Gehaltsangabe bei Vorstellung ...

repi

Addicted

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14.07.2008 - 22:58

... schreibt man noch z.b. 1000€ brt. oder ist es mittlerweile für eine firma eh kloa dass es sich um brutto beträge handelt?

blöde frage wahrscheinlich, aber ich hab scho lang keine bewerbungen mehr gemacht.

normahl

Here to stay

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14.07.2008 - 23:30

ich hab bei mir zb den stundenlohn angegeben
och würd brt schon dazu schreiben...aus sicherheit

d3cod3

Legend
...

Registered: Aug 2002
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14.07.2008 - 23:35

kostet nix wenn man es dazuschreibt

HaBa

Legend
Dr. Funkenstein

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14.07.2008 - 23:39

Immer brutto angeben, das klingt so weltgewandt, das dreschen sich die Dillos immer beim Schwanzlängenvergleich um die Ohren.

Mir fällt kein Grund ein warum für einen Arbeitnehmer das Brutto interessant sein könnte, für die Firmen ist es schon interessanter, aber: die sollten normal auch vom netto zurückschätzen können, haben meist ja mehr Erfahrung.

schizo

Produkt der Gesellschaft

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14.07.2008 - 23:40

bei internationalen Firmen könntest du auch ev. das Bruttojahresgehalt(13. u. 14. Monat nicht vergessen) angeben

that

Hoffnungsloser Optimist

Registered: Mar 2000
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14.07.2008 - 23:41

Zitat von HaBa
Mir fällt kein Grund ein warum für einen Arbeitnehmer das Brutto interessant sein könnte

Weils üblicherweise die Verhandlungsbasis ist, zunehmend sogar auf Jahresbasis.

Aber wenn sichs irgendwie vermeiden lässt, sollte man da überhaupt keine Zahl nennen und dann beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln.

HaBa

Legend
Dr. Funkenstein

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14.07.2008 - 23:44

Zitat von that
Weils üblicherweise die Verhandlungsbasis ist, zunehmend sogar auf Jahresbasis.

Aber wenn sichs irgendwie vermeiden lässt, sollte man da überhaupt keine Zahl nennen und dann beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln.

"Üblicherweise" => das ist ja noch nicht wirklich ein Grund für mich

Soll das in Richtung Amerika gehen (weils grad gestern wieder bei Good WIll Hunting war)?

Macht die Zahlen größer wenn man sie sich gegenseitig um die Ohren drischt

daisho

SHODAN

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14.07.2008 - 23:44

Ich fragte mich schon, ist es überhaupt üblich seine Gehaltsvorstellung gleich beim Bewerbungsschreiben bekannt zu geben?

sk/\r

i never asked for this

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14.07.2008 - 23:45

ich habs damals netto angegeben. da wars allerdings schon fix, dass ich genommen werde.
die buchhalterin bzw. der damalige chef hat mir einen etwas merkwürdigen blick geschenkt.

aber as haba said: als arbeitnehmer interessiert mich natürlich nur netto.

Drey

disconnected

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14.07.2008 - 23:50

ich würd jahresbruttogehalt verwenden, aber was mich stutzig macht ... bei der vorstellung schon?

-drey-

fogerl

Little Overclocker

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15.07.2008 - 00:41

Zitat von HaBa
"Üblicherweise" => das ist ja noch nicht wirklich ein Grund für mich

Soll das in Richtung Amerika gehen (weils grad gestern wieder bei Good WIll Hunting war)?

Macht die Zahlen größer wenn man sie sich gegenseitig um die Ohren drischt

Dich interessiert nicht wieviel wo du finanziell verglichen mit deinen Branchenkollegen stehst?

Wer frei von Schuld ist, der werfe den ersten Stein.

Das es von Proleten gerne genommen wird weil sich die Zahlenwerte dann einfach nach mehr anhören möchte ich garnicht bestreiten. Trotzdem; der Vorteil liegt der Vorteil klar auf der Hand: bessere Vergleichbarkeit, dh. höhere Aussagekraft.

Beispiel: Du hast Angebote von zwei Firmen:
Firma A: 1480,-- netto mtl.; Mittagessen zahlt Firma; 14 Monatsgehälter
Firma B: 1725,-- netto mtl.; Mittagessen zahlst selber; 12 Monatsgehälter
Sag mir jetzt bitte spontan ohne Taschenrechner wo du finanziell besser aussteigst.

Hier die Bruttogehälter:

Spoiler Alert:
33'000 brutto jährlich bei beiden Firmen.
Annahme: Deine Kosten für Mittagessen belaufen sich auf 50,-- mtl.

Wie man sieht kann man das Bruttojahresgehalt weit besser vergleichen.

Bearbeitet von fogerl am 15.07.2008, 00:46

Nico

former person of interest

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15.07.2008 - 00:52

kenns auch nur so das es in brutto angegeben wird. stehts ned im KV auch in brutto?

that

Hoffnungsloser Optimist

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15.07.2008 - 01:05

Zitat von Nico
kenns auch nur so das es in brutto angegeben wird. stehts ned im KV auch in brutto?

Es geht normalerweise immer und überall ums Bruttogehalt - bis kurz vor der Überweisung aufs Konto.

22zaphod22

chocolate jesus

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15.07.2008 - 01:26

man protzt hier nur rum mit seiner meinung herum ohne ein bisserl nachzudenken bzw. auf den sachverhalt einzugehen

wie heisst es so schön ... opinions are like assholes - everybody has one

besonders von haba hätt ich mir mehr erwartet als die dillos die sich die schwänze in die ohren stecken ... naja ... da waren ja smilies ... haha

merke - wenn du mit deinem arbeitgeber sprichst dann NUR brutto!

es macht ja auch nur brutto sinn weil es der absolute betrag ist den er dir monatlich überweisen muss und mit dem er seine kosten rechnet ...

das netto gehalt kann bei zwei personen bei gleichem bruttogehalt schon recht stark variieren ... allein die pendlerpauschale ist da ein punkt - die war bei mir früher mal als ich noch gependelt bin rund 80 - 100€ monatl. (schlagt mich nicht wenn ich mich nicht irre)

beispiel:

eine firma schreibt eine stelle aus - nehmen sich vor sie wollen max. 2500€ ausgeben

ein typ kommt und sagt er will 1600 netto - chef rechnet nach - passt - das sind laut lohnrechner unter 2500 - er sagt ihm es sieht gut aus er will sich aber auch noch die anderen kandidaten ansehen

am nächsten tag kommst du - du hattest bei deiner letzten firma 2500 brutto und bist mit dem geld glücklich und würdest bei der firma um das gleiche geld arbeiten ...

chef mag dich - fragt was du verdienen willst - du hast früher immer 1720 netto bekommen und sagst ihm dass du nicht weniger als das verdienen willst ... aber denkst nicht daran zu erwähnen dass du von weit her pendelst ... chef rechnet nach ... 2720 brutto ... pfuh ... 3000 mehr im jahr und da sind nicht mal seine abgaben eingerechnet ...

wer bekommt den job? obwohl beide eigentlich gleich viel kosten würden?

das beispiel ist recht primitiv und wird so nie passieren (hoffentlich) aber veranschaulicht, dass man mit dem netto gehalt auf jeden fall das ganze verkompliziert oder sich selbst nur ein bein stellt ...

sehr viele faktoren können dein nettogehalt beeinflussen (kinder / pendler / etc.) - infos dazu frei erhältlich

die firma interessiert das brutto gehalt - was netto am lohnzettel steht das kannst deinem chef auf der nächsten weinnachtsfeier in seinen weißen nikolausbart rotzen wennst bei ihm am schoß sitzt ...

wers nachrechnen will: http://www.cpu-informatik.at/?p=cbruttonetto&s=cal

edith - ob es allerdings gleich sinn macht mit der tür ins haus zu fallen ??? vielleicht gibt es ja situationen in denen es sinn macht das gleich anzusprechen aber mir fällt keine ein bzw. war ich nie in so einer situation

Bearbeitet von 22zaphod22 am 15.07.2008, 01:35

fogerl

Little Overclocker

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15.07.2008 - 07:41

Kleine Eselsbrücke die zwar OT ist, aber trotzdem interessieren könnte:

Nettogehalt = Bruttogehalt/2 + 350
Da ist aber noch keine Pendlerpauschale und sonstige individuellen Sachen drinnen.

Bearbeitet von fogerl am 15.07.2008, 07:46

repi Addicted Registered: Jan 2004 Location: Sollenau Posts: 508	14.07.2008 - 22:58 ... schreibt man noch z.b. 1000€ brt. oder ist es mittlerweile für eine firma eh kloa dass es sich um brutto beträge handelt? blöde frage wahrscheinlich, aber ich hab scho lang keine bewerbungen mehr gemacht.
normahl Here to stay Registered: Aug 2003 Location: AT Posts: 3588	14.07.2008 - 23:30 ich hab bei mir zb den stundenlohn angegeben och würd brt schon dazu schreiben...aus sicherheit
d3cod3 Legend ... Registered: Aug 2002 Location: insert location .. Posts: 15288	14.07.2008 - 23:35 kostet nix wenn man es dazuschreibt
HaBa Legend Dr. Funkenstein Registered: Mar 2001 Location: St. Speidl / Gle.. Posts: 19714	14.07.2008 - 23:39 Immer brutto angeben, das klingt so weltgewandt, das dreschen sich die Dillos immer beim Schwanzlängenvergleich um die Ohren. Mir fällt kein Grund ein warum für einen Arbeitnehmer das Brutto interessant sein könnte, für die Firmen ist es schon interessanter, aber: die sollten normal auch vom netto zurückschätzen können, haben meist ja mehr Erfahrung.
schizo Produkt der Gesellschaft Registered: Feb 2003 Location: Vienna Posts: 2541	14.07.2008 - 23:40 bei internationalen Firmen könntest du auch ev. das Bruttojahresgehalt(13. u. 14. Monat nicht vergessen) angeben
that Hoffnungsloser Optimist Registered: Mar 2000 Location: MeidLing Posts: 11338	14.07.2008 - 23:41 Zitat von HaBa Mir fällt kein Grund ein warum für einen Arbeitnehmer das Brutto interessant sein könnte Weils üblicherweise die Verhandlungsbasis ist, zunehmend sogar auf Jahresbasis. Aber wenn sichs irgendwie vermeiden lässt, sollte man da überhaupt keine Zahl nennen und dann beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln.
HaBa Legend Dr. Funkenstein Registered: Mar 2001 Location: St. Speidl / Gle.. Posts: 19714	14.07.2008 - 23:44 Zitat von that Weils üblicherweise die Verhandlungsbasis ist, zunehmend sogar auf Jahresbasis. Aber wenn sichs irgendwie vermeiden lässt, sollte man da überhaupt keine Zahl nennen und dann beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln. "Üblicherweise" => das ist ja noch nicht wirklich ein Grund für mich Soll das in Richtung Amerika gehen (weils grad gestern wieder bei Good WIll Hunting war)? Macht die Zahlen größer wenn man sie sich gegenseitig um die Ohren drischt
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19683	14.07.2008 - 23:44 Ich fragte mich schon, ist es überhaupt üblich seine Gehaltsvorstellung gleich beim Bewerbungsschreiben bekannt zu geben?
sk/\r i never asked for this Registered: Dec 2002 Location: oö Posts: 10851	14.07.2008 - 23:45 ich habs damals netto angegeben. da wars allerdings schon fix, dass ich genommen werde. die buchhalterin bzw. der damalige chef hat mir einen etwas merkwürdigen blick geschenkt. aber as haba said: als arbeitnehmer interessiert mich natürlich nur netto.
Drey disconnected Registered: Sep 2002 Location: Leonding Posts: 1606	14.07.2008 - 23:50 ich würd jahresbruttogehalt verwenden, aber was mich stutzig macht ... bei der vorstellung schon? -drey-
fogerl Little Overclocker Registered: Jan 2005 Location: Wien Posts: 98	15.07.2008 - 00:41 Zitat von HaBa "Üblicherweise" => das ist ja noch nicht wirklich ein Grund für mich Soll das in Richtung Amerika gehen (weils grad gestern wieder bei Good WIll Hunting war)? Macht die Zahlen größer wenn man sie sich gegenseitig um die Ohren drischt Dich interessiert nicht wieviel wo du finanziell verglichen mit deinen Branchenkollegen stehst? Wer frei von Schuld ist, der werfe den ersten Stein. Das es von Proleten gerne genommen wird weil sich die Zahlenwerte dann einfach nach mehr anhören möchte ich garnicht bestreiten. Trotzdem; der Vorteil liegt der Vorteil klar auf der Hand: bessere Vergleichbarkeit, dh. höhere Aussagekraft. Beispiel: Du hast Angebote von zwei Firmen: Firma A: 1480,-- netto mtl.; Mittagessen zahlt Firma; 14 Monatsgehälter Firma B: 1725,-- netto mtl.; Mittagessen zahlst selber; 12 Monatsgehälter Sag mir jetzt bitte spontan ohne Taschenrechner wo du finanziell besser aussteigst. Hier die Bruttogehälter: Spoiler Alert: 33'000 brutto jährlich bei beiden Firmen. Annahme: Deine Kosten für Mittagessen belaufen sich auf 50,-- mtl. Wie man sieht kann man das Bruttojahresgehalt weit besser vergleichen. Bearbeitet von fogerl am 15.07.2008, 00:46
Nico former person of interest Registered: Sep 2006 Location: - Posts: 4082	15.07.2008 - 00:52 kenns auch nur so das es in brutto angegeben wird. stehts ned im KV auch in brutto?
that Hoffnungsloser Optimist Registered: Mar 2000 Location: MeidLing Posts: 11338	15.07.2008 - 01:05 Zitat von Nico kenns auch nur so das es in brutto angegeben wird. stehts ned im KV auch in brutto? Es geht normalerweise immer und überall ums Bruttogehalt - bis kurz vor der Überweisung aufs Konto.
22zaphod22 chocolate jesus Registered: Sep 2000 Location: earth, mostly ha.. Posts: 7102	15.07.2008 - 01:26 man protzt hier nur rum mit seiner meinung herum ohne ein bisserl nachzudenken bzw. auf den sachverhalt einzugehen wie heisst es so schön ... opinions are like assholes - everybody has one besonders von haba hätt ich mir mehr erwartet als die dillos die sich die schwänze in die ohren stecken ... naja ... da waren ja smilies ... haha merke - wenn du mit deinem arbeitgeber sprichst dann NUR brutto! es macht ja auch nur brutto sinn weil es der absolute betrag ist den er dir monatlich überweisen muss und mit dem er seine kosten rechnet ... das netto gehalt kann bei zwei personen bei gleichem bruttogehalt schon recht stark variieren ... allein die pendlerpauschale ist da ein punkt - die war bei mir früher mal als ich noch gependelt bin rund 80 - 100€ monatl. (schlagt mich nicht wenn ich mich nicht irre) beispiel: eine firma schreibt eine stelle aus - nehmen sich vor sie wollen max. 2500€ ausgeben ein typ kommt und sagt er will 1600 netto - chef rechnet nach - passt - das sind laut lohnrechner unter 2500 - er sagt ihm es sieht gut aus er will sich aber auch noch die anderen kandidaten ansehen am nächsten tag kommst du - du hattest bei deiner letzten firma 2500 brutto und bist mit dem geld glücklich und würdest bei der firma um das gleiche geld arbeiten ... chef mag dich - fragt was du verdienen willst - du hast früher immer 1720 netto bekommen und sagst ihm dass du nicht weniger als das verdienen willst ... aber denkst nicht daran zu erwähnen dass du von weit her pendelst ... chef rechnet nach ... 2720 brutto ... pfuh ... 3000 mehr im jahr und da sind nicht mal seine abgaben eingerechnet ... wer bekommt den job? obwohl beide eigentlich gleich viel kosten würden? das beispiel ist recht primitiv und wird so nie passieren (hoffentlich) aber veranschaulicht, dass man mit dem netto gehalt auf jeden fall das ganze verkompliziert oder sich selbst nur ein bein stellt ... sehr viele faktoren können dein nettogehalt beeinflussen (kinder / pendler / etc.) - infos dazu frei erhältlich die firma interessiert das brutto gehalt - was netto am lohnzettel steht das kannst deinem chef auf der nächsten weinnachtsfeier in seinen weißen nikolausbart rotzen wennst bei ihm am schoß sitzt ... wers nachrechnen will: http://www.cpu-informatik.at/?p=cbruttonetto&s=cal edith - ob es allerdings gleich sinn macht mit der tür ins haus zu fallen ??? vielleicht gibt es ja situationen in denen es sinn macht das gleich anzusprechen aber mir fällt keine ein bzw. war ich nie in so einer situation Bearbeitet von 22zaphod22 am 15.07.2008, 01:35
fogerl Little Overclocker Registered: Jan 2005 Location: Wien Posts: 98	15.07.2008 - 07:41 Kleine Eselsbrücke die zwar OT ist, aber trotzdem interessieren könnte: Nettogehalt = Bruttogehalt/2 + 350 Da ist aber noch keine Pendlerpauschale und sonstige individuellen Sachen drinnen. Bearbeitet von fogerl am 15.07.2008, 07:46

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