quake
Here to stay
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Ich arbeite in einer sehr großen Firma (Maschinenbau, Produktion) und ich komme jetzt einfach nicht mehr mit meinem Geld aus.
Die Firma hat auch mehrere Standorte in Österreich, und der Hauptsitz befindet sich auch nicht dort wo ich arbeite. Sie investieren auch sehr viel in neue Gebäude, Maschinen, usw. Auch wurde mir (und einigen anderen Kollegen) schon seit ca. 1 Jahr eine Gehaltserhöhung versprochen, die auch jetzt wieder verschoben wurde.
Ich selbst mache eine Tätigkeit, in der ich eigentlich eine höhere Lohngruppe haben müsste und habe auch die Ausbildung (Meisterprüfung) dazu.
Wie kann ich da am besten vorgehen? drohen mit Kündigung, haut nicht hin da es im Umkreis von 50 km einfach nichts gibt, was meinen Beruf entspricht. Und reden mit denen habe ich schon probiert, nur wird man da regelrecht ausgelacht.
Alleine deshalb würde ich schon am liebsten wechseln, nur wie gesagt bin ich wegen Kindern darauf angewiesen.
Wie würdet ihr weiter vorgehen? Einfach weiterarbeiten, warten, nochmals probieren zu reden?
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Dreamforcer
New world Order
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Eventuell mal versuchen mit jemanden anderen zu sprechen, auch wenn dazu den direkt vorgesetzten übergehen musst ?
Wenn nichts in der Hinterhand hast stell ich mir das schwer vor, ist natürlich die frage wie Ersetzbar bist du in deiner Position
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quake
Here to stay
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schon probiert mit jemand anders zu sprechen, nur bringt es nichts da des die Komplette Freundschaftswirtschaft ist.
Wegen ersatzbar, sie denken dass jeder ersetzbar ist, nur leider ist es nicht so.
Auch sind schon sehr viele gute Mitarbeiter schon gegangen, genau wegen diese Umstände.
Es gibt noch sehr viel mehr negatives, nur kann ich dass hier ja nicht alles schreiben.
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lagwagon
bierfräser
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mit kündigung "drohen" wird bei einem halbwegs vernünftigen personaler sowieso nichts bringen, ausserdem eine absolut schlechte idee, ohne plan b. (und dann ist es fragwürdig, warum beim aktuellen arbeitgeber noch stochern, wenn schon ein weiterer am start wäre)
wenn es so eine große firma ist, gibt es da kein traineeprogramm, einen vorgesetzten oder gruppensprecher, betriebsrat (hat da wer betriebsrat gesagt !?!?), vertrauensperson usw... an den man sich wenden kann?
an sich würde ich sagen, hast du die schlechtesten karten, um eine erhöhung zu erzwingen. entweder abwarten auf eine gute gelegenheit, wenn führungspositionen ausgeschrieben werden, auf die gefahr hin, dass du langsam resignierst und innerlich mit dem job/arbeitgeber abschließt.
oder... ja, was sonst? anderen job suchen...
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Burschi1620
24/7 Santa Claus
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Und reden mit denen habe ich schon probiert, nur wird man da regelrecht ausgelacht. längerfristig würde ich schon versuchen mir was neues zu suchen. Is ja pervers  Vielleicht hast du es aber einfach nur überspitzt formuliert. Da ist auch wie dreamforcer sagt sicherlich mit ein Faktor wie sehr du der Firma abgehen würdest. Schonmal mit Sachwerten versucht eine Gehaltserhöhung zu bekommen? Vielleicht gibts da was was praktisch ist. Für die Firmen ist das halt billiger als das Geld selbst.
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quake
Here to stay
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mit kündigung "drohen" wird bei einem halbwegs vernünftigen personaler sowieso nichts bringen, ausserdem eine absolut schlechte idee, ohne plan b. (und dann ist es fragwürdig, warum beim aktuellen arbeitgeber noch stochern, wenn schon ein weiterer am start wäre)
wenn es so eine große firma ist, gibt es da kein traineeprogramm, einen vorgesetzten oder gruppensprecher, betriebsrat (hat da wer betriebsrat gesagt !?!?), vertrauensperson usw... an den man sich wenden kann?
an sich würde ich sagen, hast du die schlechtesten karten, um eine erhöhung zu erzwingen. entweder abwarten auf eine gute gelegenheit, wenn führungspositionen ausgeschrieben werden, auf die gefahr hin, dass du langsam resignierst und innerlich mit dem job/arbeitgeber abschließt.
oder... ja, was sonst? anderen job suchen... Betriebsrat ist zu schwach, und mit den anderen wie gesagt hat es nichts gebracht. Ja genauso denke ich auch. Will auch nicht mit Kündigung drohen, da es nicht meine Art ist. Trotzdem danke. edit: Habe bei der Gehaltsverhandlung natürlich Argumente für ne Erhöhung erbracht, und ganz normal probiert zu reden. Als Antwort kam ne Falsche Ausrede und dass er eigentlich nichts machen kann. Obwohl der eigentlich dafür zuständig ist. Ja bin schon seit ca. 2 Jahren auf der Suche, nur will ich auch nicht zu weit weg sein (wegen Kinder).
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Earthshaker
Here to stay
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Mit Kündigung drohen schiesst dir eher ein Eigentor. Wird gar nix bringen denn jeder ist ersetzbar (ist so). Auch wenns viele nicht wahrhaben wollen. Da ja miteinander reden nichts bringt wird dir längerfristig ein Wechsel nicht erspart bleiben. Mit Erhöhung locken und dann 1 Jahr verschieben (mit welcher Begründung?!) ist unter aller Sau. Wenn du an dem Punkt bist dass dich Argumente nicht weiterbringen wirst du keine Lohnerhöhung bekommen! Bei den meisten scheiterts ja weil sie auf eine Erhöhung warten und nicht selbst zum Chef gehen. Klar von allein wird er kommen  Nach den Sachen die du geschrieben hast will man dir keine Erhöhung (warum auch immer geben). Damit abfinden und Alternative suchen. Aus eigener Erfahrung bringt ein Wechsel eh mehr Geld als eine LH.
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daisho
SHODAN
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Wenn du unzufrieden bist und man mit der Firma nicht reden kann bezüglich Gehaltserhöhung bzw. nichts rauskommt - anderen Job suchen und wenn man einen besseren gefunden hat -> wechseln.
So hart es klingt, aber ich wüsste nicht was man tun soll ohne das man sich überall schlecht macht (was dann nicht unbedingt ein Vorteil ist).
Man muss halt auch irgendwie argumentieren können warum man mehr wert ist als ein Anderer, mit Kündigung drohen wenn man nichts in der Hinterhand hat ist so ziemlich das dümmste imho - weil im Ernstfall haut der Chef dich halt raus und du hast gar nichts mehr.
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quake
Here to stay
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Die Begründung war dass das Wirtschaftsjahr nicht so gut war.
Es ist ja nicht nur bei mir, sondern bei all den anderen auch. Die wissen ganz genau, das es keine vergleichbare Arbeit (die halt nach neuen Mitarbeitern sucht) gibt in der nähe.
Ja bin auch schon davon ausgegangen, dass ich nicht mehr Möglichkeiten haben werde, als wie solange dort zu arbeiten, bis ich was anderes gefunden hab.
Trotzdem danke euch.
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lagwagon
bierfräser
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und wennst du es mal andersrum probierst?
zum zuständigen hingehn (wenn das noch sinn macht) und einfach mal sagen: "ok, ich brauche mehr geld für mich und meiner familie, das ist fakt. (und für jeden familienmenschen eigentlich verständlich) was kann ich für das unternehmen tun / mit welchen neuen/zusätzlichen aufgaben kann ich unterstützen um einem höheren gehalt gerecht zu werden und wie lange wird es dauern?"
oder so in der richtung...
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quake
Here to stay
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und wennst du es mal andersrum probierst?
zum zuständigen hingehn (wenn das noch sinn macht) und einfach mal sagen: "ok, ich brauche mehr geld für mich und meiner familie, das ist fakt. (und für jeden familienmenschen eigentlich verständlich) was kann ich für das unternehmen tun / mit welchen neuen/zusätzlichen aufgaben kann ich unterstützen um einem höheren gehalt gerecht zu werden und wie lange wird es dauern?"
oder so in der richtung... Wegen den mit der Familie das hatte ich auch angesprochen, auch hatte ich angeboten noch öfters Überstunden zu machen, mehrere Schulungen zu machen, usw. Noch mehr zusätzliche Aufgaben geht nicht, da wir e schon viel mehr machen als wir müssten(geht sich zeitlich einfach nicht mehr aus). Das ganze musst dir so vorstellen, die richtigen Fachkräfte (inkl. mich) müssen immer neue Programme schreiben / einfahren, und die Leute was noch nicht lange da sind oder sich nicht so gut auskennen, die fahren dann die eingefahrenen Programme ab. Verdienen aber gleich viel wie mir, oder nur gering weniger. Also normalerweise müsste in meinen / unseren Fall, eigentlich der Betriebsrat dafür sorgen dass es gerecht abläuft, tut er aber leider nicht. edit: Wegen den Lohngruppen was ich auch nicht ganz verstehe, wieso bei uns jemand mit HTL höher eingestuft wird wie jemand mit abgeschlossener Lehre und Meisterprüfung....
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daisho
SHODAN
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wieso bei uns jemand mit HTL höher eingestuft wird wie jemand mit abgeschlossener Lehre und Meisterprüfung.... Weil so jemand normal mehr Ahnung hat (oder haben sollte), ich kenne mich mit den Einstufungen im Kollektiv zuwenig aus als das ich wüsste ob das auch gesetzlich geregelt ist oder nur eure Firma so macht. Ob die dann auch was anderes Leisten als jemand mit Lehre/Meisterprüfung weiß ich halt nicht, sollten sie dann aber halt schon. Lohn/Gehalt ist halt immer schwierig und es ist leider Gang und Gebe dass Chefs bei der Einstellung sagen "Wird man dann später sehen ob du mehre bekommst, jemand der gute Arbeit leistet ..." und später wird dann halt immer abgewimmelt. In meiner alten Arbeit hab ich beim Jahresgespräch klipp und klar gesagt das mir das Geld nicht reicht und es schade wäre wenn ich deswegen Job wechseln müsste - weil Arbeitsklima usw. ja schon recht super waren. Ich hatte allerdings keinen Druck wie Kinder hinter mir und hab das einfach so zur Sprache gebracht - weil was wollen sie tun, mich kündigen? Ja ok, such ich mir halt einen anderen Job (in Wien kann ich das als "junger Erwachsener" ja noch leicht sagen). Habe mittlerweile trotzdem einen anderen Job weil ich hier mehr verdiene ohne dauernd Überstunden machen zu müssen und Job auch anspruchsvoller ist.
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DAO
Si vis pacem, para bellum
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lass dir deine einstufung von der ak mal berechnen.
damit kannst ja dann zu deinem personaler hin gehen.
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d0lby
reborn
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Wegen ersatzbar, sie denken dass jeder ersetzbar ist, nur leider ist es nicht so. Jeder ist ersetzbar. Wissen welches verloren geht, kann durch andere Wege wieder erlangt werden und andere Wege werden immer gefunden. Sagen wir so: Wegen EINEM Mitarbeiter ist noch keine Firma in den Konkurs gegangen, schon gar nicht eine große. Es mag eine stressige Zeit auf sie zukommen, aber ersetzbar ist jeder. Und mit einer Drohung: Ein Chef wird (sollte) sich nicht erpressen lassen, das ist sicher der schlechteste Weg.
Bearbeitet von d0lby am 31.05.2015, 23:38
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11Fire01
Here to stay
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gerichtsverfahren gäbs noch. berichte wie es ausging, falls in diese richtung interesse vorhanden ist 
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