Urlaubsstand

versteh ich ned ganz ? was willst berechnen ?

urlaubsstand ist nicht gleich urlaubsstand.
was du relativ leicht zusammenrechnen kannst ist, wie viele urlaubstage du bereits konsumiert hast (seit dienstantritt)

dann kommts sehr auf die firma an, ob die den urlaubsanspruch in einem rutsch im jänner oder doch scheibchenweise pro monat hergeben (etwa 3 tage im jänner, dann 2 pro monat immer mit 1. und 15.)

dann hättest du zB jetzt anfang november für das jahr 2006
3 (jänner) + 9 monate x 2 tage + 1 (erste novemberhälfte) = 22 tage
urlaubsanspruch fürs heurige jahr.

dazu den übertrag vom letzten jahr addieren und alle heuer konsumierten tage abrechnen.

aber für sowas ist die personalabteilung zuständig - die rechnen dir das auf wunsch korrekt zusammen und beauskunften das

Zitat von rettich

dann kommts sehr auf die firma an, ob die den urlaubsanspruch in einem rutsch im jänner oder doch scheibchenweise pro monat hergeben (etwa 3 tage im jänner, dann 2 pro monat immer mit 1. und 15.)

Hat sich da etwas geändert?

Zitat

Urlaubsgesetz 1976, §2

(2) Der Anspruch auf Urlaub entsteht in den ersten sechs Monaten des ersten Arbeitsjahres im
Verhältnis zu der im Arbeitsjahr zurückgelegten Dienstzeit, nach sechs Monaten in voller Höhe. Ab dem
zweiten Arbeitsjahr entsteht der gesamte Urlaubsanspruch mit Beginn des Arbeitsjahres.

Zitat von chaze

bei uns ist es so, dass wir jeden monat 2 tage dazu bekommen.
das problem liegt aber darin, dass die personalabteilung bereits zum eintrittsdatum in die firma den gesamten urlaub vergibt (auch wenn er einem nicht zusteht).

siehe oben - wenn es hier nicht um die allerersten 6 Monate geht, dann ist das korrekt, der Urlaub steht einem mit Anfang des Dienstjahres zu.

(Urlaubsersatzleistung bei Beendigung des Dienstverhältnisses ist wieder ein anderes Thema, dort gibt es eine aliquote Auszahlung.)