Kurze Frage an die Metaller

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Eingeteilt wird man afaik ja nach der Beschäftigung, nicht nach der Ausbildung.

Wenn sich also dein Arbeitsplatz bzw. deine Hackn nicht geändert hat, wirst du nicht unbedingt Anspruch auf höhere Entlohnung haben.

Sicher kann dir das die AK sagen, also am besten E-Mail schreiben.

Zitat von böhmi

Eingeteilt wird man afaik ja nach der Beschäftigung, nicht nach der Ausbildung.

Wenn sich also dein Arbeitsplatz bzw. deine Hackn nicht geändert hat, wirst du nicht unbedingt Anspruch auf höhere Entlohnung haben.

Sicher kann dir das die AK sagen, also am besten E-Mail schreiben.

ich seh es auch so, das die einstufung in das kollektiv nach der beschäftigung ausgeht und nicht nach der ausbildung.

aber mit dem "werksmeister" steht dir nun die möglichkeit eine höhere tätigkeit auszuüben offen (inkl aller verantwortung etc).

generell ist es so, dass du den kollektiv bekommst, für den du angestellst worden bist. da haben böhmi und silversurfer recht.
sprich, hast du eine zusatzausbildung gemacht, dann muss deine firma sich bereit erklären, dass sie dich als xy anstellen und erst dann wirst als xy eingestuft. (ausser du handelst mehr aus)

automatische umstufungen passieren eigentlich nur aufgrund vorher festgelegter vereinbarungen vom kollektivvertrag - z.b. dienstjahre.. gibt aber auch zusätzliche betriebsvereinbarungen, durch die du z.b. schneller vorrücken kannst.

sofern du mit dem werksmeister nun zusätzliche aufgaben übernimmst und diese nicht mehr zur beschreibung deiner aktuellen tätigkeiten im kollektiv deiner stufe passen, müsste der dienstgeber dir deine aktuelle einstufung anpassen. dass ist dann aber meisten a kampf und endet selten positiv.

beispiel dazu wäre verwendungsgruppe 3 auf 4, wenn du aufgrund vom werksmeister nun mitarbeiter führen müsstest.

Verwendungsgruppe III
Tätigkeitsmerkmale:
Angestellte, die nach allgemeinen Richtlinien und Weisungen technische oder kaufmännische Arbeiten im Rahmen des ihnen erteilten Auftrages selb-
ständig erledigen.

Verwendungsgruppe IV
Tätigkeitsmerkmale:
Angestellte, die schwierige Arbeiten verantwortlich selbständig ausführen, wozu besondere Fachkennt-nisse und praktische Erfahrungen erforderlich sind. Ferner Angestellte, die regelmäßig und dauernd mit der Führung, Unterweisung und Beaufsichtigung von Angestelltengruppen (zwei bis fünf Angestellte, worunter sich Angestellte der Verwendungsgruppe III befinden müssen) beauftragt sind.

Zitat von XXXprod

Verdienst du genau nur nach Kollektivvertrag? Wenn du bereits "überbezahlt" wirst, wird sich die Lohngruppenänderung nicht wirklich am Gehalt auswirken.

//Edit: Ich würd mich mit einem Werksmeister eher sogar richtung "Spitzenfacharbeiter" ansiedeln als nur qualifiziert...

//Edit²: Das mit der Überbezahlung kann womöglich ein quatsch sein. Beim IT-Kollektivvertrag steht, dass die Differenz von einer Gruppe zur nächsten am aktuellen Gehalt anzuwenden ist. Den selben Paragraphen hab ich aber nicht bei den Metallern gefunden.

edit 1: sehe ich auch so.

edit 2: stimmt nur bedingt, da die überzahlung kleiner als der kollektiv sein kann und damit auch das greift, was höher ist.