Ferialpraxis Bewerbung per Post od. Mail ?

Naja, wäre ich Personalchef würde ich mir auf alle Fälle zuerst die schriftliche Post ansehen.
Klar sollte man fairerweise alles ansehen, aber soviel Zeit wird man nicht haben.

Bei der schriftlichen Post weis ich wenigstens das sich jemand "etwas" Mühe gegeben hat.


Ausserdem wäre mir als Arbeitssuchender eine eMail zu unsicher, vor allem mit Attachments. Landet gerne im Spamfilter und/oder wird garnicht gelesen.
Bei einer eingeschriebenen Post kann ich mir sichergehen das sie ankommt.

so ein bullshit. des kommt drauf an um was du dich bewirbst. wennst blumenverkäufer machn willst kannst da e-mail in die haare schmieren. wennst dich im technologiebreich bewirbst und das NICHT per mail machst wird's garantiert nicht angeschaut. wer nimmt den schon einen der nicht mal das medium e-mail beherrscht …

so oder so muss sie inhaltlich und optisch was hermachn. aber eigentlich verbaut sich jeder unternehmer der den einen oder anderen weg ignoriert („wird ned mal geöffnet“) sämtliche chancen ev. einen guten mitarbeiter zu bekommen. wer so eine depperte einstellung hat is dann eh selber schuld wenn er, überspitzt formuliert, nur die technischen noobs bekommt.

aktuelle stand ist der, dass die meisten firmen eh schon e-mail bevorzugen bzw. eigene bewerbungsformulare auf ihrer seite haben, weil es für sie logistischer wesentlich einfach zu managen ist. im zweifelsfall kann man ja anrufen und eine mail schreiben und fragen welche art sie bevorzugen. des tut keinem weh.

das hauptproblem ist denk ich: ne email ist etwas elektronisches, das wird schnell mal vergessen...

Briefe kommen einfach in eine ablage und wenn ma dann wieder Leute sucht, sucht ma sie 50 hansln aus den briefen raus und gut ist.

was anders sind natürlich klein und mittelbetriebe, wo da chef teilweise auch noch mitarbeiter ist und ähnliche sachn.

Zitat von daisho

Bei einer eingeschriebenen Post kann ich mir sichergehen das sie ankommt.

Wenn ich so etwas entdecke, was ungefähr in meinem jetzigen ARbeitsbereich liegt, bewerbe ich mich und das immer per Mail.

Ich habe mehr Antworten per Mail erhalten als früher per Post, als ich noch den jetzigen Job gesucht habe.

Das mit der Mühe... ich weiß nicht, aber irgendwie dürften drauf nur Menschen im Alter unserer Eltern schauen. Wäre ich ein Chef oder der der die Bewerbungen bearbeitet, dann wäre mir Mail lieber.

Zack, lesen, antworten und das wars... als Kuverts sammeln, lesen, Briefal schreiben (ok Vorlage holen lol), Unterschrift kraxln und das Kuvert abschlecken.


Unnötige Arbeit

Zitat von sp33d

[X] <- direkt hingehen und fragen, kommt imho am besten an, !!!!!!!!!!!!!je nach firma!!!!!!!!!!! (bei kleinen firmen geht das)

Auch der Meinung!...

bzw. am Arbeitsamt mal fragen ob Firmen welche suchen - evtl. nehmens dann auch Ferialpraktikanten!

Brauchst dich gar nicht Bewerben es hat sowieso kein Sinn. Geld- und Zeitverschwendung.

Zitat von Vinci

[X] Mail




Noch ein Tip im Anhang:
Wenn du eine fachspezifische Praxis wegen deiner Schule (HTL und Co) suchst, dann zerbrich dir nicht den Kopf darüber wenn du nichts findest... Weil die Chancen dafür stehn eh zw. 0 und 0

mfg


/edit
Noch was im Anhang weil ich so gut drauf bin. Dieses Jahr such ich nur über Vitamin B und hab noch keine Bewerbung abgeschickt.
Wenn dir die Schule mit diesem Ferialpraxis-Zeug auf die Nerven geht fälsch einfach ein paar Absagen... Das is ned so viel Arbeit wie zig Bewerbungen wegschicken und kostet auch nix

Glaub eh auch nicht mehr daran einfach ohne Beziehungen etwas zu finden, ist ******* schwierig. Probieren werd ich es trotzdem...