungen dabei bin bzw die Schriebe lese, merke ich, dass ich eine vollkommen falsche Vorstellung hatte.

Wir lesen keine Dienstzeugnisse. Eben weil eh nie Klartext drin steht.

Nona lief wohl irgendwas schief in der alten Firma, sonst würde er/sie sich nicht bewerben .. außer frisch von der Schule ok.

Auch das Motivationsschreiben, wird eigentlich nur auf Rechtschreib und Grammatik Fehler gecheckt.
Nicht aus Angst, dass der Bewerber kein Deutsch kann sondern um zu sehen ob er sich Mühe gegeben hat und genau arbeitet.

Zählen tut nur der Lebenslauf. Was hast du vorher gemacht und haben zuviele Jobwechsel binnen kurzer Zeit stattgefunden.

Gefallen uns die beiden Sachen, bekommst du ein Gespräch bei dem du das ganze Blahblah warum, wieso und woher kundgeben kannst.

Da zählt dann vor allem Ersteindruck und Sympathie. Schon auch das Knowhow, aber wir wurden schon übelst belogen.

Mfg few

Kommt stark auf deine Stadt an. Richtung Osten zählen Zertifikate und Titel mehr.
(Das ist jetzt natürlich sehr schubladisierend und kann im Einzelfall komplett anderst sein)

Am besten beim Lebenslauf nicht nur von bis dazuschreiben sondern hier noch einmal stichwortartig erwähnen was man gemacht hat incl der Technologie die verwendet wurde.

Habs schon erlebt dass hypsche Bewerbungsmappen auseinandergerissen wurden, Deckblatt weg, Motivationsschreiben weg, Lebenslauf in den Scanner, digital weiter zum potentiellen Vorgesetzten.

Eine Bewerbung liest man nicht aus gutmenschlicher Fürsorglichkeit sondern idr weil man das Loch stopfen muss, das ein fähiger Mitarbeiter hinterlassen hat oder weil man Stress ohne Ende hat und daher eine Planstelle mehr bekommen hat.

Neue MA sind für den Vorgesetzten ein notwendiges Übel, selbst wenn eine Firma durch Erfolg großartig wächst .. der direkte Vorgesetzte hat eigentlich nur zuviel Arbeit und zu wenig Leute

Zitat von NeM

Natürlich frag ich mich irgendwo, wieso so viele Absagen kommen

sei froh, dass überhaupt Absagen kommen.

Zitat von NeM

Werds in dem Fall einfach nicht anhängen, sondern stattdessen weiterhin ins Anschreiben reinschreiben, was ich dort in etwa gemacht habe. Sollt ja im Prinzip aufs gleiche kommen....

Natürlich frag ich mich irgendwo, wieso so viele Absagen kommen. Andererseits hab ich schon gehört, dass man bis zu einem Jahr für Jobsuche einplanen muss, wohl u.a. weils so viele Bewerber bei jeder Stelle gibt. Klingt glaubwürdig in einer Stadt, wenns um einen 0815 Job (IT Technik) geht und man mit seiner beruflichen Laufbahn kein bisschen raussticht

Danke für die Infos soweit.

Bin auch als frisch ausglernter IT Techniker gerade beim erfolgreichen Jobwechsel.

Hab im Lebenslauf halt die Tätigkeitkeitsbereiche in der alten Fa. etwas genauer angeführt, speziell was die Größenordnung + Technologien angeht und auch separiert die durchgeführten Projekte, wo ich Mitarbeiter/Leiter war, angegeben.
Wie weit das bei dir gut funktioniert kann ich nicht sagen, bei mir hats dank tollem Ausbildungsbetrieb funktioniert.

Arbeitszeugnis hab ich hinzugefügt da inhaltlich 1A, wenn fragliche Punkte enthalten sind würd ichs eher nicht anhängen und nur bei Aufforderung anhängen.

Alles Gute, nach der 1. Bewerbung war der Prozess bei mir auch schon wieder abgeschlossen.

wo in wien bekomm ich heut noch ein haloween kostüm her ?

bzw. welche verkleidung wär recht einfach zu realisieren ?

Faschingsprinz wäre ein heißer Tipp. Aber mach dich drauf gefasst das viel los is.

zerfetztes dreckiges t-shirt anziehn, fake blut und als apokalypse überlebender gehen?

Wennsd auf der Mahü bist -> Gerngross 3. Stock bei den Spielsachen oder beim Müller im 1. Stock beim Spielzeug. Da solltest Faschingsschminkzeug finden.