PIMP
ModeratorModerator
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was genau an den methoden gestapo sein soll ist mir ein rätsel. das gerät gehört apple, gizmodo hats über graue wege erworben, end of story.
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userohnenamen
leider kein name
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was genau an den methoden gestapo sein soll ist mir ein rätsel. das gerät gehört apple, gizmodo hats über graue wege erworben, end of story. ich schätze jetzt du hast den zweiten alten artikel ned gelesen oder? http://gizmodo.com/5427058/apple-ge...unts-down-leaksdas is gestapo, das zurückbekommen des neuen iphones etc. steht da gar ned zum gespräch, das is imho normal
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Captain Kirk
Fanboy von sich selbst
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nach diesem schock wird apple einfach ein anderes design aus der schublade holen und es auf den markt bringen. man erinnere sich an die prototypen des ersten:
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PIMP
ModeratorModerator
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ich schätze jetzt du hast den zweiten alten artikel ned gelesen oder? http://gizmodo.com/5427058/apple-ge...unts-down-leaks das is gestapo, das zurückbekommen des neuen iphones etc. steht da gar ned zum gespräch, das is imho normal große unternehmen die etwas zu verlieren haben bei verlust ihres IP handeln so, auch bei uns. rockstar schließung in wien zB? das hat nix mit den USA zu tun, sondern mit großen wirtschaftlichen interessen.
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Hansmaulwurf
u wot m8?
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große unternehmen die etwas zu verlieren haben bei verlust ihres IP handeln so, auch bei uns. rockstar schließung in wien zB? das hat nix mit den USA zu tun, sondern mit großen wirtschaftlichen interessen. Jo, nur wenns soweit geht das Angestellte den Freitod wählen deswegen hört es sich imho mit "Wirtschaftlichen Interessen" auf.
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ica
hmm
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große unternehmen die etwas zu verlieren haben bei verlust ihres IP handeln so, auch bei uns. rockstar schließung in wien zB? das hat nix mit den USA zu tun, sondern mit großen wirtschaftlichen interessen. das sie dein handy konfiszieren und durch die anrufe und nachrichten und fotos durchgehen?
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scarabeus
...
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das sie dein handy konfiszieren und durch die anrufe und nachrichten und fotos durchgehen? kommt drauf an, wie der arbeitsvertrag aussieht. wir wissen nicht, wie dieser aussieht. NDA´s oder Datenschutzerklärungen unterschreiben viele ohne es zu lesen bzw. sind sich viele gar nicht bewusst, welche auswirkungen das haben kann. es gibt schon genug firmen, wo man ein kamera handy gar nicht mehr verwenden darf.
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PIMP
ModeratorModerator
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wie gesagt, wenn sie rechtlich gedeckt mit der klausel arbeiten das das gerät apples eigentum verliehen an die mitarbeiter ist.. klar find ich es moralisch auch nicht in ordnung, und arbeitenehmer schutz ist in den usa auch nicht in der form vorhanden wie wir es gewohnt sind. aber die leute die bei apple arbeiten wussten imho worauf sie sich einlassen. google etc wird nicht anders agieren, oder ibm, oder oder oder.
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oanszwoa
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At ica: ja, kleineres display, hoehere aufloesung, groesserer akku, 3g schwerer bin zwar nicht zu 100% mit dem Produkt zufrieden, aber der Großteil der Funktionen die ich verwende sind ok (hab ein 3gs). Aber trotzdem macht sich bei mir ein "will haben- und zwar sofort" - gefuehl bemerkbar
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22zaphod22
chocolate jesus
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Ö ist halt ein anderes Extrem - da passiert nix, egal, was du machst Apple lebt eben von dem enormen Überraschungsmomenten & kann sich das nicht leisten, wenn was davor gänzlich bekannt ist (werden vermutlich auch eine Abteilung haben die selbst Pseudo-Leaks photochopped kurz vor Releases) träumt weiter ... in AT kannst genauso fristlos gekündigt werden und wirst aus dem büro geleitet ... wie in den artikeln geschrieben ... das passiert ja alles "freiwillig" und eigentlich musst du so lange nicht gegen irgendwelche gesetze verstossen wird deinem vorgesetzten gehorchen also genug große firmen werden das sehr ähnlich handhaben ... das ist halt die kehrseite der medaillie ... einerseits corporate benefits und andererseits "firmenpolitik und sicherheit"
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fatmike182
Agnotologe
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Hab mich auf größere Kaliber bezogen (wobei dies im Ausland auch einfacher haben als die Arbeiterchen) btw: bekommt A1 das iPhone & iPad? http://www.a1-innovations.at/schaut fast gut aus, oder?
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userohnenamen
leider kein name
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träumt weiter ... in AT kannst genauso fristlos gekündigt werden und wirst aus dem büro geleitet ... wie in den artikeln geschrieben ... das passiert ja alles "freiwillig" und eigentlich musst du so lange nicht gegen irgendwelche gesetze verstossen wird deinem vorgesetzten gehorchen
also genug große firmen werden das sehr ähnlich handhaben ... das ist halt die kehrseite der medaillie ... einerseits corporate benefits und andererseits "firmenpolitik und sicherheit" fristlos gekündigt? nein, nicht ohne driftigen grund meist wird dir die kündigung ausgesprochen, du darfst mit begleitung ins büro dein zeug holen und verlässt dann sofort das gebäude und empfängst die nächsten 2 monate fürs nichtstun noch geld so kenns ich zumindest aus erzählungen von größeren firmen in .at aber sorry, das ganze hat eigentlich nix mehr mitn topic zu tun
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Neo-=IuE=-
Here to stay
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ja normal wirst du halt freigestellt bei normalen bezügen (also gehalt usw.)
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22zaphod22
chocolate jesus
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fristlos gekündigt? nein, nicht ohne driftigen grund meist wird dir die kündigung ausgesprochen, du darfst mit begleitung ins büro dein zeug holen und verlässt dann sofort das gebäude und empfängst die nächsten 2 monate fürs nichtstun noch geld so kenns ich zumindest aus erzählungen von größeren firmen in .at aber sorry, das ganze hat eigentlich nix mehr mitn topic zu tun im alkoholisierten zustand sorgfaltspflicht verletzt und firmengeheimnisse verloren ist durchaus ein triftiger grund ... und die 2 monate fürs nichtstun ist auch nicht wirklich war - dir werden bis zum zeitpunkt der fristlosen aläquot deine bezüge bezahlt ... dafür hast dann brösel beim ams ... weil da bekommst glaube ich nicht gleich arbeitslose (4 wochen sperrfrist afaik) ...
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HUJILU
Parkplatzrunner
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Er sagt ja, bei normaler Kündigung bekommst du dein Gehalt eine Zeit lang weiterbezahlt (je nachdem wie lang du beim Unternehmen bist / Dienstjahre).
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