Gehaltserhöhung wie am besten vorgehen?

Burschi1620

24/7 Santa Claus

Registered: Apr 2004
Location: Drüber da Donau
Posts: 6792

01.06.2015 - 01:46

Zitat von 11Fire01
gerichtsverfahren gäbs noch.

berichte wie es ausging, falls in diese richtung interesse vorhanden ist

Warum sollte das bei der Wissenslage die wir haben überhaupt möglich sein?
Meinst du, weil er vielleicht in der falschen KV Stufe ist? Oder ggf. keine Überstunden ausbezahlt bekommt? Oder weil er Aufgaben übernommen hat die vl. net bei ihm im Arbeitsvertrag drinnen stehen?

Des is alles ein bisserl schwammig und bringt dir sowieso nur was wenn du schon eine neue Stelle hast...

11Fire01

Here to stay

Registered: Dec 2002
Location: austria
Posts: 2417

01.06.2015 - 11:34

eine zusage gabs, so wie er das erzählt.

sollte daher theoretisch möglich sein zu klagen. müsste er halt zu einem anwalt gehen und das schildern, der wird dann schon sagen, ob es genügt (erstberatung ist angeblich umsonst).

deine angeführten punkte wären genauso möglich.

natürlich könnten sie ihn dann erst recht loswerden wollen ;P

(dann siehst was für einen charakter dein chef hat

)

davebastard

Vinyl-Sammler

Registered: Jun 2002
Location: wean
Posts: 12363

01.06.2015 - 11:52

die arbeiterkammer ist wohl sicher keine schlechte anlaufstelle, gleich zum anwalt würd ich ned laufen. wenns notwendig ist werden die von der AK das schon sagen.
also ich würde mal zur AK gehen und denen deinen Fall schildern so wie dus auch hier gemacht hast.

d0lby

reborn

Registered: Jul 2004
Location:
Posts: 6196

01.06.2015 - 11:56

Was für Spaß und Arbeitsklima erwartet man sich dann noch bei einer Firma bei der ich so vorgehen muss?

Ja wir arbeiten fürs Geld, aber es macht schon einen Unterschied ob ich gut gelaunt oder angepisst in die Arbeit fahre und danach auch nach Hause.

Bevor ich so etwas machen würde, würde ich etwas anderes suchen wo es auch Spaß macht. Du verbringst 40 Std in der Woche in der Arbeit... und das ein ganzes Leben

Gegi

Here to stay

Registered: Jan 2001
Location: Wien
Posts: 791

01.06.2015 - 14:55

Klingt für mich eher danach als wäre das Gehalt nicht das eigentliche Problem...

quake

Here to stay

Registered: Mar 2006
Location: Kärnten
Posts: 4931

01.06.2015 - 15:09

danke für eure Antworten.
Nein das Gehalt ist e noch das kleinste Übel.
Über Anwalt will ich sowas auch nicht machen. Danke für den Tipp wegen AK, das wollte ich ja eigentlich so und so machen.
Zum Thema Zusage, da sind insgesamt 6 Leute dabei und das ist über dem Betriebsrat gelaufen.
Der und auch der Chef hat uns auch versichert, dass wir das bekommen.
Ich bin echt schon lange auf der Suche, nur leider gibs nix. Wenn ich bis August nichts habe, werde ich e komplett was neues machen. Nur mit 2 Kindern ist halt alles sehr schwierig!

11Fire01

Here to stay

Registered: Dec 2002
Location: austria
Posts: 2417

01.06.2015 - 19:36

ja, wennst dann ganz gehts, könntest er recht klagen. wenn da 6 zeugen waren, die das gehört haben und davon wissen, müsste es schon eine menge falschaussagen geben.

nie in der praxis gemacht, du wärst unser pionier

pinkey

Here to stay

Registered: Nov 2003
Location: Tirol/Wien
Posts: 2276

01.06.2015 - 20:22

Naja und wenns Geld eh schon knapp is, wer sitzt wohl am längeren Ast wenn aufs Gericht geht, die Firma oder er ...

Und sollte man dann gewinnen, glaubst das sie dich in der Firma lieben werden dafür? Da bist sicher der 1. der auf irgendeine art und weise abgeschossen wird.

davebastard

Vinyl-Sammler

Registered: Jun 2002
Location: wean
Posts: 12363

02.06.2015 - 08:40

1. punkt: da kanns schon sein dass die ak einspringt imho

2. stimmt natürlich aber das sollte klar sein,...

Burschi1620 24/7 Santa Claus Registered: Apr 2004 Location: Drüber da Donau Posts: 6792	01.06.2015 - 01:46 Zitat von 11Fire01 gerichtsverfahren gäbs noch. berichte wie es ausging, falls in diese richtung interesse vorhanden ist Warum sollte das bei der Wissenslage die wir haben überhaupt möglich sein? Meinst du, weil er vielleicht in der falschen KV Stufe ist? Oder ggf. keine Überstunden ausbezahlt bekommt? Oder weil er Aufgaben übernommen hat die vl. net bei ihm im Arbeitsvertrag drinnen stehen? Des is alles ein bisserl schwammig und bringt dir sowieso nur was wenn du schon eine neue Stelle hast...
11Fire01 Here to stay Registered: Dec 2002 Location: austria Posts: 2417	01.06.2015 - 11:34 eine zusage gabs, so wie er das erzählt. sollte daher theoretisch möglich sein zu klagen. müsste er halt zu einem anwalt gehen und das schildern, der wird dann schon sagen, ob es genügt (erstberatung ist angeblich umsonst). deine angeführten punkte wären genauso möglich. natürlich könnten sie ihn dann erst recht loswerden wollen ;P (dann siehst was für einen charakter dein chef hat )
davebastard Vinyl-Sammler Registered: Jun 2002 Location: wean Posts: 12363	01.06.2015 - 11:52 die arbeiterkammer ist wohl sicher keine schlechte anlaufstelle, gleich zum anwalt würd ich ned laufen. wenns notwendig ist werden die von der AK das schon sagen. also ich würde mal zur AK gehen und denen deinen Fall schildern so wie dus auch hier gemacht hast.
d0lby reborn Registered: Jul 2004 Location: Posts: 6196	01.06.2015 - 11:56 Was für Spaß und Arbeitsklima erwartet man sich dann noch bei einer Firma bei der ich so vorgehen muss? Ja wir arbeiten fürs Geld, aber es macht schon einen Unterschied ob ich gut gelaunt oder angepisst in die Arbeit fahre und danach auch nach Hause. Bevor ich so etwas machen würde, würde ich etwas anderes suchen wo es auch Spaß macht. Du verbringst 40 Std in der Woche in der Arbeit... und das ein ganzes Leben
Gegi Here to stay Registered: Jan 2001 Location: Wien Posts: 791	01.06.2015 - 14:55 Klingt für mich eher danach als wäre das Gehalt nicht das eigentliche Problem...
quake Here to stay Registered: Mar 2006 Location: Kärnten Posts: 4931	01.06.2015 - 15:09 danke für eure Antworten. Nein das Gehalt ist e noch das kleinste Übel. Über Anwalt will ich sowas auch nicht machen. Danke für den Tipp wegen AK, das wollte ich ja eigentlich so und so machen. Zum Thema Zusage, da sind insgesamt 6 Leute dabei und das ist über dem Betriebsrat gelaufen. Der und auch der Chef hat uns auch versichert, dass wir das bekommen. Ich bin echt schon lange auf der Suche, nur leider gibs nix. Wenn ich bis August nichts habe, werde ich e komplett was neues machen. Nur mit 2 Kindern ist halt alles sehr schwierig!
11Fire01 Here to stay Registered: Dec 2002 Location: austria Posts: 2417	01.06.2015 - 19:36 ja, wennst dann ganz gehts, könntest er recht klagen. wenn da 6 zeugen waren, die das gehört haben und davon wissen, müsste es schon eine menge falschaussagen geben. nie in der praxis gemacht, du wärst unser pionier
pinkey Here to stay Registered: Nov 2003 Location: Tirol/Wien Posts: 2276	01.06.2015 - 20:22 Naja und wenns Geld eh schon knapp is, wer sitzt wohl am längeren Ast wenn aufs Gericht geht, die Firma oder er ... Und sollte man dann gewinnen, glaubst das sie dich in der Firma lieben werden dafür? Da bist sicher der 1. der auf irgendeine art und weise abgeschossen wird.
davebastard Vinyl-Sammler Registered: Jun 2002 Location: wean Posts: 12363	02.06.2015 - 08:40 1. punkt: da kanns schon sein dass die ak einspringt imho 2. stimmt natürlich aber das sollte klar sein,...

Gehaltserhöhung wie am besten vorgehen?

Forum Index > Real Life > Offtopic

Burschi1620

11Fire01

davebastard

d0lby

Gegi

quake

11Fire01

pinkey

davebastard