Soziales Problem in D

Zitat von Wozuwakü

Also hast du den Arbeitsplatz nicht gekündigt sondern du hast nur in Gegenwart von Zeugen mal mit deinem Chef geplaudert "Wie wäre es denn, wenn...?" Und dein Chef "das wäre toll für sie, wenn..."

sehr gekürzt (ist ja bereits über 2 Monate her"

"Wie läuft die Arbeitssuche ?"
"Habe jetzt vor nach Norwegen, mehr Arbeitsplätze dort"
"Wäre ja dann am besten, wenn wir dich kündigen, dann bekommst ja wenigstens eine Unterstützung"
"Eigentlich ja"
"Dann machen wir das doch"

Dazwischen immer nachgefragt, ob das eh noch alles steht.. am Montag hat er mir noch (auch vor Zeugen) zugesichert, dass ich am Donnerstag meine Kündigung schriftlich ausgestellt bekomme

Zitat

Hört sich aber nicht so an als das du grundsätzlich glaubst was dein Chef sagt.

Bis jetzt hat er alles eingehalten, was er versprochen hat. Ich konnte nur halt nie seine Firmenphilosophie des Marktes verstehen, wenn man z.B alten fast tauben Omas noch Hörzu Abos aufs Auge drücken soll

Vertrauten herrscht dort schon, das kann ich nicht bestreiten, daher ist auch bei meinen Mitkollegen alles sehr unverständlich.

Zitat

Was glaubst du wo ich da hinkommen würde wenn ich alles glauben würde was mir meine lieben Mitmenschen den ganzen Tag erzählen? Sicher nicht auf einen guten Weg, obwohls teilweise zumindest amüsant ist. Glauben hebt man sich besser für die besten Freunde oder Kirche auf und der Rest soll seine Versprechen schriftlich machen [/B]

Naja, also wenn man auf den Chef auch groß verbreitet bei Team-meetings, dass er mich kündigen wird, da ich nach Norwegen abhaue, und er leider einen der besten Arbeiter damit gehen lässt, aber er will mir ja auch keine Steine in den Weg stellen, dann denke ich, dass man das dann schon eigentlich glauben kann ! (edit: auch wenns diesesmal ein Fehler war )

Zitat von Wozuwakü

Die Kündigung mit Frist 3 Monate hätte er dir dein Chef schon längst schriftlich zukommen lassen, wenn er es von Anfang an ernst gemeint hätte. Allein wegen dem Arbeitsamt brauchst du das schriftlich mit Kündigungsdatum u.s.w.
Wenn du hieb_und_stichfeste Zeugen hast, die deine Aussage bestätigen, geh zum Anwalt für Arbeitsrecht.

er hat ja gesagt, dass er mich zum am 1. Dez zum 31. kündigen wird

Arbeitsrecht ist natürlich eine Sache, ob ich mir da nicht selber einen Strick draus drehen würde, denn schliesslich habe ich ja nicht gegen diese (Kündigungsandrohung) wiedersprochen, weil ich ja auch damit einverstanden war, dass ich dann Unterstützung vom Staat bekomme, um die ersten Monate zu überstehen, und in Ruhe alles anpacken kann.

Zitat von Wozuwakü

Du hast ja nicht mal eine Kündigung bekommen wie sollst du da auch widersprechen? Einer betriebsbedingten Kündigung muß außerdem auch nicht widersprochen werden.

deshalb widersprochen, weil ich nicht weiß, in wiefern ich mich strafbar mache, wenn ich mich wissentlich ohne eines Grundes kündigen (hätte) lassen

Zitat von Wozuwakü

sorry wenn ich das jetzt schreibe aber du denkst wie eine Frau. Laß dir die Kündigung das nächste Mal schriftlich geben wie es sich gehört, dann weißt du auch den Grund, mußt dir nicht deinen Kopf zerbrechen mit "was wäre wenn...", kannst dich gegebenenfalls vom Anwalt beraten lassen und hast 3 Monate deinen bezahlten Urlaub.

so isses vielleicht in Ö, keine Ahnung
In D bekommt man nur 60% seines gehaltes aus arbeitslose... und das hätte alleine nicht gereicht, um die Miete zu bezahlen.. daher hab ich schon vorher gekündigt, damit es somit nicht kommt, dass man aus der Bude geschmissen wird

4 Tage früher der post und ich hätte was fuer dich gehabt!! mein dad hat nen Netzwerk-techniker gesucht.

Aber ich red mal mit ihm maybe es geht nochwas

und du hast dir net wenigstens an notgroschen zurückgelegt, dast über die runden kommst?
sonst such dir eben einen sogenannten mini-job (werden ja in de seit neuestem vergeben) für die restlichen monate und kündige!
hth

600€
darf man nach dem grund fragen warums dich überhaupt nach de gezogen hat?