Ärztl. Bestätigung: Migräne

Anon337

done

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17.08.2007 - 13:06

Zitat von userohnenamen
und die lumbalpunktion is ja auch nett oder

waha! bei mir hat der die "nadel" ned reinbekommen bei den ersten zwei versuchen :bash:

on topic:
wie eh schon gesagt, geh einfach zum neurologen und red mit dem. vielleicht kann er dir ja irgendeinen zettel schreiben, den du dann vorlegen kannst.

userohnenamen

leider kein name

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17.08.2007 - 13:27

Zitat von GammA
waha! bei mir hat der die "nadel" ned reinbekommen bei den ersten zwei versuchen

bei meinem zweiten stich hams ne neue ärztin ranlassen damit sies mal macht
die hat sich leicht "verstochen" indems a bissl schräg reinkam
ich wollt schon sagen das sie a bissal schief is, aber das hats dann noch selbst bemerkt

ich bin mir damals nur wie ein schauobjekt vorgekommen, um mich waren sicher 10 personen

hat die punktion bei euch eigentlich großartig wehgetan?
zu mir hams nämlich gesagt das die meisten immer jammern das es so weh tut, aber ich fands nicht so schlimm

M4D M4X

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Tier & Bier!! und LEDs ;)

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17.08.2007 - 13:30

Mehr wie wenn einer mit der Faust ( grösere Fläche / fest er Widerstand ) gedrückt hätte...
Nicht wie ein Stich!

Anon337

done

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17.08.2007 - 13:31

bei mir hats ordentlich geschmerzt. hab nen schweißausbruch ghabt und mir is schlecht geworden..

zwei tage später hab ich bei meinem bettnachbarn zu geschaut. da wars eine angelegenheit von einer minute und er hats fast ned mitbekommen. ich glaub das läuft immer ein bisschen anders

vistus

Big d00d

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17.08.2007 - 15:23

glaubst du ernsthaft, dass es sinnvoll wäre deinem arbeitgeber gleich bei der einstellung eine "migräne bestätigung" vor die nase zu schieben ?

er wird die bestätigung entweder

a) nicht ernst nehmen, dich als owezahrer abstempeln bzw. als potentielles risiko
oder
b) als grund (natürlich nicht offiziell) nehmen um eine gleichwertige (nicht migränige) person anzustellen

schlage daher vor, dass du eher das ganze verschweigst, und im ernstfall hoffst dass du für deinen arbeitgeber so unentbehrlich geworden bist, dass er über einen krankenstand (wenn er sich nicht im bereich des normalen abspielt) hinwegsieht..

just my 2 cents

rettich

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waffle, waffle!

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17.08.2007 - 16:26

Zitat von vistus
schlage daher vor, dass du eher das ganze verschweigst, und im ernstfall hoffst dass du für deinen arbeitgeber so unentbehrlich geworden bist, dass er über einen krankenstand (wenn er sich nicht im bereich des normalen abspielt) hinwegsieht..

das würde ich nicht vorschlagen. die konsequenz wäre ja nur, dass sich der arbeitgeber absichtlich hintergangen fühlt. lieber gleich mit offenen karten spielen, dann ist das verständnis auf jeden fall da - oder aber man kommt zu keiner einigung, dann ist aber auch das von vorne herein geklärt.

migräne ist ja keine ansteckende krankheit, die man verheimlichen müsste; und aber auch sicher kein ablehnungsgrund bei einem "normalen" job.

dosen

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17.08.2007 - 17:24

Ich würd vermutlich keinen mit einer Chronischen Krankheit einstellen. Wenn jemand Grippe hat etc. ist er halt ausgefallen - passiert allen mal. Bei Chronischen Krankheiten muss man aber immer schaun das man ersatz bereit hält - kann immer kommen.

Burschi1620

24/7 Santa Claus

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17.08.2007 - 20:19

also sagen würde ich es vermutlich auf keinem fall. Bitte, vor allem in da privatwirtschaft ist das ein entscheidender grund jemanden nicht einzustellen wenn der zeitweis fehlt

Möchte es als reine "entschuldigung" (wie mans von der schule kennt) haben. Dann werd ich wohl mal doktoren aufsuchen gehen

Anon337 done Registered: Sep 2000 Location: . Posts: 2819	17.08.2007 - 13:06 Zitat von userohnenamen und die lumbalpunktion is ja auch nett oder waha! bei mir hat der die "nadel" ned reinbekommen bei den ersten zwei versuchen on topic: wie eh schon gesagt, geh einfach zum neurologen und red mit dem. vielleicht kann er dir ja irgendeinen zettel schreiben, den du dann vorlegen kannst.
userohnenamen leider kein name Registered: Feb 2004 Location: - Posts: 15859	17.08.2007 - 13:27 Zitat von GammA waha! bei mir hat der die "nadel" ned reinbekommen bei den ersten zwei versuchen bei meinem zweiten stich hams ne neue ärztin ranlassen damit sies mal macht die hat sich leicht "verstochen" indems a bissl schräg reinkam ich wollt schon sagen das sie a bissal schief is, aber das hats dann noch selbst bemerkt ich bin mir damals nur wie ein schauobjekt vorgekommen, um mich waren sicher 10 personen hat die punktion bei euch eigentlich großartig wehgetan? zu mir hams nämlich gesagt das die meisten immer jammern das es so weh tut, aber ich fands nicht so schlimm
M4D M4X Legend Tier & Bier!! und LEDs ;) Registered: Jan 2005 Location: überall ;) Posts: 7637	17.08.2007 - 13:30 Mehr wie wenn einer mit der Faust ( grösere Fläche / fest er Widerstand ) gedrückt hätte... Nicht wie ein Stich!
Anon337 done Registered: Sep 2000 Location: . Posts: 2819	17.08.2007 - 13:31 bei mir hats ordentlich geschmerzt. hab nen schweißausbruch ghabt und mir is schlecht geworden.. zwei tage später hab ich bei meinem bettnachbarn zu geschaut. da wars eine angelegenheit von einer minute und er hats fast ned mitbekommen. ich glaub das läuft immer ein bisschen anders
vistus Big d00d Registered: Sep 2002 Location: Wien Posts: 130	17.08.2007 - 15:23 glaubst du ernsthaft, dass es sinnvoll wäre deinem arbeitgeber gleich bei der einstellung eine "migräne bestätigung" vor die nase zu schieben ? er wird die bestätigung entweder a) nicht ernst nehmen, dich als owezahrer abstempeln bzw. als potentielles risiko oder b) als grund (natürlich nicht offiziell) nehmen um eine gleichwertige (nicht migränige) person anzustellen schlage daher vor, dass du eher das ganze verschweigst, und im ernstfall hoffst dass du für deinen arbeitgeber so unentbehrlich geworden bist, dass er über einen krankenstand (wenn er sich nicht im bereich des normalen abspielt) hinwegsieht.. just my 2 cents
rettich Legend waffle, waffle! Registered: Jan 2004 Location: wien Posts: 794	17.08.2007 - 16:26 Zitat von vistus schlage daher vor, dass du eher das ganze verschweigst, und im ernstfall hoffst dass du für deinen arbeitgeber so unentbehrlich geworden bist, dass er über einen krankenstand (wenn er sich nicht im bereich des normalen abspielt) hinwegsieht.. das würde ich nicht vorschlagen. die konsequenz wäre ja nur, dass sich der arbeitgeber absichtlich hintergangen fühlt. lieber gleich mit offenen karten spielen, dann ist das verständnis auf jeden fall da - oder aber man kommt zu keiner einigung, dann ist aber auch das von vorne herein geklärt. migräne ist ja keine ansteckende krankheit, die man verheimlichen müsste; und aber auch sicher kein ablehnungsgrund bei einem "normalen" job.
dosen Here to stay Registered: Feb 2003 Location: Wien Posts: 5603	17.08.2007 - 17:24 Ich würd vermutlich keinen mit einer Chronischen Krankheit einstellen. Wenn jemand Grippe hat etc. ist er halt ausgefallen - passiert allen mal. Bei Chronischen Krankheiten muss man aber immer schaun das man ersatz bereit hält - kann immer kommen.
Burschi1620 24/7 Santa Claus Registered: Apr 2004 Location: Drüber da Donau Posts: 6792	17.08.2007 - 20:19 also sagen würde ich es vermutlich auf keinem fall. Bitte, vor allem in da privatwirtschaft ist das ein entscheidender grund jemanden nicht einzustellen wenn der zeitweis fehlt Möchte es als reine "entschuldigung" (wie mans von der schule kennt) haben. Dann werd ich wohl mal doktoren aufsuchen gehen

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