Arbeitsrecht: Kündigung in der Probezeit

Kennt sich zufällig jemand damit aus? Folgende Situation:

Wenn man (noch) keinen Arbeitsvertrag ausgehändigt bekommen hat, der eigene Kollektivvertrag eines Unternehmens aber die Probezeit x beinhaltet und Kollegen mit den gleichen Bedingungen diesen auch so zuhause haben... gilt das dann auch wenn man den Arbeitsvertrag selbst nicht hat und mündlich die Probezeit nicht erwähnt wurde?

Und wie sieht eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Probezeit aus? Hier steht zum Beispiel, dass einige Kollektivverträge vorsehen, dass die Probezeit schriftlich festgelegt sein muss, sonst gilt sie nicht...

Hilfe.

Doch egal dann wirst statt quasi sofort mit Ende (spätestens) nächsten Monats gekündigt. Bringt auch nicht viel

chef fragen?

bist beim *** nicht sowieso das aloch?

AK fragen?

Probezeit im KV vorgesehen = gilt für dich solange es keinen anderslautenden Dienstzettel gibt.
Probezeit im KV nicht vorgesehen = Probezeit müsste am Dienstzettel vorgesehen werden.

So würde ich das sehen, und grad arbeitsrechtlich lasse ich mich auf mündliche Zusagen sowieso nicht ein.

In deinem Fall wird wohl der KV gelten wenn es keine andere schriftliche Abmachung gibt. Und nur weil was mündlich nicht erwähnt wurde heißt das nicht dass es nicht gilt.

Nein, Dienstzettel müsstest du bekommen.

Da stehen eben "Zusatzvereinbarungen" usw. drauf.

Hast du noch ganrichts unterschrieben? Ruf lieber auch bei der GKK an und frag ob du überhaupt versichert bist ...

Da stand nicht mehr drauf? Kein KV der gilt? Keine sonstwas-Vereinbarungen?

Warum hast du davon keine Ausfertigung?