Job-Vermittlungs-Firmen(Recruiting)

hab mit epunkt eigentlich nur gute erfahrungen gemacht, auch den aktuellen job darüber bekommen - drei vorschläge, alle drei hätten eigentlich gepasst, das aussuchen war das schwierige

Die, die ich oben positiv beschrieben hatte war Bridge IT.

Meine Erfahrungen, die ich vor Kurzem gemacht habe:

ePunkt:
professionell und angenehm. von den 2 Sachen die sie mir vorgeschlagen haben hat aber leider nichts gepasst...

otti:
Am besten gar ned hingehn. Möchtegern Manager die Standardfragen stellen und von den Angeboten keine Ahnung haben was tatsächlich gefragt ist.

Insgesamt enttäuschend. bei einigen Angeboten ist man direkt bei der Vermittler-Firma angestellt und nur Leiharbeiter. Ich muss zugeben dass ich mit denen nur unnötig Zeit verbraten hab. War wohl pech und vielleicht haben die suchenden Firmen auch nicht ganz das richtige angegeben.
Ich halte trotzdem nicht viel davon, ePunkt wirkt allerdings seriös.

Viele von den "kleinen" vermitteln Stellen die man genauso auf Jobbörsen findet insofern nutzlos.

Zitat von XelloX

Aber am besten is immer noch, man kennt irgendwen. Ist mir in meiner jetztigen kurzen arbeitslosenphase erst so richtig klar geworden.

true.

war einmal dort (müsste 1. halbjahr 2009 gewesen sein) und war ok, aber ist nix rausgekommen...

hab mit headhuntern eigentlich sehr gute erfahrungen gemacht. als arbeitgeber erspart dir das viel zeit und relativiert die kosten. selbst gesucht hab ich aber nicht - ich hab nur diverse angebote erhalten. speziell über portale wie xing kommt hier des öfteren etwas rein.
wm hat hier aber recht: nach dem ersten gespräch sollte dir bekannt sein um welches unternehmen es geht und die weiteren details geklärt bzw. bekannt sein.

bei leasingfirmen, die für unternehmen recruiten, schaut es anders aus. hier reichen die erfahrungen aus arbeitnehmer und geber seite von sehr schlecht bis sehr gut. in der regel erspare ich mir als arbeitgeber aber auch hier einiges an zeit. das selber ausschreiben, terminisieren, vorgespräche zu führen, testen,.. etc.. entfällt komplett.

ich könnte auch nicht pauschalisieren, xxx ist sehr gut oder xxx ist schlecht.. sicher gibt es bei auszahlungen oder der übermittelung von potentiellen kandidaten unterschiede, aber idr hängt die leistung vom personal disponenten und nicht von der firma, z.b. trenkwalder (weils gerade gefallen ist), ab.

genauso wenig lässt es sich bewerten, ob du über xxx übernommen wurdest und über xxx nicht.. dahinter steht einfach das unternehmen für das recruitet wurde.

Zitat von Römi

Von Leiharbeit halte ich ehrlich gesagt genau nix. Wie man's auch dreht und wendet...

Ach, ich kenn einige Leasing Hackler.. im Handwerk ist das state of the art und spricht auch nix dagegen..

Zitat von Mr. Zet

Hat Jemand Erfahrungen mit Experis (früher "Manpower Professional")?

mit denen hatte ich vor ein paar monaten zu tun. sind sehr nett und sehr bemüht. allerdings hatte ich den eindruck, die sind nur auf die provision aus (näheres gerne per pm).