Diensthandy und 24Std Erreichbarkeit

rettich

Legend
waffle, waffle!

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04.07.2007 - 12:53

diensthandy != 24 stunden erreichbar. das diensthandy kannst du in dem moment, in dem du das geschäft/büro verlässt, abschalten, weil du dann ja nicht mehr im "dienst" bist.

eine verpflichtende rufbereitschaft muss extra entlohnt werden. wenn du solche extra-entlohnung nicht bekommst, ist es kulanz, dass du außerhalb deiner dienstzeiten für berufliche gespräche abhebst. wenn du eine duldung von privatnutzung des handys hast, kannst du theoretisch über die anrufererkennung unterscheiden, ob du abheben willst oder nicht.

dein kollege kann das diensthandy auch einfach ablehnen, wenn es für die ausübung seines berufs nicht notwendig ist.

daisho

SHODAN

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04.07.2007 - 13:13

Also ehrlich gesagt möchte ich in so einem Betrieb nicht arbeiten. Wie wärs mit nebenbei einen neuen Job suchen und eben erst dann kündigen wenn man eine fixe Zusage hat. Problem wird halt sein in welcher Gehaltsstufe man dann anfängt...

Aber egal wie mit der Sache umgegangen wird, ein korrektes/angenehmes Betriebsklima scheint wohl unmöglich zu sein. Am ehesten lässt sich das aus der Welt schaffen wenn man mit dem "Chef" einmal persönlich redet. Selbst wenn der Chef ein Vollidiot oder Ar...loch ist, er wird wohl nicht "wahnsinnig" sein und ein Fünkchen Menschenverstand besitzen :confused:

Anyway > mein Tipp: Andere Arbeit suchen und bei fixer (attraktiver) Zusage irgendwas unternehmen.
Ansonsten > (Firmen)Handy abdrehen und privat ein eigenes mit nicht gelisteter/Geheimnummer einrichten.

jogurt

Addicted

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04.07.2007 - 13:30

Zitat von daisho
Anyway > mein Tipp: Andere Arbeit suchen und bei fixer (attraktiver) Zusage irgendwas unternehmen.
Ansonsten > (Firmen)Handy abdrehen und privat ein eigenes mit nicht gelisteter/Geheimnummer einrichten.

Wird wohl bei dem Alter und dem Gesundheitszustand sogut wie unmöglich sein einen Job zu finden, brauchst dich nur am AMS umschauen wieviele Leute in diesem Alter einen Job suchen.

Ich glaub dein Vorschlag mit dem Chef zu reden wird wohl das Beste sein was er tun kann...

berndy2001

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04.07.2007 - 13:57

der Gewerkschaft beitreten, mit Chef reden, falls nicht erfolgreich: gewerkschaft was tun lassen - das hilft

ak wollte mir in meinem fall damals gar nicht helfen.

sk/\r

i never asked for this

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07.07.2007 - 10:41

Zitat von daisho
...Am ehesten lässt sich das aus der Welt schaffen wenn man mit dem "Chef" einmal persönlich redet. Selbst wenn der Chef ein Vollidiot oder Ar...loch ist, er wird wohl nicht "wahnsinnig" sein und ein Fünkchen Menschenverstand besitzen ...

sein anfangspost ließt sich, als wärs mein alter chef. und dieser hatte genau keinen menschenverstand/gewissen/herz/etc...

würd imho nicht viel bringen.

bei meiner damaligen kündigung konnte ich mir dann was anhören.

angefangen von "veräter der firma" bis hin zu "für die zukunft alles schlechte" war so ziemlich alles dabei... :fresserettich:

mik

einfach anders!

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07.07.2007 - 10:49

püh, würd das handy einfach nehmen und am WE etc ausmachen, was soller denn groß tun ausser einem das handy wieder wegzunehmen?
sagter halt einfach "akku war leer und ich lad nur in der firma auf" etc..

edit: hab mal nachgefragt, also er kanns handy nach dienst sofort ausmachen und wenns immer an sein soll muss der chef bereitschaft zahlen, aber das kommt ja oben eh schon raus das das so is

Bearbeitet von mik am 07.07.2007, 10:58

foo_on_air

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07.07.2007 - 13:36

Zitat von sk/\r
sein anfangspost ließt sich, als wärs mein alter chef. und dieser hatte genau keinen menschenverstand/gewissen/herz/etc...
würd imho nicht viel bringen.

bei meiner damaligen kündigung konnte ich mir dann was anhören.
angefangen von "veräter der firma" bis hin zu "für die zukunft alles schlechte" war so ziemlich alles dabei...

Das gab sicher ein schönes Dienstzeugnis

Ich tät auch einfach nicht abheben, wenn der Chef in der Freizeit anruft. Ich nehme einmal an, das beruht auf Gegenseitigkeit, also dass der eine den anderen nicht wirklich leiden kann. Wenn es eine offensichtliche Schikane vom Chef ist, kann der nicht viel dagegen unternehmen, wenn der Mitarbeiter nicht abhebt. Ob reden in so einer Situation etwas bringt, oder die Fronten festgefahren sind, kann man nicht sagen. Am besten ist wohl, es zu versuchen, denn verlieren kann man nicht viel.

Sollte es einen Betriebsrat in der Firma geben, ist der ein heißer Tip.

GATTO

Here to stay

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07.07.2007 - 13:58

Lol des hat mein alter Chef a mal wollen... allerdings ist er da bei mir an der falschen adresse gelandet... immer wenn der mofu angrufen hat hab i einfach mit ner trillerpfeife reingetrötet oder das handy wem anderen gegeben zum abheben. Irgendwann hat er dann freiwillig aufgegeben ;-)

Bearbeitet von GATTO am 07.07.2007, 14:01

tintifax

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07.07.2007 - 22:01

welche ehrenvolle tätigkeit hast du zu diesem zeitpunkt deiner karriere ausgeübt?

plainvanilla

rudi

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08.07.2007 - 01:29

Zitat von tintifax
welche ehrenvolle tätigkeit hast du zu diesem zeitpunkt deiner karriere ausgeübt?

die aussage des mitarbeiters, kombiniert mit dem "willen" des boss ein handy "dem richtigen" zu vergeben, dürfte definitiv im konkurs geendet haben

GATTO

Here to stay

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08.07.2007 - 13:00

Kellner in nem Club... der hat wollen das i immer aufsperren geh wen wer rein will. Konkurs hat er nit gmacht aber a neues lokal eröffnet weit weg von innsbruck ;-)

tintifax

Bloody Newbie

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08.07.2007 - 13:28

" alarm, wir haben einen Gast, geh schnell die kneipe aufsperren" muss a top-lokal gwesen sein

GATTO

Here to stay

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08.07.2007 - 13:37

Club nit Lokal... genau genommen a Biker-Club.

rettich Legend waffle, waffle! Registered: Jan 2004 Location: wien Posts: 794	04.07.2007 - 12:53 diensthandy != 24 stunden erreichbar. das diensthandy kannst du in dem moment, in dem du das geschäft/büro verlässt, abschalten, weil du dann ja nicht mehr im "dienst" bist. eine verpflichtende rufbereitschaft muss extra entlohnt werden. wenn du solche extra-entlohnung nicht bekommst, ist es kulanz, dass du außerhalb deiner dienstzeiten für berufliche gespräche abhebst. wenn du eine duldung von privatnutzung des handys hast, kannst du theoretisch über die anrufererkennung unterscheiden, ob du abheben willst oder nicht. dein kollege kann das diensthandy auch einfach ablehnen, wenn es für die ausübung seines berufs nicht notwendig ist.
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19668	04.07.2007 - 13:13 Also ehrlich gesagt möchte ich in so einem Betrieb nicht arbeiten. Wie wärs mit nebenbei einen neuen Job suchen und eben erst dann kündigen wenn man eine fixe Zusage hat. Problem wird halt sein in welcher Gehaltsstufe man dann anfängt... Aber egal wie mit der Sache umgegangen wird, ein korrektes/angenehmes Betriebsklima scheint wohl unmöglich zu sein. Am ehesten lässt sich das aus der Welt schaffen wenn man mit dem "Chef" einmal persönlich redet. Selbst wenn der Chef ein Vollidiot oder Ar...loch ist, er wird wohl nicht "wahnsinnig" sein und ein Fünkchen Menschenverstand besitzen Anyway > mein Tipp: Andere Arbeit suchen und bei fixer (attraktiver) Zusage irgendwas unternehmen. Ansonsten > (Firmen)Handy abdrehen und privat ein eigenes mit nicht gelisteter/Geheimnummer einrichten.
jogurt Addicted Registered: Sep 2001 Location: Austria Posts: 581	04.07.2007 - 13:30 Zitat von daisho Anyway > mein Tipp: Andere Arbeit suchen und bei fixer (attraktiver) Zusage irgendwas unternehmen. Ansonsten > (Firmen)Handy abdrehen und privat ein eigenes mit nicht gelisteter/Geheimnummer einrichten. Wird wohl bei dem Alter und dem Gesundheitszustand sogut wie unmöglich sein einen Job zu finden, brauchst dich nur am AMS umschauen wieviele Leute in diesem Alter einen Job suchen. Ich glaub dein Vorschlag mit dem Chef zu reden wird wohl das Beste sein was er tun kann...
berndy2001 Registered: Feb 2003 Location: Vienna Posts: 2000	04.07.2007 - 13:57 der Gewerkschaft beitreten, mit Chef reden, falls nicht erfolgreich: gewerkschaft was tun lassen - das hilft ak wollte mir in meinem fall damals gar nicht helfen.
sk/\r i never asked for this Registered: Dec 2002 Location: oö Posts: 10785	07.07.2007 - 10:41 Zitat von daisho ...Am ehesten lässt sich das aus der Welt schaffen wenn man mit dem "Chef" einmal persönlich redet. Selbst wenn der Chef ein Vollidiot oder Ar...loch ist, er wird wohl nicht "wahnsinnig" sein und ein Fünkchen Menschenverstand besitzen ... sein anfangspost ließt sich, als wärs mein alter chef. und dieser hatte genau keinen menschenverstand/gewissen/herz/etc... würd imho nicht viel bringen. bei meiner damaligen kündigung konnte ich mir dann was anhören. angefangen von "veräter der firma" bis hin zu "für die zukunft alles schlechte" war so ziemlich alles dabei...
mik einfach anders! Registered: Aug 2005 Location: Weltmetropole AM Posts: 682	07.07.2007 - 10:49 püh, würd das handy einfach nehmen und am WE etc ausmachen, was soller denn groß tun ausser einem das handy wieder wegzunehmen? sagter halt einfach "akku war leer und ich lad nur in der firma auf" etc.. edit: hab mal nachgefragt, also er kanns handy nach dienst sofort ausmachen und wenns immer an sein soll muss der chef bereitschaft zahlen, aber das kommt ja oben eh schon raus das das so is Bearbeitet von mik am 07.07.2007, 10:58
foo_on_air OC Addicted Registered: Jun 2007 Location: Wien Posts: 769	07.07.2007 - 13:36 Zitat von sk/\r sein anfangspost ließt sich, als wärs mein alter chef. und dieser hatte genau keinen menschenverstand/gewissen/herz/etc... würd imho nicht viel bringen. bei meiner damaligen kündigung konnte ich mir dann was anhören. angefangen von "veräter der firma" bis hin zu "für die zukunft alles schlechte" war so ziemlich alles dabei... Das gab sicher ein schönes Dienstzeugnis Ich tät auch einfach nicht abheben, wenn der Chef in der Freizeit anruft. Ich nehme einmal an, das beruht auf Gegenseitigkeit, also dass der eine den anderen nicht wirklich leiden kann. Wenn es eine offensichtliche Schikane vom Chef ist, kann der nicht viel dagegen unternehmen, wenn der Mitarbeiter nicht abhebt. Ob reden in so einer Situation etwas bringt, oder die Fronten festgefahren sind, kann man nicht sagen. Am besten ist wohl, es zu versuchen, denn verlieren kann man nicht viel. Sollte es einen Betriebsrat in der Firma geben, ist der ein heißer Tip.
GATTO Here to stay Registered: Dec 2001 Location: Innsbruck Posts: 1729	07.07.2007 - 13:58 Lol des hat mein alter Chef a mal wollen... allerdings ist er da bei mir an der falschen adresse gelandet... immer wenn der mofu angrufen hat hab i einfach mit ner trillerpfeife reingetrötet oder das handy wem anderen gegeben zum abheben. Irgendwann hat er dann freiwillig aufgegeben ;-) Bearbeitet von GATTO am 07.07.2007, 14:01
tintifax Bloody Newbie Registered: Mar 2001 Location: A Posts: 2267	07.07.2007 - 22:01 welche ehrenvolle tätigkeit hast du zu diesem zeitpunkt deiner karriere ausgeübt?
plainvanilla rudi Registered: Aug 2002 Location: vienna Posts: 3414	08.07.2007 - 01:29 Zitat von tintifax welche ehrenvolle tätigkeit hast du zu diesem zeitpunkt deiner karriere ausgeübt? die aussage des mitarbeiters, kombiniert mit dem "willen" des boss ein handy "dem richtigen" zu vergeben, dürfte definitiv im konkurs geendet haben
GATTO Here to stay Registered: Dec 2001 Location: Innsbruck Posts: 1729	08.07.2007 - 13:00 Kellner in nem Club... der hat wollen das i immer aufsperren geh wen wer rein will. Konkurs hat er nit gmacht aber a neues lokal eröffnet weit weg von innsbruck ;-)
tintifax Bloody Newbie Registered: Mar 2001 Location: A Posts: 2267	08.07.2007 - 13:28 " alarm, wir haben einen Gast, geh schnell die kneipe aufsperren" muss a top-lokal gwesen sein
GATTO Here to stay Registered: Dec 2001 Location: Innsbruck Posts: 1729	08.07.2007 - 13:37 Club nit Lokal... genau genommen a Biker-Club.

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