Anstellung + Werkvertrag

Hallo hallo hilfeeee

Ich hatte gerade 2 kurze Gespräche mit der Arbeiterkammer und dem ÖGB (dahin wurde ich weitergeleitet ).
Hat mir leider nicht geholfen - vielleicht weiß es hier jemand. (Grund: Der ÖGB will a gleich a Geld für seine Leistungen, bzw der erste Termin is eh gratis, lari fari bla bla meh!)

Im Grunde genommen gehts darum:
http://www.arbeiterkammer.at/beratu...erkvertrag.html

Ich hätt einen Job in Aussicht der auf Werkvertragsbasis rennt und da es bei mir im Börserl eh net so rosig ausschaut und mir das Plasmaspenden schon seit Jahren zu blöd ist, hab ich mir gedacht, why not
Ich selbst bin 20h arbeiten und hab ~10k€ Jahreseinkommen. (also 2k7 wären nach obenhin Lst. frei, laut der Website, was ordentlich viel Holz ist für mich)

Das Problem is, auf der Website steht das nur für den Falle, wenn man >12k€ im Jahr verdient. Tu ich nicht. Mich würde der Fall <12k€ interessieren.
Generell schauts wegen der doppelten Versicherung sowieso mal schlecht aus. *kotz* muss man doch, oder?


Kennt sich wer aus?

tia

Du musst auf jeden Fall SV Beitrag für deinen Zuverdienst zahlen.(Die SV kommt aber eh von selber auf dich zu, zumindest tat sie es bei mir).

Wenn dann von (Bruttolohn + WV-Einkommen) - SV-Beiträge noch mehr als 12,7k€ übrig bleibt musst du es beim Finanzamt melden; ansonsten nicht.

(zumindest versteh ich so die AK Seite).

Zitat von XelloX

dann bekommst du deine 2700 die noch nach obenhin frei sind ohne mit der lst belastet zu werden. alles was dann mehr ist, wird dann mit irgendeinem satz versteuert.

najo, so explizit steht das aber eben nicht auf der Website, sondern nur für >12k€. (also vor allem die Staffelung. Zählt die jetzt genauso, oder gibts die Staffelung erst ab >12k€?)


Zahl ich die SV doppelt oder nur ein bisserl mehr? Sorry für die Unwissenheit... Des is genau sowas wofür ich mich nie interessiert hab weil ich die Antwort schon ahnen kann...

Zitat von XelloX

also zur SV: Du solltest (auf jeden fall) mit deinem werkvertrag UNTER den 4,6k€ bleiben, sonst klopft die sv an ebi dir und will für ~5000€ dann auf einmal ~20% SV von dir. also auf keinen fall mehr arbeiten. und bis dahin zahlst du keine sv.

Falsch! Er ist schon SV-Pflichtig durch den 20h job.. für den Zuverdienst muss er auf jeden Fall SV zahlen.

Aber wie schon erwähnt, die kommen von selbst auf dich zu.. ich würd mir die 17,5% nur monatlich auf die Seite legen, weil andernfalls kann das dann ein empfindlicher Betrag sein im Nachhinein. Alternativ kannst du dich auch "freiwillig selbstversichern", dann zahlst du monatlich die 17,5% ein, und musst dir nix reservieren.

Alles über den Freibetrag musst du wie schon erwähnt versteuern... das nicht zu melden wäre ziemlich dämlich, denn der Arbeitgeber wirds garantiert melden (sonst würd er dich nicht mit WV anstellen sondern schwarz), und somit kennt sich die Finanz sowiso aus.

Das Problem is, es is ein ~100 bis 200€ Job pro Monat den ich noch netmal hab... Ich will quasi "Vorsicht" im wahrsten SInne des Wortes walten lassen. 50 Eier für ne Lappallie hinblättern is auch nicht ohne...


Warum zahl ich bei Werkvertrag Pensionsversicherung und net nur Krankenversicherung, oder steh ich da grad auf der Leitung?

ohne den rest gelesen zu haben: uns 'fi**t' grad die gkk. weil ich einen partner habe der selbständig ist und bei mir arbeitet. jetzt ist die gkk ange***t weil er natürlich an die sva zahlt.
das gibt stress.

imho: falls sich etwas langfristiges abzeichnet, dann anstellen lassen. der freibetrag bleibt immer der selbe. den rest muss man selber erklären

in unserem fall hat er aber noch andere einkommen und tätigkeiten....

mein 'fall' wird gerade unlustig. sollte der selbständige von mir doch keiner sein, dann bin ich haftbar dafür, dass er falsche angaben gemacht hat. na witzig....tolle rechtslage.