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Der "Elon Musk & X " Thread

Hansmaulwurf 25.04.2022 - 21:26 521217 2412 Thread rating
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smashIt

master of disaster
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musk verfehlt seine ziele auch immer.
ist allso doch wieder passend zum thema :p

schichtleiter

Addicted
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Ich schau einmal täglich bei
https://twitter.com/MarginCallMusk rein :D

deleted060824


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Nachdem er in den letzten Tagen einige Milliardchen verloren hat dürfte die Geschichte wohl vorlaufig gegessen sein.

Sinn hat der Kauf und der weinerliche Rechtsruck sowieso nie gemach. Er wird alt und opportunistischer. Jetzt sehen wird den echten Elon und nicht mehr den altruistischen Welten Retter.

rad1oactive

knows about the birb
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Gegenschlag?

deleted060824


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Wundert mich, dass er nicht schon viel öfters verklagt wurde für seine "manipulativen" Tweets.

sk/\r

i never asked for this
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freie Meinungsäußerung ist in den us of a so ziemlich das höchste gut.
und wird ja sogar beim sturm auf das kapitol noch verteidigt wie sonst was.
und da gibst fast unzählige beispiele. gun law. nur als aktuelles beispiel.

da wird man hr. musk dann wegen ein paar saudepadden tweets halt nicht ankönnen.

Smut

takeover & ether
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Zitat aus einem Post von rad1oactive
Gegenschlag?


Sind halt zwei Effekte die zusammenkommen.
Preis ist durch Kaufangebot gestiegen. Sobald Zweifel am Angebot/Umsetzbarkeit gekommen sind ist der Preis gefallen. Solange das Angebot ernstgemeint war wird man da nichts machen können. es ist auch kein wirklicher Schaden entstanden. Außer man hat anhand der News gekauft.

WONDERMIKE

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kenough
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Zumindest ist Tesla aus der Finanzierung raus. Mal schaun ob das der Aktie hilft ;)

Hansmaulwurf

u wot m8?
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Hansmaulwurf

u wot m8?
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FrEeDOm oF SPeEcH

WONDERMIKE

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kenough
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Zitat
An open letter to the Executives of SpaceX,

In light of recent allegations against our CEO and his public disparagement of the situation, we would like to deliver feedback on how these events affect our company’s reputation, and through it, our mission. Employees across the spectra of gender, ethnicity, seniority, and technical roles have collaborated on this letter. We feel it is imperative to maintain honest and open dialogue with each other to effectively reach our company’s primary goals together: making SpaceX a great place to work for all, and making humans a multiplanetary species.

As SpaceX employees we are expected to challenge established processes, rapidly innovate to solve complex problems as a team, and use failures as learning opportunities. Commitment to these ideals is fundamental to our identity and is core to how we have redefined our industry. But for all our technical achievements, SpaceX fails to apply these principles to the promotion of diversity, equity, and inclusion with equal priority across the company, resulting in a workplace culture that remains firmly rooted in the status quo.

Individuals and groups of employees at SpaceX have spent significant effort beyond their technical scope to make the company a more inclusive space via conference recruiting, open forums, feedback to leadership, outreach, and more. However, we feel an unequal burden to carry this effort as the company has not applied appropriate urgency and resources to the problem in a manner consistent with our approach to critical path technical projects. To be clear: recent events are not isolated incidents; they are emblematic of a wider culture that underserves many of the people who enable SpaceX’s extraordinary accomplishments. As industry leaders, we bear unique responsibility to address this.


Zitat
Elon’s behavior in the public sphere is a frequent source of distraction and embarrassment for us, particularly in recent weeks. As our CEO and most prominent spokesperson, Elon is seen as the face of SpaceX—every Tweet that Elon sends is a de facto public statement by the company. It is critical to make clear to our teams and to our potential talent pool that his messaging does not reflect our work, our mission, or our values.

SpaceX’s current systems and culture do not live up to its stated values, as many employees continue to experience unequal enforcement of our oft-repeated “No Asshole” and “Zero Tolerance” policies. This must change. As a starting point, we are putting forth the following categories of action items, the specifics of which we would like to discuss in person with the executive team within a month:

Publicly address and condemn Elon’s harmful Twitter behavior. SpaceX must swiftly and explicitly separate itself from Elon’s personal brand.

Hold all leadership equally accountable to making SpaceX a great place to work for everyone. Apply a critical eye to issues that prevent employees from fully performing their jobs and meeting their potential, pursuing specific and enduring actions that are well resourced, transparent, and treated with the same rigor and urgency as establishing flight rationale after a hardware anomaly.

Define and uniformly respond to all forms of unacceptable behavior. Clearly define what exactly is intended by SpaceX’s “no-asshole” and “zero tolerance” policies and enforce them consistently. SpaceX must establish safe avenues for reporting and uphold clear repercussions for all unacceptable behavior, whether from the CEO or an employee starting their first day.

We care deeply about SpaceX’s mission to make humanity multiplanetary. But more importantly, we care about each other. The collaboration we need to make life multiplanetary is incompatible with a culture that treats employees as consumable resources. Our unique position requires us to consider how our actions today will shape the experiences of individuals beyond our planet. Is the culture we are fostering now the one which we aim to bring to Mars and beyond?

We have made strides in that direction, but there is so much more to accomplish.

In welcher Firma überlebst du (beruflich) so einen offenen Brief? :D

semteX

begehrt die rostschaufel
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ding ding ding michi, 100 punkte! um genau das gehts ja bei unserer special snowflake.

auf der einen seite zur "rettung der free speech" twitter kaufn wolln, auf der andern seite alles zamhaun was einen ned in den kram passt.

das geht sich ned aus.

InfiX

she/her
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doch doch, bei solchen leuten bedeutet "free spech" halt, dass sie sagen können was sie wollen ohne dafür verantwortung übernehmen zu müssen... von "den anderen" redet da niemand, die sollen gfälligst ihr eigenes twitter kaufen :D

WONDERMIKE

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kenough
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Jetzt wirds interessant: wie definiert ihr die Freedom of Speech?

Nirgendwo bedeutet es, dass man seinen Arbeitgeber kritisiert(oder gar beleidigt) und dieser dann nicht das Recht hat die Zusammenarbeit lieber zu beenden. Vermutlich wird SpaceX, wie alle anderen Unternehmen, ein internes Konzept haben wo solche Kritik hin soll. Vermutlich nicht unbedingt der verwaiste Kummerkasten aka Ideenbox die ich so oft wo hängen gesehen habe, aber ihr wisst was ich meine.. eine Lösung, die so tut als würde man einen **** drauf geben was die Belegschaft denkt.

Bei Twitter gehts seit eh schon immer darum, dass deine Aussagen - ohne gesetzliche Grundlage - gelöscht werden bzw dein Account als Ganzes. Wenn Elon dich jetzt zB so einen offenen Brief auf seinem Twitter der Zukunft posten lässt, dich dann aber feuert, ist die Freedom of Speech weiterhin gewährleistet wenn man das so interpretiert wie es die Amerikaner tun(imo).

Die Konsequenzen muss am Ende jeder tragen ;) Wenn ich öffentlich meinen CEO als peinlich beschreibe wartet die Kündigung auf mich. Wenn ich als Schauspieler so tu als wär ich als Republikaner ein verfolgter Jude im Deutschen Reich, dann wird die Karriere entsprechend stocken. Wenn ich als CEO Aktienkurse durch Postings widerrechtlich beeinflusse, dann wird sich Börsenaufsicht um mich kümmern.

semteX

begehrt die rostschaufel
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Zitat aus einem Post von WONDERMIKE
Bei Twitter gehts seit eh schon immer darum, dass deine Aussagen - ohne gesetzliche Grundlage - gelöscht werden bzw dein Account als Ganzes. Wenn Elon dich jetzt zB so einen offenen Brief auf seinem Twitter der Zukunft posten lässt, dich dann aber feuert, ist die Freedom of Speech weiterhin gewährleistet wenn man das so interpretiert wie es die Amerikaner tun(imo).

Die Konsequenzen muss am Ende jeder tragen ;) Wenn ich öffentlich meinen CEO als peinlich beschreibe wartet die Kündigung auf mich. Wenn ich als Schauspieler so tu als wär ich als Republikaner ein verfolgter Jude im Deutschen Reich, dann wird die Karriere entsprechend stocken. Wenn ich als CEO Aktienkurse durch Postings widerrechtlich beeinflusse, dann wird sich Börsenaufsicht um mich kümmern.

richtig, freedom of speech vs freedom of consequences. musk redet von ersterem, will aber zweiteres, va wenns um ihn geht.
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